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  • 第1题:

    具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

    A.企业经营危机

    B.政府干预

    C.企业主文化与亚文化的冲突

    D.群体文化与个体文化的冲突


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    文化交汇包括( )。

    A:文化接触
    B:文化冲突
    C:文化移植
    D:文化融合
    E:文化比较

    答案:B,D
    解析:

  • 第3题:

    心理冲突的类型不包括()。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突
    • E、矛盾冲突

    正确答案:E

  • 第4题:

    从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。

    • A、目标冲突
    • B、认识冲突
    • C、情感冲突
    • D、行为冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    文化冲突的主要类型有()

    • A、精神文化和物质文化的冲突
    • B、主文化和亚文化的冲突
    • C、新文化和旧文化的冲突
    • D、本土文化和外来文化的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    行政组织冲突的主要类型有()

    • A、道德冲突
    • B、利益冲突
    • C、制度冲突
    • D、目标冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    文学文本的文化类型,是文学文本的具体文化形态。主要包括()、大众文化文本和民间文化。


    正确答案:高雅文化文本

  • 第8题:

    多选题
    文化的冲突类型主要包括()
    A

    区域性文化冲突

    B

    集团性文化冲突

    C

    阶级性文化冲突

    D

    民族性文化冲突

    E

    时代性文化冲突


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    文化冲突的主要类型有()
    A

    物质文化和精神文化的冲突

    B

    主文化和新亚文化的冲突

    C

    新文化和旧文化的冲突

    D

    本土文化和外来文化的冲突


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    行政组织冲突的主要类型有()
    A

    道德冲突

    B

    利益冲突

    C

    制度冲突

    D

    目标冲突


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是()
    A

    审美观冲突

    B

    经营方式冲突

    C

    生活习惯冲突

    D

    行为规范冲突


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    冲突的类型主要有()

    A:利益冲突

    B:目标冲突

    C:制度冲突

    D:道德冲突


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    最为典型的企业文化冲突类型是()。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第15题:

    企业文化冲突的类型包括()。

    • A、企业传统文化与现代文化的冲突
    • B、企业主文化与亚文化的冲突
    • C、企业当前文化与目标文化的冲突
    • D、群体文化与个体文化的冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    文化冲突主要表现为().

    • A、犯罪人与被害人的冲突
    • B、传统文化和现代文化的冲突
    • C、东方文化和西方文化的冲突
    • D、主文化和亚文化的冲突
    • E、正教和邪教的冲突

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是()

    • A、审美观冲突
    • B、经营方式冲突
    • C、生活习惯冲突
    • D、行为规范冲突

    正确答案:D

  • 第18题:

    存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    心理冲突的类型不包括()
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突

    E

    矛盾冲突


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业文化冲突的类型包括()。
    A

    企业传统文化与现代文化的冲突

    B

    企业主文化与亚文化的冲突

    C

    企业当前文化与目标文化的冲突

    D

    群体文化与个体文化的冲突


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    文化冲突的主要类型有()
    A

    精神文化和物质文化的冲突

    B

    主文化和亚文化的冲突

    C

    新文化和旧文化的冲突

    D

    本土文化和外来文化的冲突


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    文化冲突主要表现为().
    A

    犯罪人与被害人的冲突

    B

    传统文化和现代文化的冲突

    C

    东方文化和西方文化的冲突

    D

    主文化和亚文化的冲突

    E

    正教和邪教的冲突


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析