简述劳动争议仲裁程序。
第1题:
第2题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第3题:
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
第4题:
简述劳动争议的仲裁程序有哪些。
第5题:
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度。
第6题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第7题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第8题:
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。
第9题:
第10题:
当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
劳动争议仲裁前必须调解
第11题:
第12题:
劳动争议
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议诉讼
第13题:
第14题:
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
第15题:
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
第16题:
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()
第17题:
劳动争议处理的最后一道程序是()
第18题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第19题:
简述集体劳动争议仲裁处理的程序
第20题:
第21题:
当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
第22题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
第23题: