简述劳动风险的分类？

第1题：

简述劳动合同履行风险控制方法。

正确答案: （一）工资拖欠风险控制方法
1、实行工资垫付法，建立欠薪保障基金。
2、加大无工会企业工会组建力度，建立工资集体协商机制。
3、加强政府、工会、舆论对劳动法律贯彻落实的监督检查。
（二）员工离职风险控制方法
1、提高管理水平，加强薪酬激励，提高员工满意度，增强员工认同感。
2、完善学习培训计划，拓宽员工晋升渠道，成就员工职业生涯。
3、建立监督约束机制，保留相关文件资料。保密协议；服务期协议。
（三）加班和休息休假制度争议风险控制方法
1、综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式，解决临时性用工短缺，不一定首选加班。
2、合理按排劳动定额，提高基本工资水平，规范计件工资。
（四）关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制方法
1、劳动合同中止。解决员工离职学习、企业暂时困难。
2、劳动合同变更。解决企业经营结构变化、经营状况变化、核心员工有离职倾向或提出变更要求。
3、增加劳动定员。
4、加强员工培训。
5、在替代性岗位派遣。解决短期内无法满足的关键岗位人力资源缺口。
（五）商业秘密泄露的风险控制
1、完善保密制度。
2、完善保密协议。
内容：
（1）商业秘密范围；
（2）保密义务和泄密行为；
（3）违约责任。约定赔偿计算方法。

第2题：

简述振动的劳动保护标准按振动强弱对人体影响的分类。

正确答案: ①振动的“感觉阈”，人体刚刚能够感觉到振动，对人体无影响；
②振动的“不舒服阈”，使人感到不舒服；
③振动的“疲劳阈”，使人感到疲劳，工作效率降低。工况下以此阈为标准，超过者即认为存在振动污染；
④振动的“危险阈”，此时振动会使人产生病变。

第3题：

简述劳动合同的分类。

正确答案:劳动合同按照用工形式分：合同制工人劳动合同、农民轮换工劳动合同、临时工、季节工劳动合同。
按照用人方式不同划分：录用合同、聘用合同、借调合同。
按照劳动合同的期限划分：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同。

第4题：

简述筹资风险及其分类。

正确答案: 筹资风险是指企业负债经营后产生的到期不能还本付息的可能性。按风险产生的原因可分为现金性筹资风险和收支性筹资风险。
（1）现金性筹资风险是指企业负债经营后出现的现金流入量小于现金流出量而引起的到期不能偿还债务本金和利息的可能性。
（2）收支性筹资风险是指企业负债经营后出现的收不抵支的情况从而引起的不能偿还到期债务本金和利息的可能性。

第5题：

简述国际清算银行对操作风险的分类。

正确答案: 一、内部欺诈，由于故意违约、不当取得或者规避监管，法律或者公司政策类行为导致的损失。
二、外部欺诈，第三方有意违约。
三、雇用关系。
四、客户关系、产品及业务操作。
五、对物理资产的损害。
六、业务中断及系统失灵。
七、实施、交付及流程管理。

第6题：

简述劳动合同变更风险的控制方法。

正确答案: 1、充分考虑提出变更导致解除或终止的可能性，防止出现因轻率提出变更导致被动解除。
2、某些特殊情况下的变更方案应注意：
（1）“劳动者患病或非因公负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作岗位”的变更（40条1款），应当与劳动者的身体、技术状况相适应。
（2）“劳动者不能胜任工作”的变更（40条2款），调整后的岗位对体能和技术的要求不应高于原岗位。
（3）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”的变更，应充分顾及劳动者的实际情况，采取各种使劳动者易于接受变更的的措施。

第7题：

简述金融租赁主要风险分类。

正确答案: 信用风险：
第一，承租人违约的风险。主要表现为承租人因本身经营不善或恶意欺诈而发生延付甚至不付租金的行为。
第二，出租人违约的风险。主要表现为租赁公司本身资金不足或工作疏忽、失误而导致供货人拒绝或推迟交货，使得租赁物不能如期交给承租人而使之蒙受损失。
第三，供货人违约的风险。主要表现为供货人未能按合同规定按时交货，或未能达到约定的要求。
利率风险：是指租赁公司向银行或其他融资机构筹借的资金利率发生不利变动而提高租赁公司的融资成本、降低收益水平的风险。
汇率风险：是指在融资租赁交易中，从购货合同的签订到租赁合同的完成，一般都需3个月至1年的时间。在此期间，尽管货价不变，但若用于支付的外币汇率发生变动，比如用于支付的币种汇率下跌，则对出口商（供货商）而言，会导致其以本币衡量的实际收入减少等风险。
税务风险：由于租赁公司向承租人收取的租金是考虑了纳税优惠待遇而定的，如果在租期内税收政策和税率发生不利变动，租赁公司就要遭受损失。
技术落后风险。是指在融资租赁业务中，由于承租人选用的技术和设备未能跟上科学技术的发展，不得不淘汰，从而影响其经济效益和偿租能力的风险。
经营造成不利影响，给租赁当事人造成损失。宏观经济风险。政府的政策手段发生变化，给租赁当事人带来损失的风险。政治风险：由于承租人所在国发生重大政治事件，政局动荡或政策制度改变，而给出租人造成损失。自然灾害风险。自然灾害使租赁物在运输、安装、使用中对承租人的生产、

第8题：

问答题

简述投资者的风险偏好分类及其风险承受能力。

正确答案：投资者的风险偏好分类：
1）风险厌恶
2）风险中立
3）风险爱好
1）风险厌恶：认为项目的风险会减少项目的效用，即风险只会给他们带来负效用
2）风险中立：对风险无所谓。他们只对投资的预期收益感兴趣，而项目本身有无风险以及风险程度大小，都不会影响风险中立者对项目的评估和感受。
3）风险爱好：认为风险会增加项目的效用。他们不仅对投资的回报感兴趣，而且对投资的风险也感兴趣。

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第9题：

问答题

简述客户风险分类及对策。

正确答案：（1）CA1（风险很低）、CA2（风险较低）级客户。
①特点：这两个级别的客户一般势力雄厚、规模较大，可能占有本公司业务相当大一部分。这类客户长期交易前景都非常好，且信誉优良，可以放心的与之交易，信用额度不用受太大限制。
②对策：企业对这两类客户在信用上应采取较为宽松的政策，并努力使这两类客户不流失；建立经常性的联系和沟通，是维护与这两类客户良好业务关系的必要手段；同时，企业也应当定期地了解这些客户的情况，作为一种正常的信息沟通。
（2）CA3级客户（风险中等）
①特点：这个级别的客户具有较大的交易价值，没有太大的缺点，也不存在破产征兆可以长期与之交易，也可以适当的超过信用额度进行交易。
②对策：企业对这类客户在信用上应做适当的控制，基本上应以信用额度为准；这类客户往往数量比较大，企业应努力争取与其建立良好的客户关系并不断增加了解；对这类客户定期地进行信息搜集是必要的，尤其应当注意其经营状况和产品市场状况的变化。
（3）CA4级客户（风险较高）
①特点：这类客户一般对企业吸引力较低；其交易价值带有偶然性，一般是新客户或交易时间不长的客户，企业占有的信息不全面。通常企业不会与这类客户交易，一旦需要与其交易，应严格控制在信用额度之内，而且可能会寻求一些额外的担保。
②对策：对这类客户，在信用管理上更加严格，应对其核定的信用额度打一些折扣；维护与这类客户的正常业务关系难度较大，但对新客户应当关注，争取发展长远的合作关系；对这类客户的调查了解应当更加仔细。在业务交往中除了要求其出具合法的文件之外，还应进行一些专门调查，增加了解。
4）CA5级客户（风险很高）
①特点：这类客户信用较差，或者很多信息难以得到，交易价值很小。与这类客户交易的可能性很小。
②对策：对这类客户，企业应尽量避免与之交易，即使进行交易，也应以先进结算方式为主，不应采用信用方式；这类客户不应成为企业客户资源的重点，有些甚至可以放弃；企业可以保留这些客户的资料，但不应投入过多的人力和财力来搜集这些客户的信息，在急需了解的情况下，可以委托一家专业服务机构进行调查。

