部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。A、英国B、美国C、日本D、法国

题目

部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

  • A、英国
  • B、美国
  • C、日本
  • D、法国
相似考题

1.部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

2.我国的人事部属于()。A.部外制B.部内制C.折中制D.其它

3.依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制

4.西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制

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  • 第1题：

    部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()。

    A.通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事。

    B.人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率。

    C.考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障。

    D.人事行政机构设于政府各部门内，对本部门的实际情况和需要有较深入的了解，人事措施更有针对性和实用性。


    参考答案：A

  • 第2题：

    我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（ ）


    正确答案：×
    我国现行的人事行政机构类似于国外的部内制机构。

  • 第3题：

    国际经营者最关心的是（）是否明确，合理且长期保持不变。

    • A、政治体制
    • B、政党体制
    • C、法律制度
    • D、政府的政策

    正确答案:D

  • 第4题：

    部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外面产生的一种人事行政机构。

    • A、美
    • B、法
    • C、日本
    • D、英

    正确答案:A

  • 第5题：

    部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。


    正确答案:政党制度

  • 第6题：

    西方文官制度的产生是为了克服政府人事管理中的（）弊端。

    • A、官僚制
    • B、恩赐官职制
    • C、政党分肥制
    • D、买官卖官制

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    一般来说，人事行政机构包括（）

    • A、部外制
    • B、部内制
    • C、折中制
    • D、混合制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    从人事主管机关和政府的关系来看，西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型，其中属于部内制的代表国家是（）。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、法国

    正确答案:C

  • 第9题：

    人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。

    • A、部内制
    • B、折中制
    • C、选任制
    • D、部外制

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。
    A

    公务员管理机构设立在政府系统之外

    B

    公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

    C

    美国最早的文官委员会是部外制的典型

    D

    中国国务院人事部是部外制的组织形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外面产生的一种人事行政机构。
    A

    美

    B

    法

    C

    日本

    D

    英


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为( )。

    A. 部内制

    B. 折中制

    C. 选任制

    D. 部外制


    正确答案:D

  • 第14题：

    根据预算法律制度，上级政府不得在预算之外调用下级政府预算的资金。下级政府不得挤占或者截留属于上级政府预算的资金。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

    • A、公务员管理机构设立在政府系统之外
    • B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱
    • C、美国最早的文官委员会是部外制的典型
    • D、中国国务院人事部是部外制的组织形式

    正确答案:A

  • 第16题：

    国际经营者最关心的是（）是否明确，合理且长期保持不变。

    • A、政治体制
    • B、政府政策
    • C、政党体制
    • D、法律制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

    • A、英
    • B、法
    • C、日本
    • D、美

    正确答案:D

  • 第18题：

    部外制指在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是（）。

    • A、通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事
    • B、人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率
    • C、考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国的人事行政体制是（）

    • A、部外制
    • B、部内制
    • C、折中制
    • D、执政党统一领导制

    正确答案:D

  • 第20题：

    西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

    正确答案： 政党制度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
    A

    英

    B

    法

    C

    日本

    D

    美


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
    A

    英国

    B

    美国

    C

    日本

    D

    法国


    正确答案： A
    解析： 部外制是美国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

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