论述公司人事管理的原则。

[解析]公司资本的立法原则，是指由公司法确立的在公司设立和运营的全过程中，为确保公司 资本真实有效和安全而必须遵循的基本法律准则。现代各国公司法所普遍接受的最重要的资本原则是 资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则，也就是我们通常所说的“资本三原则”。
(1)资本确定原则。又称为“资本法定原则”，是指公司设立时，其资本必须确定，并应认足其全部或 一部分。资本是公司进行业务活动的基础，公司若无确定的资本，其业务活动便没有切实的基础，还往往 导致投机欺诈行为的发生，不利于保障债权人和股东的利益。
(2)资本维持原则。也称“资本充实原则”“资本拘束原则”，是指公司在存续期间应维持与资本总额 相当的财产。这一原则要求：股东在公司登记后不得抽回出资；公司分配盈余时，应按规定提取各项公积 金；公司未弥补亏损及未按规定提取公积金，不得分配股息和红利；当公司发生亏损，原始资本减少到一 定比例时，公司则不能继续维持下去，需要变更章程或者歇业、破产；公司原则上不得收购自己的股份或 将其收为质物。
(3)资本不变原则。是指股份有限公司的资本总额未经法定程序不许随意变动。公司资本减少，削 弱了公司的信用基础，影响到债权人的利益；公司资本增加对债权人虽没有妨碍，但如果由于增资而使资 本过剩，则对股东不利。所以，各国公司法一般都规定，公司资本变动须经过严格的程序，并有一定的 限制。