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第10题：

问答题

简述风险因素的分类。

正确答案：风险因素分成实质风险因素、道德风险因素、心理风险因素三种。
①实质风险因素是指增加某一标的风险事故发生机会或损失严重程度的物质条件，它是一种有形的风险因素。
②道德风险因素是指与人的不正当社会行为相联系的一种无形的风险因素。常常表现为由于恶意行为或不良企图，故意促使风险事故发生或损失扩大。
③心理风险因素也是一种无形的风险因素，但与道德风险因素不同。它是由于人的主观上的疏忽或过失，导致增加风险事故发生机会或扩大损失程度。

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第11题：

问答题

简述劳动标准的概念和分类。

正确答案：指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准，按层次分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准，按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。另分为法定标准（国家标准、行为标准和地方标准）和用人单位标准。

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第12题：

问答题

简述劳动法律关系的分类。

正确答案：劳动法律关系根据不同的划分标准，可以分为不同的类型：
（1）以用人单位的性质为标准进行分类，可将劳动关系划分为企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织的劳动法律关系。
（2）根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。
（3）根据劳动法律关系表现形式不同，可将劳动法律关系划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。

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第13题：

简述我国贷款风险分类应注意的问题有哪些？

正确答案: 1、符合监管部门关于贷款风险分类的具体工作要求
2、不能用对借款人的信用评级来代替对贷款风险的分类
3、掌握影响贷款回收的基本因素并进行具体分析
4、定期调整和修正贷款风险分类标准
5、完善信息披露制度和监管、检查制度

第14题：

简述投资者的风险偏好分类及其风险承受能力。

正确答案: 投资者的风险偏好分类：
1）风险厌恶
2）风险中立
3）风险爱好
1）风险厌恶：认为项目的风险会减少项目的效用，即风险只会给他们带来负效用
2）风险中立：对风险无所谓。他们只对投资的预期收益感兴趣，而项目本身有无风险以及风险程度大小，都不会影响风险中立者对项目的评估和感受。
3）风险爱好：认为风险会增加项目的效用。他们不仅对投资的回报感兴趣，而且对投资的风险也感兴趣。

第15题：

简述风险因素的分类。

正确答案:风险因素分成实质风险因素、道德风险因素、心理风险因素三种。
①实质风险因素是指增加某一标的风险事故发生机会或损失严重程度的物质条件，它是一种有形的风险因素。
②道德风险因素是指与人的不正当社会行为相联系的一种无形的风险因素。常常表现为由于恶意行为或不良企图，故意促使风险事故发生或损失扩大。
③心理风险因素也是一种无形的风险因素，但与道德风险因素不同。它是由于人的主观上的疏忽或过失，导致增加风险事故发生机会或扩大损失程度。

第16题：

简述劳动法律体系按其职能结构的分类。

正确答案: 分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。

第17题：

简述风险的含义和分类。

正确答案:风险是在一定条件下和一定时期内可能发生的各种结果的变动程度。从证券市场及投资组合角度来分析，风险分为市场风险和公司特有风险。市场风险是指那些对所有的公司产生影响的因素引起的风险，如战争、经济衰退、通货膨胀、高利率等。公司特有风险是指发生于个别公司的特有事件造成的风险，如员工罢工、新产品开发失败、没有争取到重要合同、诉讼失败等。

第18题：

简述劳动标准的概念和分类。

正确答案: 指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准，按层次分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准，按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。另分为法定标准（国家标准、行为标准和地方标准）和用人单位标准。

第19题：

问答题

简述劳动争议的分类。

正确答案： ⑴个别争议、集体争议和团体争议
⑵权利争议与利益争议
⑶国内劳动争议和涉外劳动争议

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第20题：

问答题

简述劳动定员标准按综合程度分类。

正确答案： 1、按定员标准的综合程度，可区分为：单项定员标准亦称详细定员标准、综合定员标准亦称概略定员标准。
2、按定员标准的具体形式可区分为：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

