把大工作分解成小单元,可利用不同碎片时间组合完成
第1题:
第2题:
第3题:
一般性会议、展览场地租金以“场/次”为计价单位。“场”是指可利用的(),按面积、档次、朝向、设施等区别定价;“次”是指可利用的(),一般每次为1小时。
第4题:
希望水平很低的大学生常常在把一个大目标分解成小目标上存在着一定的困难。
第5题:
单元组合仪表按工作能源又可分成()
第6题:
组织结构设计是把实现企业目标所要完成的工作划分为若干个性质不同的业务工作,然后把这些工作组合成若干部门,并确定部门职责与职权的过程。
第7题:
递归的基本思想是()
第8题:
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是()。
第9题:
第10题:
在下一个工作单元开始之前必须要完成的一个工作单元
整个团队一起要完成的最小工作单元
WBS中最小的分解实体
项目的三个部分之一:介绍、实施以及项目打包
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
一个人的碎片时间可利用的选择性越多,生活质量越低
第15题:
通过工作分解的方法,可以将项目工作分解成具体的小要素,这些小要素是()。
第16题:
工作因素系统把动作分解成()个最基本的动作单元。
第17题:
在评价恢复工作时,对于大尺度不同的空间分布和不同恢复类型,都可利用()来表示。
第18题:
所谓组织结构的设计,就是把为实现组织目标而需完成的工作,不断划分为若干性质不同的业务工作,然后再把这些工作“组合”成若干(),并规定各部门的()与()。
第19题:
双代号网络图时间参数计算时,除了以终点为完成节点的工作外,最迟完成时间的计算方法是()。
第20题:
单一化
专业化
科学化
职能化
第21题:
把控制对象的放大系数调小
把控制对象的时间常数调大
把比例带PB调大
把比例带PB调小
第22题:
集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标
在现实和理想之间建立阶梯通道,抬阶而上
找出不同目标之间的内在联系,相互促进
把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
第23题:
对
错