下列哪个属于一流管理者()。
第1题:
第2题:
干气不干对焚烧炉腐蚀没有影响。
第3题:
作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有哪些原则可以遵循()
第4题:
干气不干
第5题:
()违章主要特征是图省事,按照规范操作标准或规程该干的不想干,省略不干。
第6题:
涂膜在规定的干燥条件下,表层成膜时间为()时间。
第7题:
德育中的劳动教育,最有效的教育目标底线是()。
第8题:
色彩(水粉)画的干画法指在干的纸面或()着色。
第9题:
管理者将自己的部分决策权或工作负担转授给下属的过程被称为()。
第10题:
以下属于无源器件的有()
第11题:
第12题:
授权不明确,导致被授权者一遇到问题就上交,让领导来把关
被授权者缺乏魄力或经验,不敢自主决定
领导在授权给下属后,生怕大权旁落,很多事仍“事必躬亲”
有些领导宁可自己多干多做,也不愿意闲着不干或少干
第13题:
对于权力,有人这样主张:有实权干大事,有虚权干实事,没权了干好事。以下哪项最不可能从上述主张中推出()
第14题:
以下属于干垃圾的是()?
第15题:
涂膜在规定的干燥条件下,表面成膜的时间,()时间。
第16题:
在干气密封中经过滤的清洁气体必需是()
第17题:
木本,不干不浇,见干便浇,干透浇透,避免()。
第18题:
在改善人际沟通时应该注意()
第19题:
一个企业中管理者为例提高自己对下属的领导效果,他应当()
第20题:
作为管理者,必须了解自己及下属的个性特质。
第21题:
领导对下属提出要求,指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务,实现自己的目标,这是哪种领导的类型()
第22题:
半干
不干
表干
全干
第23题:
要看下属的长处而不是短处
要培养下属的长板而不是短板
要把下属安置在适合的位子上
要给下属展现自己的机会