装配体设计可以采用（）设计方法。A、自下而上B、自上而下C、从左到右D、从右到左

题目

装配体设计可以采用（）设计方法。

  • A、自下而上
  • B、自上而下
  • C、从左到右
  • D、从右到左
相似考题

1.在装配体中可以按住Ctrl键，并且在FeatureManager设计树中拖动一个装配体中的零部件到绘图窗口中，如此可以在装配体上生成该零部件的另外一个实例。()

2.干粉储存容器在现场检查中， 其充装量（ ）。A． 不得小于设计充装量， 也不得超过设计充装量的 1% B. 不得小于设计充装量， 也不得超过设计充装量的 3% C. 不得小于设计充装量， 也不得超过设计充装量的 5% D. 不得小于设计充装量， 也不得超过设计充装量的 15%

3.GB150标准规定，除采用常规设计方法之外，还允许采用什么方法设计？

4.关于全新药物设计方法,下面说法正确的是:A、全新药物设计方法是一种基于受体的药物设计方法B、设计根据靶标分子结合位点的几何特征和化学性质，设计出与其相匹配的化合物C、药物设计过程中只考虑了受体和配体的作用D、全新药物设计方法设计的化合物可能无法合成

更多“装配体设计可以采用（）设计方法。”相关问题

  • 第1题：

    考虑到可能使用的资料分析方法，问卷设计应遵循的原则是（）

    • A、采用手工分析方法，问卷可以设计较多的、相对复杂的内容
    • B、采用定量分析方法，问卷可以多设计一些开放式问题
    • C、要进行复杂的统计分析，问卷要设计合适的自变量和因变量
    • D、主要采用定性分析方法，问卷应尽量设计封闭题

    正确答案:C

  • 第2题：

    新设计的工程中采用的防误装臵，可以不与主设备同时投运。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在装配设计中，先设计并制造零件，再将之插入装配体，接着使用配合来定位零件，这是使用了（）设计方法。

    • A、自下而上
    • B、自上而下
    • C、从左到右
    • D、从右到左

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述基于配体结构的药物设计的类型。


    正确答案: 3D—QSAR：将药物的理化参数和三维结构参数与药效拟合出定量关系，再以此关系设计新化合物；
    药效基团模型法：对一系列活性化合物作3D—QSAR分析研究，并结合构象分析，总结出一些对活性至关重要的原子和基团以及空间关系，反推出与之结合的受体的立体形状，结构和性质，推测得到靶物质信息，来设计新的配基分子。
    基于药效基团模型的三维结构搜寻：以药效基团模型为搜寻标准，来搜寻小分子三维结构数据库，得到新配基分子。

  • 第5题：

    建筑工程设计招标可以采用哪些方法招标？（）

    • A、设计模型
    • B、设计方案
    • C、设计理念
    • D、设计团队

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    在装配设计中，零件的形状大小及位置在装配体中设计，这是使用了（）设计方法。

    • A、自下而上
    • B、自上而下
    • C、从左到右
    • D、从右到左

    正确答案:B

  • 第7题：

    在设计层次原理图时，如果不清楚每个模块到底有哪些端口，就可以采用（）的设计方法。


    正确答案:自下而上

  • 第8题：

    多选题
    装配体的特征管理器设计树与零件的特征管理器设计树差别有（）。
    A

    装配体的特征管理器设计树没有原点

    B

    装配体的特征管理器设计树添加了“配合”顶

    C

    装配体的特征管理器设计树装配文件的图标不同

    D

    零件的特征管理器设计树可以指定材质


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个是基于调节第三信使的药物设计（）
    A

    过氧化物酶体增殖因子活化受体配体的药物设计

    B

    磷酸二酯酶抑制剂活化受体配体的药物设计

    C

    磷酸二酯酶V的抑制剂活化受体配体的药物设计

    D

    糖原合成激酶-3抑制剂活化受体配体的药物设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    传统的系统硬件设计方法是采用自上而下（top down）的设计方法，利用硬件描述语言（HDL）的硬件电路设计方法采用自下而上（bottom up）的设计方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由装配体设计意图到组件装配体设计意图再到零件设计意图的设计装配方式为（）。
    A

    由顶向下的装配设计方式

    B

    由顶向上的装配设计方式

    C

    由底向上的装配设计方式

    D

    由底向下的装配设计方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    装配体设计可以采用（）设计方法。
    A

    自下而上

    B

    自上而下

    C

    从左到右

    D

    从右到左


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传统的系统硬件设计方法是采用自上而下（top down）的设计方法，利用硬件描述语言（HDL）的硬件电路设计方法采用自下而上（bottom up）的设计方法。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    炉管壁厚设计何时采用弹性设计？何时采用断裂设计？两种方法采用的设计参数的异同点是什么？


