简述社会服务机构目标确定的过程。
题目
简述社会服务机构目标确定的过程。
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第1题：
在社会服务机构中，高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策
B:确认员工的工作以有效实现机构目标
C:协助员工在服务过程中获得成长
D:妥善配置资源答案：A解析：在社会服务机构中，领导是社会服务方案管理的核心，但领导的实际任务会因管理者在机构中的职位（岗位）不同而存在差异。高层行政主管的任务是执行理事会（董事会）所确定的政策；中层主管一方面确认员工的工作以有效实现机构目标，另一方面妥善配置资源，协助员工在服务过程中获得成长，并完成所交付的工作。 -
第2题：
（）是社会服务机构基于组织目标和需求，对政府、企业、社会大众或基金会等，发动募集金钱、物资或劳务的行动或过程。
- A、投资
- B、捐助
- C、捐资
- D、筹资
正确答案:D -
第3题：
简述目标因素的确定过程中注意的问题
正确答案: ①要建立在情况分析和问题定义的基础上；
②要反映客观实际；
③目标因素需要一定的弹性；
④目标因素是动态变化的具有一定的时效性. -
第4题：
简述社会服务机构的性质。
正确答案: ⑴社会服务机构是一个服务输送系统。
⑵社会服务机构是从事经常性、连续性服务的实体性社会组织。
⑶社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。 -
第5题：
简述社会组织目标的确定受影响的因素。
正确答案:社会组织目标的确定主要受环境的需求、组织的资源、组织能力、上级指令的影响。社会组织的目标首先是由与之有能量交换关系的环境的需求决定的。一个组织如果不能满足环境的需求，它也就失去了存在的必要。社会组织运行的本质是对原材料的加工，因此缺乏资源，组织就会陷入“匚妇难为无米之炊”的困境，它就不可能生产出社会所需要的产品。社会组织本身的能力强烈制约着组织的目标。组织成员的工作能力，组织所具有的技术能力及其生产力——将资源加工成产品的能力都影响着组织目标的确定，起码影响着目标的数量指标。上级指令对社会组织的目标的确定常常生发直接影响。组织大多处在层次体系之中，为了实现整体利益，某些组织常常收到来自对它具有指挥权的上级的命令，即要求它实现某种目标。在这里，权力责任关系在起作用。 -
第6题：
简述社会服务机构开展筹资的方法。
正确答案: （1）项目申请z要想获得政府、基金会的支持，一般要向政府和基金会提出申请，撰写申请书，通过项目的方式来获得项目支持资金。
（2）私人恳请与电话、网络劝募、私人恳请，注重私人性、注重人际关系的筹款方式；电话劝募是在紧凑的期间密集电话拜访，传达筹资信息、网上劝募是在网上设立捐赠热线、捐赠平台；还有海报、宣传单、捐赠箱等工具性筹资方法。
（3）筹资活动：包括重大灾害定向筹资、召开记者会、研讨会、展览会、演出会，义演等。
（4）直接收费：对事受服务的消费者直接收费，这种方式在社会服务机构中被广为采纳；直接收费还包括大的机构各种下属经营性收费的直接上辙。 -
第7题：
单选题社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。A员工的资源
B员工的关系
C员工的参与
D员工的价值
正确答案： D解析： -
第8题：
填空题社会服务机构的构成要素有社会结构、（）、目标（）、环境。正确答案： 参与者一社会行动者,技术解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是（）。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案A③④②①⑤
B②①③⑤④
C②①④③⑤
D②①③④⑤
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述社会服务机构的性质。正确答案： ⑴社会服务机构是一个服务输送系统。
⑵社会服务机构是从事经常性、连续性服务的实体性社会组织。
⑶社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免（）A目标脱离实际，凭空捏造
B目标随时变动，不够清晰
C下层目标超过或不及上层目标，同时要注意横向目标之间的整合
D目标之间相互重叠
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题社会服务机构计划的方法包括确定总目标、（）、支持条件分析。正确答案： 目标分解解析： 暂无解析 -
第13题：
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。A:员工的资源
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值答案：D解析：考点：人力资源管理。 -
第14题：
简述社会服务机构使命的特点。
正确答案: 使命具有以下特点：
（1）使命的社会责任性；
（2）使命的非营利性；
（3）价值取向；
（4）使命的长期性； -
第15题：
社会服务机构计划的方法包括确定总目标、（）、支持条件分析。
正确答案:目标分解 -
第16题：
社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免（）
- A、目标脱离实际，凭空捏造
- B、目标随时变动，不够清晰
- C、下层目标超过或不及上层目标，同时要注意横向目标之间的整合
- D、目标之间相互重叠
正确答案:C -
第17题：
社会服务机构的构成要素有社会结构、（）、目标（）、环境。
正确答案:参与者一社会行动者；技术 -
第18题：
关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是（）。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案
- A、③④②①⑤
- B、②①③⑤④
- C、②①④③⑤
- D、②①③④⑤
正确答案:B -
第19题：
问答题简述目标因素的确定过程中注意的问题正确答案： ①要建立在情况分析和问题定义的基础上；
②要反映客观实际；
③目标因素需要一定的弹性；
④目标因素是动态变化的具有一定的时效性.解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述社会服务机构目标确定的过程。正确答案： 社会服务机构目标确定的过程分为以下步骤：
（1）对机构进行内外部环境与条件分析
（2）明确机构自身的愿景与价值观
（3）提出总体目标方案
（4）评估各个方案并确定可行满意方案
（5）目标具体化解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述社会服务机构使命的特点。正确答案： 使命具有以下特点：
（1）使命的社会责任性；
（2）使命的非营利性；
（3）价值取向；
（4）使命的长期性；解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题（ ）是运用理性的方法，通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向，而确立服务目标，并从多个服务方案中选取一个理想方案，然后动员资源，并在推行服务活动中结合实际修改服务计划的过程。A社会服务机构规划
B社会服务方案策划
C社会服务方案计划
D社会服务机构计划
正确答案： D解析： -
第23题：
问答题简述社会组织目标的确定受影响的因素。正确答案： 社会组织目标的确定主要受环境的需求、组织的资源、组织能力、上级指令的影响。社会组织的目标首先是由与之有能量交换关系的环境的需求决定的。一个组织如果不能满足环境的需求，它也就失去了存在的必要。社会组织运行的本质是对原材料的加工，因此缺乏资源，组织就会陷入“匚妇难为无米之炊”的困境，它就不可能生产出社会所需要的产品。社会组织本身的能力强烈制约着组织的目标。组织成员的工作能力，组织所具有的技术能力及其生产力——将资源加工成产品的能力都影响着组织目标的确定，起码影响着目标的数量指标。上级指令对社会组织的目标的确定常常生发直接影响。组织大多处在层次体系之中，为了实现整体利益，某些组织常常收到来自对它具有指挥权的上级的命令，即要求它实现某种目标。在这里，权力责任关系在起作用。解析： 暂无解析