《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。

题目

《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。

相似考题

1.为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算套表C、各运营领域管理和考核的关键KPID、达成绩效目标的关键行动

2.对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。 A.考核目的 B.考核时间 C.考核内容 D.考核结果 E.考核形式

3.预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.步骤 E.绩效考核目标

4.为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式

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  • 第1题：

    预算手册关键内容不包含（）。

    A.内容
    B.要求
    C.流程
    D.绩效考核目标

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业的总预算目标是考核总经理的标准，预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。（）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。

    A可控性原则

    B总体优化原则

    C例外原则

    D公平公正原则


    B
    略

  • 第4题：

    预算手册关键内容不包含（）

    • A、内容
    • B、要求
    • C、流程
    • D、绩效考核目标

    正确答案:D

  • 第5题：

    预算的前期准备工作，不包含（）

    • A、确定预算目标的指导原则
    • B、历史数据的准备
    • C、绩效考核指标的设定
    • D、预算模板和工具的准备

    正确答案:C

  • 第6题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

    • A、可控性原则
    • B、总体优化原则
    • C、例外原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）

    • A、考核排名
    • B、考核内容
    • C、考核标准
    • D、考核管理

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    预算手册关键内容不包含（）
    A

    内容

    B

    要求

    C

    流程

    D

    绩效考核目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
    A

    下级考核上级

    B

    相互考核

    C

    上级考核下级

    D

    外部考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。
    A

    考核内容

    B

    考核时间

    C

    考核流程

    D

    考核费用

    E

    考核形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部]的主要依据。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）


    答案：错
    解析：
    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

  • 第15题：

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。

    • A、下级考核上级
    • B、相互考核
    • C、上级考核下级
    • D、外部考核

    正确答案:C

  • 第16题：

    预算的基础性前期工作，包含（）。

    • A、编制年度预算手册
    • B、实施预算培训
    • C、编制预算
    • D、制定绩效考核目标

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    预算的基础性前期工作，包含（）。

    • A、编制年度预算手册
    • B、预算调整
    • C、制定绩效考核目标
    • D、预算汇总与平衡

    正确答案:A

  • 第18题：

    落实岗位经济责任制考核制度，不应包含（）。

    • A、考核内容
    • B、考核对象
    • C、考核标准
    • D、考核时效

    正确答案:D

  • 第19题：

    在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）

    • A、考核内容要抓住重点
    • B、考核方法要一致
    • C、考核标准要数字化
    • D、考核周期要长短结合

    正确答案:B

  • 第20题：

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。

    • A、上级考核下级
    • B、逐级考核
    • C、下级考核上级
    • D、预算执行与预算考核职务相分离

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。
    A

    上级考核下级

    B

    逐级考核

    C

    下级考核上级

    D

    预算执行与预算考核职务相分离


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

    B

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

    C

    预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

    D

    企业应按照自由、平等的原则实施预算考核


    正确答案： B
    解析： 企业应按照公开、公平、公正的原则实施预算考核。

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