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第21题：

问答题

简述金融风险的分类

正确答案：（一）按金融风险的形态划分
1. 信用风险。信用风险又称违约风险，是指交易对方（债务人）无法履约还款或不愿意履行债务而造成债权人损失的可能性。导致信用风险的因素包括主观因素和客观因素。主观因素是指借款人有没有还款的意愿。客观因素是指借款人有没有还款的经济能力。
2.流动性风险。流动性具体表现为一种获取现金或现金等价物的能力，是每一个金融机构的生命活力所在。流动性风险是指由于流动性不足而给经济主体造成损失的可能性。
流动性风险可分为两类：
（1）市场流动性风险；
（2）现金风险。流动性风险状态可以分为三种：第一种是极度不流动。第二种是由于流动性资产构成的组合难以起到“缓冲器”的作用。第三种是不能以正常成本筹集资金。
3.利率风险。利率风险是指由于利率变动导致经济主体收入减少的风险。
4.汇率风险。汇率风险（也称外汇风险）是指一个经济主体持有的以外币计价的资产与负债、经营活动中的外汇收入与支出以及未来可能产生的以外币计价的现金流的现值，因汇率的变动而发生损失的可能性。汇率风险主要有四种：
（1）买卖风险，即外汇买卖后所持头寸在汇率变动时出现损失的可能性；
（2）交易结算风险，即以约定外币交易时发生的风险；
（3）会计风险，即会计处理中因货币换算时所使用的汇率不同而承受的风险；
（4）存货风险，即以外币计价的库存资产因汇率变动而产生的风险。
5.操作风险。操作风险是指由于企业或金融机构内部控制不健全或失效、操作失误等原因导致的风险，包括信息系统、报告系统、内部风险监控系统失灵等因素形成的风险。
6.政策风险。政策风险是指国家政策变化给金融活动参与者带来的风险。
7.法律风险。法律风险是指金融机构或其他经济主体在金融活动中因没有正确遵守法律条款，或因法律条款不完善、不严密而引致的风险。
8.国家风险。国家风险是指由于国家行为而导致经济主体发生损失的可能性，包括国家政治、经济、社会等方面的重大变化。
（二）按金融风险其他特征分类
在按金融风险形态分类的基础上，可根据金融风险的不同特征、从不同侧面进一步分类。
1.按金融风险性质分类。金融风险按性质可分为系统性金融风险和非系统性金融风险。系统性金融风险是指波及地区性和系统性的金融动荡或严重损失的金融风险。非系统性金融风险属于个别事件，对其他经济主体不产生影响或影响不大，一般不会产生连锁反应。
2.按金融风险主体分类。金融风险按主体可划分为：
（1）金融机构风险。金融机构是专门经营金融业务的企业，在金融业务活动过程中面临各种各样的风险，是金融风险的集中地。
（2）企业金融风险。企业筹资有风险，企业投资风险更大，企业参与任何一次金融活动和交易过程都是有风险的。
（3）居民金融风险。居民在从事金融活动过程中，无论以债权人身份还是债务人身份出现，都会面临各种各样的风险。
（4）国家金融风险。国家金融风险是国家作为经济主体，在金融活动中面临的风险。
3.按金融风险区域划分。金融风险按区域可划分为国内金融风险和国际金融风险。
4.按金融风险层次划分。金融风险按层次可划分为微观金融风险和宏观金融风险。微观金融风险是指金融活动参与者，如居民、企业、金融机构等发生风险的可能性。宏观金融风险主要产生于宏观经济因素，包括金融体系风险、外债风险、国家风险，以及货币当局实行不合适的汇率政策和货币政策等产生的金融制度风险。
5.按金融风险业务机构划分。金融风险按风险结构可划分为资产风险、负债风险、中间业务风险和外汇业务风险。这是一种常见的分类方法，各种风险从内容和形式看是不相同的，但是彼此之间又是相互联系的，不可截然分开。
6.按金融风险程度划分。金融风险按风险程度可分为高度风险、中度风险和低度风险。金融风险的程度取决于两个因素：
（1）经济前景的复杂程度；
（2）可能遭受损失或获得额外收益的资金数额。

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第22题：

问答题

简述劳动定额的分类。