直接信息和间接信息是从哪个角度进行归类的（）A、载体B、内容C、获取渠道D、自然条件

题目

直接信息和间接信息是从哪个角度进行归类的（）

  • A、载体
  • B、内容
  • C、获取渠道
  • D、自然条件
相似考题

1.企业从直接和间接渠道收集到的信息可以直接为企业所用。()此题为判断题(对，错)。

2.态度是()A、指个体对待社会、对待别人和对待自己的一种心理倾向。B、直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态，是行为的直接原因和内部动力。C、对相关信息进行归类和整理的过程D、人脑对客观事物的间接的，概括的反应

3.信息无法直接处理加工，必须对其信息载体进行加工处理而达到对信息的间接加工处理。()

4.从哪个角度可将信息分为可靠信息和非可靠信息A、信息的处理和加工程度B、信息的精确性C、信息的获取渠道D、信息的期待性E、信息的稳定性

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  • 第1题：

    精加工策略是对相关信息进行归类和整理的过程。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    从信息的不同分类角度，可以有以下哪几项（ ）

    A.直接信息与间接信息
    B.主观信息与客观信息
    C.潜在信息与实在信息
    D.原始信息与二次信息
    E.经验信息与循证信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    组织策略就是对相关信息进行归类和整理的过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    从信息的不同分类角度，可以有以下哪几项（）

    • A、直接信息与间接信息
    • B、主观信息与客观信息
    • C、潜在信息与实在信息
    • D、原始信息与二次信息
    • E、经验信息与循证信息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    从商务谈判信息的获得渠道角度划分，将其可分为（）

    • A、市场信息
    • B、直接信息
    • C、间接信息
    • D、企业信息

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    语言信息是从哪个角度进行归类的（）

    • A、获取渠道
    • B、载体
    • C、状态
    • D、谈判过程

    正确答案:B

  • 第7题：

    从降低成本增加效益的角度讲，采购管理信息化的具体目标分别是（）。

    • A、降低采购的直接成本
    • B、降低采购的间接成本
    • C、建立数据库对数据进行录入
    • D、缩短采购周期
    • E、建立科学的采购流程和商务模式

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    从技术角度看，信息化的核心和本质是企业运用信息技术，进行隐含知识的挖掘和编码化，进行业务流程的管理。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    主要用于分析言语信息类的学习，直接对达到目标所需的信息进行归类的分析方法是（）
    A

    归类分析法

    B

    层级分析法

    C

    信息加工分析法

    D

    解释结构模型法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从商务谈判信息的获得渠道角度划分，将其可分为（）
    A

    市场信息

    B

    直接信息

    C

    间接信息

    D

    企业信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从信息载体角度来讲不包括以下哪类信息（）
    A

    文字信息

    B

    电子信息

    C

    形体信息

    D

    直接信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    语言信息是从哪个角度进行归类的（）
    A

    获取渠道

    B

    载体

    C

    状态

    D

    谈判过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ●人们可以从自然界、生产和实践活动中直接获取信息，也可以从他人间接获取信息。以下获取信息的方式中，(9)属于间接获取信息。

    (9)A．用仪器测量

    B．照相

    C．录音

    D．查阅文献


    正确答案：D

  • 第14题：

    (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）

    A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
    B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
    C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
    D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
    E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P297
    岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。

  • 第15题：

    从（）的角度，信息大致分为两类：自然信息和社会信息。


    正确答案:应用信息

  • 第16题：

    在对商务网站信息进行归类时，需要考虑的因素有（）

    • A、根据关键词归类
    • B、根据时效性归类
    • C、根据重要性归类
    • D、根据信息量归类

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    广告信息主要由直接信息和间接信息两大部分构成。其中直接信息是广告主题内容的重点。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    从信息载体角度来讲不包括以下哪类信息（）

    • A、文字信息
    • B、电子信息
    • C、形体信息
    • D、直接信息

    正确答案:D

  • 第19题：

    信息检索途径是指从哪个角度或哪个方向进行信息检索，信息人员在编制检索工具和检索系统时依据信息的特征和检索语言的原理，为用户建立多种多样的检索途径。请简要回答主要有哪些检索途径，并说明中图法检索属于哪种检索途径？


    正确答案: 主要检索途径为：分类途径、主题途径、文献名称途径、责任者途径、文献代码途径、引文途径、时序途径、地序途径等。
    中图法检索属于分类途径。

  • 第20题：

    单选题
    在工作分析信息分析阶段，进行信息分析之前，必须要进行的工作是（）
    A

    信息的审查

    B

    信息的归类

    C

    信息调查

    D

    信息综合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    信息检索途径是指从哪个角度或哪个方向进行信息检索，信息人员在编制检索工具和检索系统时依据信息的特征和检索语言的原理，为用户建立多种多样的检索途径。请简要回答主要有哪些检索途径，并说明中图法检索属于哪种检索途径？

    正确答案： 主要检索途径为：分类途径、主题途径、文献名称途径、责任者途径、文献代码途径、引文途径、时序途径、地序途径等。
    中图法检索属于分类途径。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从哪个角度可将信息分为可靠信息和非可靠信息？（　　）
    A

    信息的处理和加工程度

    B

    信息的精确性

    C

    信息的获取渠道

    D

    信息的期待性

    E

    信息的稳定性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    直接信息和间接信息是从哪个角度进行归类的（）
    A

    载体

    B

    内容

    C

    获取渠道

    D

    自然条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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