“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。

题目

“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。

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1.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

2.泰罗提出了社会人的观点。( )

3.以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人

4.行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

    A.复杂人假设

    B.经济人假设

    C.社会人假设

    D.自我实现人假设


    参考答案：A

  • 第2题：

    在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。

    • A、梅奥
    • B、赫茨伯格
    • C、法约尔
    • D、巴纳德

    正确答案:A

  • 第3题：

    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。

    • A、工具人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第5题：

    德加·沙因提出的对人性的假设是（）

    • A、“经济人假设”
    • B、“自我实现人假设”
    • C、“社会人假设”
    • D、“复杂人假设”

    正确答案:B

  • 第6题：

    “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    行为科学理论对人的假设是（）

    • A、经济人
    • B、复杂人
    • C、社会人
    • D、自我实现人

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。
    A

    梅奥

    B

    赫茨伯格

    C

    法约尔

    D

    巴纳德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。
    A

    管理科学

    B

    科学管理

    C

    行为科学

    D

    现代管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。
    A

    工具人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）

    • A、“政治人”的假设
    • B、“行政人”的假设
    • C、“经济人”的假设
    • D、“社会人”的假设

    正确答案:D

  • 第14题：

    “社会人”人假设是（）提出的。

    • A、亚当·斯密
    • B、麦戈雷克
    • C、梅约
    • D、马斯洛

    正确答案:C

  • 第15题：

    行为科学家提出了以下人性观（）

    • A、工具人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自然人假设

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物提出来的。

    • A、科学管理理论学派
    • B、古典管理理论学派
    • C、人群关系学派
    • D、人力资源学派

    正确答案:D

  • 第17题：

    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。


    正确答案:泰罗制；梅奥主持的霍桑实验；美国管理学家、心理学家马斯洛

  • 第18题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。

    • A、管理科学
    • B、科学管理
    • C、行为科学
    • D、现代管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。

    正确答案： 泰罗制,梅奥主持的霍桑实验,美国管理学家、心理学家马斯洛
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（　　）。
    A

    行为科学理论

    B

    人际关系学说

    C

    管理科学理论

    D

    社会系统学派


    正确答案： B
    解析：
    1933年梅奥在他的代表作《工业文明的人类问题》中，全面总结了亲身参与并指导的霍桑试验及其他几个试验的初步成果，系统阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。该学说的主要观点包括：工人是“社会人”，而不是“经济人”；企业中除了“正式组织”之外，还存在“非正式组织”；领导者应通过提高员工的“满足度”来鼓舞“士气”。

  • 第22题：

    单选题
    自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物提出来的。
    A

    科学管理理论学派

    B

    古典管理理论学派

    C

    人群关系学派

    D

    人力资源学派


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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