    正确答案: ①设计温度低于材料蠕变断裂温度下限时采用弹性设计
    设计温度高于材料蠕变断裂温度下限时采用断裂设计
    设计温度处于材料蠕变断裂温度下限附近时采用两种设计方法设计，取计算结果的较大值作为设计值。
    ②采用的设计参数
    不同参数弹性设计：弹性设计压力、弹性许用应力
    断裂设计：断裂设计压力、断裂许用应力、腐蚀系数 相同参数：管径、偏差、腐蚀裕量

  • 第15题：

    装配体的特征管理器设计树与零件的特征管理器设计树差别有（）。

    • A、装配体的特征管理器设计树没有原点
    • B、装配体的特征管理器设计树添加了“配合”顶
    • C、装配体的特征管理器设计树装配文件的图标不同
    • D、零件的特征管理器设计树可以指定材质

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列哪个是基于调节第三信使的药物设计（）

    • A、过氧化物酶体增殖因子活化受体配体的药物设计
    • B、磷酸二酯酶抑制剂活化受体配体的药物设计
    • C、磷酸二酯酶V的抑制剂活化受体配体的药物设计
    • D、糖原合成激酶-3抑制剂活化受体配体的药物设计

    正确答案:A

  • 第17题：

    装配体静态精度链设计含“装配体结合面误差建模”和“装配几何误差传递模型”。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述职业装的设计过程和设计方法。


    正确答案:设计过程：市场调研、实地考察、确定方案、封样与试穿、提供制衣生产参数
    设计方法：增减设计法、正与反的设计法、分与合的设计法、设计中款式变化采用不同的定位点，会产生新颖的效果。

  • 第19题：

    问答题
    设计具有激励作用的工作可以采用哪些方法？

    正确答案：
    组织由成千上万个不同的任务组成。这些任务又可以聚合成为各岗位上的工作。工作设计指将各种任务组合起来构成全部工作的方法。工作的设计应能反映出环境变化、组织技术、技艺和能力、员工偏好的要求。如果在工作设计时能够牢记这些因素,则会激发员工充分发挥其生产潜能。
    (1)工作扩大化,指扩大工作范围而横向拓展工作。工作范围是在一个工作中所要求的任务数量,以及这些任务被重复的频率。工作扩大化的努力只是关注于增加任务完成的数目,但其效果并不尽如人意。
    (2)工作丰富化,是通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展。这种丰富化增加了工作深度,即员工对于自己工作的控制程度。在工作丰富化基础上,工人在完成任务时应当拥有更大的自主权、独立性和责任感。这些任务还应该提供反馈机制,使个体能够评估和修正自己的业绩水平。
    (3)工作特征模型提供了这样一个框架,它提出五种主要的工作特点,并分析了这些特点之间的关系,以及它们对员工生产率、积极性和满意感的影响。根据工作特征模型,任何工作都可以用以下五种核心维度进行描述:
    ①技能多样性指一项工作中要求员工使用各种技能和才干以完成不同类型活动的程度。
    ②任务完整性指一项工作中要求完成一件完整的和可辨识的任务的程度。
    ③任务重要性指一项工作对员工生活或其他人工作的实际影响程度。
    ④工作自主性指一项工作给任职者在安排工作内容、确定工作程序方面,实际上提供了多大的自由度、独立性及自主权。
    ⑤工作反馈指员工在完成任务的过程中,可以直接而明确地获得有关自己工作绩效信息的程度。
    按照模型中的实施方法丰富化了的工作,可以让员工产生三种心理状态:感受到工作的意义,感受到工作的责任和了解到工作的结果。这些心理状态又可以影响到个人和工作的结果,即内在工作动力、绩效水平、工作满足感、缺勤率和离职率等,从而给员工以内在的激励,使员工以自我奖励为基础的自我激励产生积极循环。工作特征模型强调的是员工与工作岗位之间的心理上的相互作用,并且强调最好的岗位设计应该给员工以内在的激励。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述职业装的设计过程和设计方法。

    正确答案： 设计过程：市场调研、实地考察、确定方案、封样与试穿、提供制衣生产参数、
    设计方法：增减设计法、正与反的设计法、分与合的设计法、设计中款式变化采用不同的定位点，会产生新颖的效果。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在装配设计中，先设计并制造零件，再将之插入装配体，接着使用配合来定位零件，这是使用了（）设计方法。
    A

    自下而上

    B

    自上而下

    C

    从左到右

    D

    从右到左


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考虑到可能使用的资料分析方法，问卷设计应遵循的原则是（）
    A

    采用手工分析方法，问卷可以设计较多的、相对复杂的内容

    B

    采用定量分析方法，问卷可以多设计一些开放式问题

    C

    要进行复杂的统计分析，问卷要设计合适的自变量和因变量

    D

    主要采用定性分析方法，问卷应尽量设计封闭题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在装配设计中，零件的形状大小及位置在装配体中设计，这是使用了（）设计方法。
    A

    自下而上

    B

    自上而下

    C

    从左到右

    D

    从右到左


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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