试论文化习俗对谈判的影响。
题目
试论文化习俗对谈判的影响。
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第1题：
文化差异对谈判产生的影响表现为（）
A谈判风格
B谈判认识
C谈判要求
D谈判目标
A,B
略 -
第2题：
试论述体育竞赛学对政治、经济、文化和科技的影响。
正确答案: 1、政治层面（体育竞赛对政治的影响）（1）强调国家民族主义的存在与巩固（2）表达和平外交与民族统一的意愿（3）强化政府对竞技体育的管理与支持（4）国家优化训练方式，并频繁举办和参加国际比赛、加强国际间的交流
2、经济层面（体育竞赛对经济的影响）（1）促进城市基础设施及体育场馆建设（2）促进体育产业发展（3）促进相关产业发展
3、文化层面（体育竞赛对文化的影响）（1）丰富文化生活（2）竞赛是一种庆典活动（3）竞赛是记载人类潜能的人体文化（4）竞赛是提高社会道德的规范文化（5）竞赛是提高审美意识的情感文化。
4、科学技术层面（体育竞赛对科技的影响）（1）运动员机能的提高需要科学的方法与理想的食谱。
（2）有助于创记录的科技。（3）冠军背后的科技队伍。（4）未来科技的应用。 -
第3题：
从社会文化学的角度看，心理异常是（）。
- A、行为对某一文化习俗的偏离
- B、行为对各种文化习俗的偏离
- C、缺乏社会文化习俗基本概念
- D、缺乏对社会文化习俗的理解
正确答案:A -
第4题：
文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。（）
正确答案:错误 -
第5题：
试论述组织文化的影响因素。
正确答案:组织文化指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。组织文化的影响因素有以下六点：
1、民族文化因素：现代企业管理的核心是对人的管理。作为文化主体的企业全体员工，长期受到社会民族文化的熏陶，并在这种文化氛围中成长。员工在进入组织后，会把自身所受的民族文化影响带进来，因此，要把企业管理好，就不能忽视民族文化对企业文化的影响。
2、制度文化因素：企业文化的另一个重要因素是制度文化，包括政治制度和经济制度。企业文化的核心问题是要形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范，由于社会制度不同，不同国家的企业所形成的企业文化也有所差异。
3、外来文化因素：严格地说，从其他国家、地区、企业引进的文化，对于特定组织而言都是外来文化，这些外来文化都会对该组织文化产生一定的影响。在经受外来文化影响的过程中，必须根据本*企业的具体环境条件，有选择的加以吸收、消化、融合外来文化有利于本*企业的文化因素。
4、组织传统因素：应该说，组织文化的形成过程也就是组织传统的发育过程，组织文化的发展过程在很大程度上就是组织传统去粗取精、扬善抑恶的过程。因此，组织传统是形成组织文化的重要因素。
5、个人文化因素：指组织领导者和员工的思想素质、文化素质和技术素质对企业文化的影响。这其中包括两个方面的重点：一是组织领导者的素质、价值取向和文化底蕴；二是组织中的英雄、模范人物的示范作用。他们往往成为组织文化的人格化代表，具体的诠释组织文化的实质和内涵。
6、区域文化因素：不同地域也积淀了各不相同的地区文化。例如，在中国，东北地区具有粗犷、豪放和关系导向的地域文化；江浙沪地区具有细腻、高效和精于心计的地域文化。它们构成了当地组织所处的内外环境之一，对组织的文化同样具有举足轻重的影响。 -
第6题：
试论二十四节气对我国农耕文化的影响。
正确答案:二十四节气文化，是我国南北农业区所共同发明的，也为两地所共同遵守。汉代以后，我国的官时和民时观念，都受到它的控制，统治阶级还把它当做礼制规范，向天下推行。每当重要节气来临，当朝皇帝都要亲自举行农耕示范仪式，表示启动全国的农耕生产。民间传承的二十四节气也深受官方的影响，如甘肃民间的“唱春官”民俗。两千多年来，我国农民按照二十四节气安排农业生产生活，促进了农业社会的发展。 -
第7题：
多选题文化差异对谈判产生的影响表现为（）A谈判风格
B谈判认识
C谈判要求
D谈判目标
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试论年节习俗的基本活动内容。正确答案： 年节是除旧布新的日子。从腊月二十三小年节起，人们便开始“忙年”：扫房屋、刷墙壁、剪窗花、贴春联、置办年货、添置新衣、洗头沐浴、准备年节器具等等。所有这些活动，有一个共同的主题，即“辞旧迎新”。
