企业文化力

题目

企业文化力

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1.企业文化的评价,需要判断()力量的大小A、引导力B、维系力C、激励力D、教化力

2.21世纪的生产力从四个层面包括哪些项A、公关力B、营销力C、品牌力D、企业文化力

3.1．公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 （A）穿透力（B）影响力（C）震撼力（D）战斗力

4.企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。A.执行力B.内在约束力C.控制力

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  • 第1题：

    1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。

    （A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    （）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。

    A企业文化创新

    B企业文化模式

    C企业文化精神

    D企业文化活动


    A
    略

  • 第3题：

    企业文化与企业战略的关系为（）。 

    • A、企业文化引领企业战略
    • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
    • C、企业文化提升战略执行力
    • D、企业文化决定企业战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。

    • A、穿透力
    • B、影响力
    • C、震撼力
    • D、战斗力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列不属于企业文化诊断的意义的是（）

    • A、为了解企业文化现状提供基础
    • B、为企业文化变革指出前进的方向
    • C、为企业文化实证研究提供科学基础
    • D、为企业提提高员工的凝聚力

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。


    正确答案:团队精神

  • 第8题：

    制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的实践者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。
    A

    客观性

    B

    稳定性

    C

    个异性

    D

    无形性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
    A

    企业文化建设可以为企业提供精神支柱

    B

    企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

    C

    企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

    D

    企业文化建设不能提升企业的核心竞争力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业所涉足的行业领域对于企业文化有着重要的（）
    A

    影响力

    B

    规范力

    C

    限制力

    D

    规范和限制力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化力
    是企业及其员工接受或形成某种文化观念所产生的精神力量，这种精神力量与企业物质力量相结合，成为企业参与市场竞争的重要能源。
    略

  • 第14题：

    培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）

    • A、影响力
    • B、扩张能力
    • C、凝聚力
    • D、伦理精神

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业软实力主要由企业文化力、社会责任力、企业创新力、品牌商誉力和集成整合五个方面构成。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。

    • A、内在约束力
    • B、执行力
    • C、控制力

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。

    • A、客观性
    • B、稳定性
    • C、个异性
    • D、无形性

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）

    • A、企业文化建设为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设提升企业核心竞争力
    • C、企业文化建设内部控制提供有效保证
    • D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？


    正确答案:核心竞争力定义。（区域唯有对核心竞争力进行持续创新，才有可能使企业获取持续的竞争优势，企业核心竞争力必须要具有不可替代的个性化和独特的个性特征）；研究表明日本独具特色的企业文化是日本经济真正的核心竞争力，是日本*企业的绝对竞争优势。因此企业文化成为企业核心竞争力之一。

  • 第20题：

    多选题
    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
    A

    企业文化的竞争力

    B

    企业文化的倡导者

    C

    企业文化的培育者

    D

    企业文化的践行者


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化与企业战略的关系为（）。
    A

    企业文化引领企业战略

    B

    企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C

    企业文化提升战略执行力

    D

    企业文化决定企业战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业文化诊断的意义的是（）
    A

    为了解企业文化现状提供基础

    B

    为企业文化变革指出前进的方向

    C

    为企业文化实证研究提供科学基础

    D

    为企业提提高员工的凝聚力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。
    A

    影响力

    B

    扩张能力

    C

    凝聚力

    D

    伦理精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    企业文化力

    正确答案： 是企业及其员工接受或形成某种文化观念所产生的精神力量，这种精神力量与企业物质力量相结合，成为企业参与市场竞争的重要能源。
    解析： 暂无解析

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