关于全面预算考评,下列说法正确的是()。
第1题:
A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义:即评价制度和奖惩制度。
B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制,推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。
C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象,以预算目标为考评标准,以预算完成情况为考评核心,通过比较预算的实际完成情况与预算目标,确定差异并查明差异产生的原因,
D、预算考评机制设计要点:以项目支出为评价重点,关注部门预算的产出与结果,构建合理的预算绩效评价体系
E、具体地讲,预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。
第2题:
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。
A.制定明确、合理的财政支出绩效目标
B.建立科学、规范的绩效考评指标体系
C.部门为完成绩效目标采取的管理措施
D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价
E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平
第3题:
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
A对
B错
第4题:
预算管理体系的基础和起点是()
第5题:
预算管理包括()等环节,从而构成了一个完整的循环。
第6题:
企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为()
第7题:
关于预算考核,以下表述中,不正确的是()。
第8题:
预算考评主要有()形式。
第9题:
动态预算考评是对预算执行情况和预算指标之间的差异所作的即时确认即时处理,考评的内容主要侧重于()。
第10题:
预算环境评估
预算考评激励
预算执行调整
预算编制
第11题:
预算编制
预算控制
预算考评
预算目标确定
第12题:
以责任中心为基础,建立完善的评价指标体系
实行分级考评,强化预算考评的细分和落实
建立财务与非财务指标结合的指标体系
建立意外情况调整机制
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范,通过预算考评,促进预算的执行是:()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
第15题:
预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下()
第16题:
下面属于全面预算管理体系内容的有()。
第17题:
全面预算编制程序包括哪些环节()。
第18题:
预算管理是指企业围绕预算而展开的一系列管理活动,主要包括()
第19题:
业绩考评是责任会计的重要环节,它通常以责任预算为依据,通过编制()将实际完成情况与责任预算相比较,借以评价与考核各个责任中心的工作成果。
第20题:
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
第21题:
预算作为一种()的目标体系,在预算年度终了对其执行和完成的情况,财务预算委员会应当向上层管理机构报告财务预算执行情况,并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考评。
第22题:
工作考评
制度考评
全面考评
抽样考评
第23题:
责任报告
差异分析表
预算执行情况表
实际执行与预算比较表
第24题:
对
错