年节也是祭祝祈年的日子。古人谓谷子一熟为一“年”，五谷丰收为“大有年”。西周初年，既已出现了一年一度的庆祝丰收活动。后来，祭天祈年成了年俗的主要内容之一。
年岁还是合家团圆、敦亲祀祖的日子。除夕，全家欢聚一堂。元日子时交年时刻，鞭炮齐鸣，辞旧岁、迎新年的活动达到高潮。元日后，开始走亲访友，互送礼品，以庆新年。
年节更是民众娱乐的节日。元日以后，各种丰富多彩的娱乐活动竞相开展：耍狮子、舞龙灯、扭秧歌、踩高跷、跑旱船、杂耍诸戏等，为新春佳节增添了浓郁的喜庆气氛。各种社火活动到正月十五，再次形成高潮。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试论述体育竞赛学对政治、经济、文化和科技的影响。正确答案： 1、政治层面（体育竞赛对政治的影响）（1）强调国家民族主义的存在与巩固（2）表达和平外交与民族统一的意愿（3）强化政府对竞技体育的管理与支持（4）国家优化训练方式，并频繁举办和参加国际比赛、加强国际间的交流
2、经济层面（体育竞赛对经济的影响）（1）促进城市基础设施及体育场馆建设（2）促进体育产业发展（3）促进相关产业发展
3、文化层面（体育竞赛对文化的影响）（1）丰富文化生活（2）竞赛是一种庆典活动（3）竞赛是记载人类潜能的人体文化（4）竞赛是提高社会道德的规范文化（5）竞赛是提高审美意识的情感文化。
4、科学技术层面（体育竞赛对科技的影响）（1）运动员机能的提高需要科学的方法与理想的食谱。
（2）有助于创记录的科技。（3）冠军背后的科技队伍。（4）未来科技的应用。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题文化差异对国际商务谈判有何影响？正确答案： 1.权力距离
2.生活的数量与质量
3.个人主义与集体主义
4.不确定性规避解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题文化习俗和宗教信仰会影响个体对需要的认识和满足方式。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
试论年节习俗的基本活动内容。
正确答案: 年节是除旧布新的日子。从腊月二十三小年节起，人们便开始“忙年”：扫房屋、刷墙壁、剪窗花、贴春联、置办年货、添置新衣、洗头沐浴、准备年节器具等等。所有这些活动，有一个共同的主题，即“辞旧迎新”。
年节也是祭祝祈年的日子。古人谓谷子一熟为一“年”，五谷丰收为“大有年”。西周初年，既已出现了一年一度的庆祝丰收活动。后来，祭天祈年成了年俗的主要内容之一。
年岁还是合家团圆、敦亲祀祖的日子。除夕，全家欢聚一堂。元日子时交年时刻，鞭炮齐鸣，辞旧岁、迎新年的活动达到高潮。元日后，开始走亲访友，互送礼品，以庆新年。
年节更是民众娱乐的节日。元日以后，各种丰富多彩的娱乐活动竞相开展：耍狮子、舞龙灯、扭秧歌、踩高跷、跑旱船、杂耍诸戏等，为新春佳节增添了浓郁的喜庆气氛。各种社火活动到正月十五，再次形成高潮。 -
第14题：
文化习俗和宗教信仰会影响个体对需要的认识和满足方式。
正确答案:正确 -
第15题：
谈判目标确定后还必须对其经济效益及实现的可行性进行研究。可行性研究的主要内容包括：（）
- A、本企业的谈判实力和经营状况
- B、对方的谈判实力和经营状况，资信情况和交易条件、态度、谈判风格
- C、竞争者的状况及优势
- D、市场情况，即商品的供求关系
- E、影响谈判的相关因素，如果政治形势、宗教信仰、文化习俗、法律制度、财政金融、地理气侯
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
试论文化传统和拷贝世界对个体心理与行为的影响。
正确答案: （1）为受传者提供支持其固有立场、观点和行为的相关信息，增强受传者的固有观念。
（2）巧妙地将一种新观点或行为同受传者原有的价值观和需要联系起来，使受传者乐于接受这一新观点或行为，而不必改变他自己的原有立场。
（3）为受传者提供信息，证明其基于某种需要和固有观念而采取行动的正确性，从而进一步支持受传者已采取的行动。
（4）提供相关信息，把受传者的固有立场同新发生的事件联系起来，对行为起引导作用。
（5）在争议不大的问题上，重复传播特定观点与相关信息，直接改变受传者的行为。
