吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义

题目

吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）

  • A、男性化
  • B、权力距离
  • C、回避不确定性
  • D、本位主义
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1.荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

2.荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

3.英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A、吉尔特·郝夫斯特B、克拉克洪C、威廉斯D、艾德豪儿

4.下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特

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  • 第1题：

    按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？


    正确答案:①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避

  • 第2题：

    美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）

    • A、个体主义与团体主义
    • B、权力差距
    • C、不确定性的规避
    • D、企业价值观念
    • E、价值观念的刚性与柔性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    1999年诺贝尔医学奖授予发现控制蛋白质在细胞内传输和定位信号的科学家是（）

    • A、特霍夫特
    • B、艾哈迈德.泽维尔
    • C、甘特.布劳贝尔
    • D、罗伯特.芒德尔

    正确答案:C

  • 第5题：

    格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于组织文化理论，下列表述错误的是（）

    • A、霍夫斯坦德的文化差异理论
    • B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架
    • C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论
    • D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    信息时代的三大定律有摩尔定律、吉尔德定律、麦特卡尔夫定律。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    霍夫斯特德认为文化可以区分为（）
    A

    国家

    B

    地区的、民族的、宗教的、语言的联系

    C

    性别

    D

    辈分

    E

    社会阶层


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？

    正确答案： ①权力差
    ②个体性与群体性差
    ③张扬（男性化）或平和（女性化）差
    ④对不确定性的回避
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    文化差异理论的提出者是（）
    A

    霍夫斯坦德

    B

    迪尔和肯尼迪

    C

    帕斯卡尔

    D

    彼得斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。
    A

    吉尔特·郝夫斯特

    B

    克拉克洪

    C

    威廉斯

    D

    艾德豪儿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）
    A

    个体主义与团体主义

    B

    权力差距

    C

    不确定性的规避

    D

    企业价值观念

    E

    价值观念的刚性与柔性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    SMED概念由谁创立（）

    • A、新乡重夫
    • B、泰勒
    • C、吉尔布雷斯
    • D、甘特

    正确答案:A

  • 第14题：

    认为文化有5个层次的学者是（）

    • A、伊泽贝尔•杜尔
    • B、罗宾•路维
    • C、拉尔夫•林顿
    • D、霍夫斯特德

    正确答案:D

  • 第15题：

    霍夫斯特德认为文化可以区分为（）

    • A、国家
    • B、地区的、民族的、宗教的、语言的联系
    • C、性别
    • D、辈分
    • E、社会阶层

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

    • A、丹尼森
    • B、霍夫斯泰德
    • C、奥赖利
    • D、查特曼

    正确答案:B

  • 第17题：

    把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。

    • A、吉尔特·郝夫斯特
    • B、彼得·德鲁克
    • C、拉克洪和斯乔贝克
    • D、伯特·西蒙

    正确答案:A

  • 第18题：

    文化差异理论的提出者是（）

    • A、霍夫斯坦德
    • B、迪尔和肯尼迪
    • C、帕斯卡尔
    • D、彼得斯

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）
    A

    男性化

    B

    权力距离

    C

    回避不确定性

    D

    本位主义


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。
    A

    特朗皮纳斯

    B

    霍夫斯泰德

    C

    泰勒

    D

    威廉斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。
    A

    吉尔特·郝夫斯特

    B

    彼得·德鲁克

    C

    拉克洪和斯乔贝克

    D

    伯特·西蒙


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为文化有5个层次的学者是（）
    A

    伊泽贝尔•杜尔

    B

    罗宾•路维

    C

    拉尔夫•林顿

    D

    霍夫斯特德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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