制定定员定额标准的原则是（）。

题目

制定定员定额标准的原则是（）。

相似考题

1.根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,落实劳动()国家标准、行业标准,推动自治区劳动定额定员地方标准的制定,保障职工的休息权利。A定员定量B定额定职C定额定量D定额定员

2.劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）A．劳动时间标准B．劳动消耗量标准C．劳动成本标准D．劳动利润标准

3.岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准

4.岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )．A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．双重定额标准E．各类岗位人员标准

参考答案和解析
正确答案:确保行政工作和事业计划完成的原则、量力而行的原则、准确性的原则、简便易行的原则
更多“制定定员定额标准的原则是（）。”相关问题

  • 第1题：

    简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准


    答案：
    解析：
    总体上看，目前我国在定员定额制度的管理上还不够科学合理，有些定额标准不符合合 实际情况，不利于行政事业单位日常工作的开展；而定员制度也未能实现动态管理，导致人员编制的确定脱离实际。今后，我们要完善定员定额制度，按照实际需要修改定额标准，并实现定员的动态管理。

  • 第2题：

    关于定员定额的表述正确的是()。

    A:定员就是企业用人质量的界限
    B:定额是组织生产、指导分配的基本依据
    C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
    D:按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

    答案：D
    解析：
    A项，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限；B项，劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定，科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据；C项，企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，而非标准，两者的计量单位不同、应用范围不同而已。

  • 第3题：

    (2017年11月) 定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P15-18
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第4题：

    企业科学用人的标准是（）。

    • A、劳动定额
    • B、劳动定员
    • C、编制定额
    • D、劳动编制

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述制定定员定额标准的方法


    正确答案: 一是充分准备基础性资料；
    二是按照一般预算支出科目，对行政事业经费中的各个支出项目进行细化，并尽可能地予以量化；
    三是确定各单位行政事业经费开支中共性支出的范围、项目及基本标准；
    四是按部门的工作性质，划分定额项目中支出标准的等级；
    五是各项开支标准以国家和政府规定为主、实际支出为辅予以确定；
    六是严格清理、取消不合理的开支项目。

  • 第6题：

    以下不属于常用编制定员方法的是（）

    • A、按时间定额定员 
    • B、按产量定额定员 
    • C、按工资定额定员 
    • D、按看管定额定员

    正确答案:C

  • 第7题：

    以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）

    • A、设备定员标准
    • B、职责分工标准
    • C、综合定额标准
    • D、单项定员标准

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。


    正确答案: （1）对生工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。（2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。
    （3）根据技术测定的数据，结合岗位调查资料及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法进行分析研究，并对测定的数据优化。
    （4）应用各岗位经调整修正后的技术数据，根据劳动宽放时间及定员定额计算公式，计算各岗位在工作时间内可以达到的作业时间标准及完成规定工作量的理论定员定额数量值。
    （5）结合生产、计划、工艺、安全及劳动组织等方面的要求，对计算得出的定员定额数据进行优化确定合理的劳动定员定额标准。
    （6）组织审定标准，平衡审定各标准的表现形式，内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。

  • 第9题：

    单选题
    企业科学用人的标准是（）。
    A

    劳动定额

    B

    劳动定员

    C

    编制定额

    D

    劳动编制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述制定定员定额标准的方法

    正确答案： 一是充分准备基础性资料；
    二是按照一般预算支出科目，对行政事业经费中的各个支出项目进行细化，并尽可能地予以量化；
    三是确定各单位行政事业经费开支中共性支出的范围、项目及基本标准；
    四是按部门的工作性质，划分定额项目中支出标准的等级；
    五是各项开支标准以国家和政府规定为主、实际支出为辅予以确定；
    六是严格清理、取消不合理的开支项目。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    制定定员定额标准的原则是（）。

    正确答案： 确保行政工作和事业计划完成的原则、量力而行的原则、准确性的原则、简便易行的原则
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。

    正确答案： （1）对生工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。（2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。
    （3）根据技术测定的数据，结合岗位调查资料及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法进行分析研究，并对测定的数据优化。
    （4）应用各岗位经调整修正后的技术数据，根据劳动宽放时间及定员定额计算公式，计算各岗位在工作时间内可以达到的作业时间标准及完成规定工作量的理论定员定额数量值。
    （5）结合生产、计划、工艺、安全及劳动组织等方面的要求，对计算得出的定员定额数据进行优化确定合理的劳动定员定额标准。
    （6）组织审定标准，平衡审定各标准的表现形式，内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    定员定额标准包括（　　）等。

    A.编制定员标准
    B.各类岗位人员标准
    C.时间定额标准
    D.产量定额标准
    E.双重定额标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第15题：

    饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。

    • A、制定工作定额
    • B、精简高效的编制定员
    • C、饭店客房数
    • D、按岗位定员

    正确答案:C

  • 第16题：

    定额是合理编制定员的前提。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于定员定额表述正确的是（）。

    • A、定员就是企业用人质量的界限
    • B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
    • C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
    • D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？


    正确答案: 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
    2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
    3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
    4）计算理论定员定额数量值；
    5）确定合理的劳动定员定额标准；
    6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。

  • 第20题：

    单选题
    以下不属于常用编制定员方法的是（）
    A

    按时间定额定员 

    B

    按产量定额定员 

    C

    按工资定额定员 

    D

    按看管定额定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
    A

    设备定员标准

    B

    职责分工标准

    C

    综合定额标准

    D

    单项定员标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案： A,D
    解析：
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：①编制定员标准；②各类岗位人员标准；③时间定额标准；④产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第23题：

    问答题
    用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？

    正确答案： 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
    2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
    3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
    4）计算理论定员定额数量值；
    5）确定合理的劳动定员定额标准；
    6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。
    解析： 暂无解析

相关内容