参考答案和解析
正确答案:物质要素:人类创造出来的一切物质产品,其中尤以生产工具最为重要。
精神要素:哲学、科学、宗教、艺术以及各种思想观念。
符号要素:语言、姿势、表情、动作、声音、图形、标志。
规范体系:法规、制度、道德。
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  • 第1题:

    旅游地文化的物质要素、行为要素、心理要素共同构成了旅游地文化要素。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    简述中国传统文化的基本要素及基本内涵。


    正确答案:1)中国传统文化的基本要素可以概括为:中国传统文化的核心是中国人内在的精神生活形式,包括价值观念、审美趣味、思维习惯等;中国传统文化的内容也以外在的物态形式来表现,涉及人们衣食住行、风俗习惯和行为规范等;中国传统文化具有在中华民族长期历史发展中形成的独立特征,这种民族性文化实际上已经成为多元的世界文化的重要组成部分。
    2)基本内涵:第一、中国传统文化的基本思想----刚健有为、和与中、崇德利用、天人协调。第二、注重人的内在修养,轻视对外在客观规律的探究,是中国传统文化的一个重要价值指向。第三、重家族、重血缘的家庭伦理本位的价值观。

  • 第3题:

    简述文化的七要素


    正确答案:一、经济
    二,政治
    三,科学
    四,宗教
    五,道德
    六,文字
    七,艺术

  • 第4题:

    简述医院文化核心要素模式。


    正确答案: 核心价值理念体系;
    文化品性;
    思维方式;
    道德伦理;
    社会形象。

  • 第5题:

    简述中国家庭管理的文化要素有哪些?


    正确答案:字辈谱,这是一个记忆怀的文化链,可以把家庭成员的传衍系统跨时空地记忆几百年。字辈谱的构成,与中国性氏的叙述传统相一致,一般用家庭成员姓名的第二个字象征辈份,第三个字象征夫妻意识,字辈谱表示了家庭内部的的角色差别和地位等级。家谱。这是中国传统社会保存和延续辈分等级的一种文化方式。家风,这是一种习惯法,由家庭共同体世代沿袭,用以规范家族内部的行为和秩序,它是家庭成员获取社会认同资格的的一种文化制度。

  • 第6题:

    经济全球化的趋势下,职业技术人才选拔的要素中,()包括国外文化要求及适应能力,文化和教育背景,语言运用及技法等。

    • A、工作要素
    • B、文化要素
    • C、经济要素
    • D、人文要素

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    社区文化的“四要素说”不包括()
    A

    文字要素

    B

    文化载体

    C

    文化方式

    D

    文化制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述文化的要素。

    正确答案: 物质要素:人类创造出来的一切物质产品,其中尤以生产工具最为重要。
    精神要素:哲学、科学、宗教、艺术以及各种思想观念。
    符号要素:语言、姿势、表情、动作、声音、图形、标志。
    规范体系:法规、制度、道德。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述医院文化核心要素模式。

    正确答案: 核心价值理念体系;
    文化品性;
    思维方式;
    道德伦理;
    社会形象。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于旅游地文化要素的是()。
    A

    旅游地文化的物质要素

    B

    旅游地文化的行为要素

    C

    旅游地文化的心理要素

    D

    旅游地文化的道德要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    旅游地文化的物质要素、行为要素、心理要素共同构成了旅游地文化要素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述中国传统文化的基本要素及基本内涵。

    正确答案: 1)中国传统文化的基本要素可以概括为:中国传统文化的核心是中国人内在的精神生活形式,包括价值观念、审美趣味、思维习惯等;中国传统文化的内容也以外在的物态形式来表现,涉及人们衣食住行、风俗习惯和行为规范等;中国传统文化具有在中华民族长期历史发展中形成的独立特征,这种民族性文化实际上已经成为多元的世界文化的重要组成部分。
    2)基本内涵:第一、中国传统文化的基本思想----刚健有为、和与中、崇德利用、天人协调。第二、注重人的内在修养,轻视对外在客观规律的探究,是中国传统文化的一个重要价值指向。第三、重家族、重血缘的家庭伦理本位的价值观。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于旅游地文化要素的是()。

    • A、旅游地文化的物质要素
    • B、旅游地文化的行为要素
    • C、旅游地文化的心理要素
    • D、旅游地文化的道德要素

    正确答案:D

  • 第14题:

    简述企业文化有五个要素。


    正确答案: (1)企业环境:是指企业经营所处的极为广阔的社会和业务环境,包括市场、顾客、竞争者、技术等。
    (2)价值观:指的是一个组织的基本理念和信仰,一般以具体的、具有企业个性的言辞表达出来。
    (3)英雄人物:具有四个标准-是企业价值观的化身;具有不可动摇的个性和作用;行为超呼寻常,但离常人并不遥远;英雄是通过在整个组织内传播责任感来鼓励全体员工的,并且其鼓舞作用不会随着英雄本人的去世而消失。
    (4)习俗和仪式:是在企业日常生活中经常反复出现、人人知晓而又没有明文规定的东西。
    (5)文化网络:与企业正式信息或消息传播渠道相平行的一条隐蔽的非正式的沟通渠道。

  • 第15题:

    简述文化的要素及结构。


    正确答案:文化是作为人类社会文明系统而存在的。任何一种文化都是由多种要素按照一定方式或结构组成的有机整体。
    从广义的文化概念角度出发,每一种文化都有三个方面的要素,或者说具有三个不同的内容层面:
    一是文化的物质要素,也是文化的物质实体层面,一般称为物质文化,包括生产工具、生活用具以及其它各种物质产品;
    二是文化的行为要素,也是文化的行为方式,一般称为行为文化,包括行为规范、风俗习惯、生活制度等;
    三是文化的心理要素,也是文化的精神观念层面,一般称为精神文化,包括思维方式、思想观点、价值观念、审美标准与情趣、宗教信仰、民族性格等。
    在社会文化的内容层次结构体系之中,精神文化是最内层的,所以称为内在文化;而处于中层的行为文化和外层的物质文化,则统称为外在文化。

  • 第16题:

    企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()

    • A、企业物质文化要素
    • B、企业心态文化
    • C、企业价值观
    • D、品牌文化

    正确答案:A

  • 第17题:

    简述中国家庭管理的文化要素。


    正确答案:1.字辈谱2.家谱3.家风4.人生礼仪5.血缘凝聚力6.地缘凝聚力

  • 第18题:

    单选题
    企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
    A

    企业物质文化要素

    B

    企业心态文化

    C

    企业价值观

    D

    品牌文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述企业文化的要素。

    正确答案: (1)共同价值观:指企业组织成员或群体成员分享的同一价值观。
    (2)行为规范:指企业群体所确立的行为标准。企业组织的最高管理者就是要开发与培育企业文化,按照所期望的方式影响组织成员的行为。
    (3)形象与形象性活动:指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述中国家庭管理的文化要素。

    正确答案: 1.字辈谱2.家谱3.家风4.人生礼仪5.血缘凝聚力6.地缘凝聚力
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述中国家庭管理的文化要素有哪些?145

    正确答案: (1)字辈谱。这是一个记忆性的文化链,可以把家庭成员的传衍系统跨时空地记忆几百年,字辈谱表示了家庭内部的角色差别和地位等级。
    (2)家谱。这是中国传统社会保存和延续辈分等级的一种文化方式。
    (3)家风。这是一种习惯法,由家庭共同体世代沿袭,用以规范家族内部的行为和秩序。
    (4)人生仪礼。包括诞生礼、成年礼、寿礼等,它是家庭成员获取社会认同资格的一种文化制度。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述企业精神文化的具体要素。

    正确答案: (1)核心要素:企业价值观、企业理念、企业精神。
    (2)引导要素:典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
    (3)制约要素:企业规范与制度、企业伦理。
    (4)习惯要素:企业习俗、企业信念。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述企业文化有五个要素。

    正确答案: (1)企业环境:是指企业经营所处的极为广阔的社会和业务环境,包括市场、顾客、竞争者、技术等。
    (2)价值观:指的是一个组织的基本理念和信仰,一般以具体的、具有企业个性的言辞表达出来。
    (3)英雄人物:具有四个标准-是企业价值观的化身;具有不可动摇的个性和作用;行为超呼寻常,但离常人并不遥远;英雄是通过在整个组织内传播责任感来鼓励全体员工的,并且其鼓舞作用不会随着英雄本人的去世而消失。
    (4)习俗和仪式:是在企业日常生活中经常反复出现、人人知晓而又没有明文规定的东西。
    (5)文化网络:与企业正式信息或消息传播渠道相平行的一条隐蔽的非正式的沟通渠道。
    解析: 暂无解析