（6）向受传者人群倡导乃至直接制订出一套行为规范，形成某种特定共有的文化规范。 -
第17题：
试论文化差异对教育机会的影响。
正确答案: 在起点均等的意义上，关于文化差异对教育机会影响的研究，集中于非义务教育阶段，这些研究几无例外地表明，在非义务教育阶段，文化差异对教育机会的影响非同小可。总体趋向是，家长的文化阶层越高，子女享受教育机会尤其是高等教育机会的可能性越大。
首先，高文化阶层子女在争取教育机会方面似乎比低文化阶层子女表现出更大的积极性。其次，高文化阶层子女比低文化阶层子女更容易实际获得教育机会。文化差异对教育机会的影响往往比较顽固，不太容易受家庭其他背景因素的干扰而出现大幅度波动。而且在相当程度上，文化差异的影响可能会冲淡经济阶层和职业阶层的影响。 -
第18题：
文化差异对国际商务谈判有何影响？
正确答案: 1.权力距离
2.生活的数量与质量
3.个人主义与集体主义
4.不确定性规避 -
第19题：
问答题试论文化习俗对谈判的影响。正确答案： （1）文化习俗影响谈判决策；
（2）文化习俗影响谈判方式；
（3）文化习俗影响谈判态度；
（4）文化习俗影响谈判效率；
（5）文化习俗影响谈判群体。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题在国际贸易谈判中，了解不同文化背景下的消费习俗、消费心理和购买行为是十分必要的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题从社会文化学的角度看，心理异常是（）。A行为对某一文化习俗的偏离
B行为对各种文化习俗的偏离
C缺乏社会文化习俗基本概念
D缺乏对社会文化习俗的理解
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试论述组织文化的影响因素。正确答案： 组织文化指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。组织文化的影响因素有以下六点：
1、民族文化因素：现代企业管理的核心是对人的管理。作为文化主体的企业全体员工，长期受到社会民族文化的熏陶，并在这种文化氛围中成长。员工在进入组织后，会把自身所受的民族文化影响带进来，因此，要把企业管理好，就不能忽视民族文化对企业文化的影响。
2、制度文化因素：企业文化的另一个重要因素是制度文化，包括政治制度和经济制度。企业文化的核心问题是要形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范，由于社会制度不同，不同国家的企业所形成的企业文化也有所差异。
3、外来文化因素：严格地说，从其他国家、地区、企业引进的文化，对于特定组织而言都是外来文化，这些外来文化都会对该组织文化产生一定的影响。在经受外来文化影响的过程中，必须根据本*企业的具体环境条件，有选择的加以吸收、消化、融合外来文化有利于本*企业的文化因素。
4、组织传统因素：应该说，组织文化的形成过程也就是组织传统的发育过程，组织文化的发展过程在很大程度上就是组织传统去粗取精、扬善抑恶的过程。因此，组织传统是形成组织文化的重要因素。
5、个人文化因素：指组织领导者和员工的思想素质、文化素质和技术素质对企业文化的影响。这其中包括两个方面的重点：一是组织领导者的素质、价值取向和文化底蕴；二是组织中的英雄、模范人物的示范作用。他们往往成为组织文化的人格化代表，具体的诠释组织文化的实质和内涵。
6、区域文化因素：不同地域也积淀了各不相同的地区文化。例如，在中国，东北地区具有粗犷、豪放和关系导向的地域文化；江浙沪地区具有细腻、高效和精于心计的地域文化。它们构成了当地组织所处的内外环境之一，对组织的文化同样具有举足轻重的影响。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试论二十四节气对我国农耕文化的影响。正确答案： 二十四节气文化，是我国南北农业区所共同发明的，也为两地所共同遵守。汉代以后，我国的官时和民时观念，都受到它的控制，统治阶级还把它当做礼制规范，向天下推行。每当重要节气来临，当朝皇帝都要亲自举行农耕示范仪式，表示启动全国的农耕生产。民间传承的二十四节气也深受官方的影响，如甘肃民间的“唱春官”民俗。两千多年来，我国农民按照二十四节气安排农业生产生活，促进了农业社会的发展。解析： 暂无解析