企业文化的误区是（）A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒

题目

企业文化的误区是（）

  • A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
  • B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
  • C、企业应该有一个根本的文化内涵
  • D、企业文化要能够持之以恒
相似考题

1.企业文化的误区都包括哪些?()A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化

2.在ERP软件选型中存在哪些误区( )。A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区

3.走出对组织的“四大认知误区“分别是期望他者的误区、“自断经脉”的误区、“以偏概全“的误区、“啡黑即白“的误区。()此题为判断题(对，错)。

4.下列哪项不是企业文化的误区?()A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化

更多“企业文化的误区是（）”相关问题

  • 第1题：

    实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不一致的误区。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    不属于企业文化的误区的一项是（）

    • A、简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动
    • B、不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化
    • C、企业文化不能够持之以恒
    • D、企业没有一个根本的文化内涵

    正确答案:D

  • 第3题：

    辩论中，面对1号的指责，2号立即认定1号是杀手，这反映出2号陷入（）。

    • A、群体价值对抗误区
    • B、个体价值对抗误区
    • C、群体行为对抗误区
    • D、个体行为对抗误区

    正确答案:B

  • 第4题：

    职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）

    • A、认识上的误区
    • B、思想上的误区
    • C、教育上的误区
    • D、工作上的误区

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列属于企业文化建设中出现的误区的是（）。

    • A、狭义化
    • B、形式化
    • C、空置化
    • D、盲目化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    常见的战略选择误区包括（）

    • A、利润误区
    • B、规模误区
    • C、购并误区
    • D、多元化误区
    • E、一体化误区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）
    A

    忽略企业文化的内涵

    B

    企业文化与企业管理脱钩

    C

    没有企业文化战略

    D

    视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用

    E

    忽视企业文化的创新和个性化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列属于企业文化建设中出现的误区的是（）。
    A

    狭义化

    B

    形式化

    C

    空置化

    D

    盲目化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在ERP软件选型中存在哪些误区（）
    A

    品牌误区

    B

    技术误区

    C

    产品误区

    D

    演示误区


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的误区是（）
    A

    企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动

    B

    企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化

    C

    企业应该有一个根本的文化内涵

    D

    企业文化要能够持之以恒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于企业文化的误区的一项是（）
    A

    简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动

    B

    不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化

    C

    企业文化不能够持之以恒

    D

    企业没有一个根本的文化内涵


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）
    A

    认识上的误区

    B

    思想上的误区

    C

    教育上的误区

    D

    工作上的误区


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前，我国的企业文化有哪些误区？
    1、把企业文化等同于思想政治工作
    企业文化与企业思想政治工作的联系：调节的对象相同；要达到的目的相同。区别：所属范畴不同；内容不同；管理的方法不同；主管的部门不同。
    2、企业文化研究崇洋化
    3、企业文化“道义”化
    4、企业文化标语口号化
    5、企业文化雷同化
    6、企业文化包装化
    略

  • 第14题：

    在ERP软件选型中存在哪些误区（）

    • A、品牌误区
    • B、技术误区
    • C、产品误区
    • D、演示误区

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    2号在辩论中面对1号的指责，立即认定1号是杀手，这是2号陷入了（）

    • A、个体价值对抗误区
    • B、群体行为对抗误区
    • C、个体行为对抗误区
    • D、群体价值对抗误区

    正确答案:A

  • 第16题：

    选型误区主要包括：品牌误区、（）、需求误区、承诺误区、演示误区。


    正确答案:产品误区

  • 第17题：

    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）

    • A、忽略企业文化的内涵
    • B、企业文化与企业管理脱钩
    • C、没有企业文化战略
    • D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用
    • E、忽视企业文化的创新和个性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。


    正确答案: （1）忽略企业文化的内涵；
    （2）企业文化与企业管理脱钩；
    （3）视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用；
    （4）忽视了企业文化的创新和个性化。

  • 第19题：

    问答题
    简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

    正确答案： （1）忽略企业文化的内涵；
    （2）企业文化与企业管理脱钩；
    （3）视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用；
    （4）忽视了企业文化的创新和个性化。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    选型误区主要包括：品牌误区、产品误区、（）、承诺误区、演示误区。

    正确答案： 库存物料
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    辩论中，面对1号的指责，2号立即认定1号是杀手，这反映出2号陷入（）。
    A

    群体价值对抗误区

    B

    个体价值对抗误区

    C

    群体行为对抗误区

    D

    个体行为对抗误区


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中，把企业文化等同于空洞的口号，缺乏实质内容，甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业，依赖人情交往所编织的社会关系网，而不把重点放在企业创新上。阅读上述材料，材料中展现的是我国中小企业文化建设的哪些误区？除材料中展现的误区外，我国中小企业文化建设还包括哪些误区？

    正确答案： 材料中展现的我国中小企业文化建设的误区有：
    忽略企业文化的内涵和视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用。
    除此之外，我国中小企业文化建设的误区还包括：企业文化与企业管理脱钩、忽视了企业文化的创新和个性化。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    目前，我国的企业文化有哪些误区？

    正确答案： 1、把企业文化等同于思想政治工作
    企业文化与企业思想政治工作的联系：调节的对象相同；要达到的目的相同。区别：所属范畴不同；内容不同；管理的方法不同；主管的部门不同。
    2、企业文化研究崇洋化
    3、企业文化“道义”化
    4、企业文化标语口号化
    5、企业文化雷同化
    6、企业文化包装化
    解析： 暂无解析

相关内容