参考答案和解析
正确答案:C
更多“农业企业的管理方法之一经济方法的局限性在于()。A、缺乏弹性,灵活性差B、不利于发挥子系统的作用,横向联系困难C、易滋长个人主义,本位主义D、强制性,易使管理工作僵化”相关问题
  • 第1题:

    采用农业方法防治作物病虫害的局限性之一()。

    • A、投入成本大
    • B、常常与高产标准有矛盾
    • C、易引起环境污染
    • D、易杀灭害虫的天敌

    正确答案:B

  • 第2题:

    目标管理易滋长本位主义。()


    正确答案:正确

  • 第3题:

    下列属于经济方法局限性的是()

    • A、不利于两权分离,搞活经济
    • B、不利于管理分权,易挫伤企业和员工的积极性
    • C、不利于加强横向经济联合
    • D、不利于解决管理中的具体问题和思想问题

    正确答案:D

  • 第4题:

    学分制的主要缺点之一是()。

    • A、不利于学生发挥特长
    • B、容易造成教学秩序混乱
    • C、灵活性差
    • D、不利于教师发挥特长

    正确答案:B

  • 第5题:

    关于银行矩阵制营销机构组织形式,下列说法正确的是()。

    • A、业务部门减易缺乏沟通效率
    • B、加强了营销部门和信贷业务部门的横向联系
    • C、增加了费用开支
    • D、容易滋生长本位主义

    正确答案:B

  • 第6题:

    多选题
    事业部制的特点有(  )。
    A

    企业最高领导者可以摆脱日常事务,集中精力搞好战略决策,长远规划

    B

    打破传统,加强了纵向和横向联系

    C

    有利于事业部间竞争,增加活力

    D

    成员关系不稳定,有潜在风险

    E

    横向联系差,事业部间配合差,易产生本位主义


    正确答案: D,B
    解析:

  • 第7题:

    判断题
    在实行高福利制度的情况下,容易使人滋长不思进取的心理,不利于充分发挥人的潜能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    直线制组织结构的缺点是()
    A

    组织结构缺乏弹性

    B

    横向联系少,内部协调容易。

    C

    组织内部缺乏横向交流

    D

    缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    直线职能制组织结构的缺点有
    A

    不利于统一指挥

    B

    职能部门缺乏沟通,横向联系差

    C

    难以发挥专业管理职能作用的长处

    D

    高层管理者高度集权

    E

    直线部门与职能部门职权难以严格区分


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    该公司经营管理中可能会出现的问题有(  )。
    A

    部门经理的权力受到限制

    B

    管理易失控

    C

    机构重叠,管理费用高

    D

    滋长本位主义


    正确答案: C,D
    解析:
    该公司采用事业部制,经营管理中可能会出现的问题有:①横向联系差,事业部之间的协调配合难,容易产生本位主义;②使事业部只考虑自己利益,而忽视企业整体利益,容易导致短期行为;③总部和各事业部机构重叠,势必增加管理人员和管理费用,如果不注意调整,会造成管理部门增多、机构膨胀、降低工作效率等情况。

  • 第11题:

    单选题
    关于银行矩阵制的营销机构组织形式,下列说法正确的是( )
    A

    容易滋长本位主义

    B

    加强了营销部门和信贷业务部门的横向联系

    C

    增加了费用开支

    D

    业务部门间易缺乏沟通


    正确答案: A
    解析: 矩阵制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。
    其优点是加强了横向联系,克服了信贷、结算、财务、信贷计划、外联等各个部门相互脱节的现象;专业人员和专用设备能得到充分的利用;具有较大的机动性;各种人员在一起可以互相激励、相得益彰。其缺点是成员不固定,有临时观念。

  • 第12题:

    多选题
    饭店事业部制组织机构的缺点有()。
    A

    机构重叠

    B

    不利于调动下级部门主动性

    C

    横向联系差

    D

    不利于高层关注重大问题

    E

    本位主义


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在实行高福利制度的情况下,容易使人滋长不思进取的心理,不利于充分发挥人的潜能。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    目标管理的局限性包括()

    • A、目标制定有困难
    • B、限制管理者能力发挥
    • C、费时、费力
    • D、缺乏灵活性
    • E、实现自主管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    与其他行政方法相比,行政手段在发挥作用时所具有的不足是()。

    • A、不利于发挥下级的积极性和主动性
    • B、信息传递失真,横向沟通困难
    • C、不利于政策贯彻
    • D、处理事务僵硬、缺乏灵活性

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    饭店事业部制组织机构的缺点有()。

    • A、机构重叠
    • B、不利于调动下级部门主动性
    • C、横向联系差
    • D、不利于高层关注重大问题
    • E、本位主义

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    直线制组织结构的缺点是:()

    • A、组织结构缺乏弹性
    • B、横向联系少,内部协调容易
    • C、组织内部缺乏横向交流
    • D、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    单选题
    采用农业方法防治作物病虫害的局限性之一()。
    A

    投入成本大

    B

    常常与高产标准有矛盾

    C

    易引起环境污染

    D

    易杀灭害虫的天敌


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    完整制的缺点有(   )
    A

    权力过分集中于地方政府,易形成一级行政首长的个人专权

    B

    易形成地方本位主义

    C

    易导致多头指挥、政令冲突

    D

    不利于中央政府对全国的宏观控制

    E

    不利于上级方针政策的贯彻落实


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    预算的不足之处在于(  )。
    A

    容易导致控制过细

    B

    缺乏预见性

    C

    容易导致本位主义

    D

    缺乏灵活性

    E

    容易导致掩盖效率低下的缺点


    正确答案: E,D
    解析:
    预算是用来编制计划和进行控制的一种有效手段,但在编制预算过程中,往往由于详细地列出了细枝末节的费用,在预算细节上规定过死,从而剥夺了管理者管理本部门时所必需的灵活性,造成效能低下。

  • 第21题:

    判断题
    目标管理易滋长本位主义。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    目标管理的局限性包括()
    A

    目标制定有困难

    B

    限制管理者能力发挥

    C

    费时、费力

    D

    缺乏灵活性

    E

    实现自主管理


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于银行矩阵制营销机构组织形式,下列说法正确的是()。
    A

    业务部门减易缺乏沟通效率

    B

    加强了营销部门和信贷业务部门的横向联系

    C

    增加了费用开支

    D

    容易滋生长本位主义


    正确答案: B
    解析: 矩阵制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。其优点是加强了横向联系。