与生活有关的补偿是津贴,与工作有关的补偿是补贴。
第1题:
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时,企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴,与生活相联系的补偿则是补贴。其中()属于补贴。
第2题:
津贴和补贴是对基本薪酬的一种补偿形式。
第3题:
单位对员工在生活上所给予的补偿是()。
第4题:
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()
第5题:
下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是()
第6题:
下列属于补偿薪酬的有( )
第7题:
工资
津贴
保险
补贴
第8题:
对员工进行薪酬调整
促进员工的工作参与感
在员工之间进行绩效比较
了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
第9题:
对
错
第10题:
奖金
补贴
岗位津贴
地区津贴
第11题:
补贴
津贴
福利
补偿
第12题:
工资
奖金
津贴
补贴
第13题:
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是()
第14题:
()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。
第15题:
()对特殊条件下工作的补偿。
第16题:
( )是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
第17题:
津贴和补贴是指为了()
第18题:
野外工作津贴
林区津贴
流动施工津贴
矿山井下津贴
高温临时补贴
第19题:
工资
奖金
津贴
补贴
第20题:
对
错
第21题:
野外工作津贴
流动施工津贴
林区津贴
高温临时补贴
第22题:
津贴
奖金
补贴
基本工资
第23题:
岗位津贴
生活津贴
补贴津贴
工作津贴