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  • 第1题:

    商品化会计软件的通用性是指( )。

    A.能适应一个单位不同时期会计工作的需求

    B.满足不同单位会计工作的不同要求

    C.适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求

    D.只能满足一个行业会计工作的需求


    正确答案:C
    通用会计核算软件一般是指由专业软件公司研制。公开在市场上销售,能适应不同行业、不同单位会计核算与管理基本需要的会计核算软件。

  • 第2题:

    一个最佳的培训模式,除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有( )。

    A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
    B.确保有效评价系统的循环运行
    C.强调量化目标的重要性,使培训能在一个和谐的环境中实施
    D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来,并为满足这些需求做出安排
    E.不同组织的培训水平不同,因此需要采用不同的方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题()

    • A、满足不同部门需求
    • B、满足求职者个人爱好需求
    • C、满足一定数量的职业需求
    • D、满足更多功能的需求

    正确答案:B

  • 第4题:

    不是客户的所有需求都要同时满足,满足不同层次客户需求投入的成本不同,需要()

    • A、权衡
    • B、选择
    • C、慎重
    • D、差异化

    正确答案:A

  • 第5题:

    作为一个团队成员,在提供高水平的客户服务时,以下哪项是一个先决条件()

    • A、确保你了解客户的需求
    • B、接受技术方面的必要培训
    • C、了解你的同事的需要,以及如何满足这些需要
    • D、遵守你公司的内部程序

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?()

    • A、满足不同部门需求
    • B、满足求职者个人爱好需求
    • C、满足一定数量的职业需求
    • D、满足更多功能的需求

    正确答案:B

  • 第7题:

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、归属需要

    正确答案:A,D,E

  • 第8题:

    对800型飞机将TrimAir电门置于OFF位()

    • A、右组件满足客舱最低的制冷需求
    • B、左组件满足客舱平均制冷需求
    • C、进入非平衡平均模式
    • D、进入平衡模式

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    目标市场一旦明确,就要考虑如何进入该市场,并满足其市场需求的问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他完成一项重要的工作,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需求(归属的需要)

    D

    生活需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他管理指挥周围的人,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需求(归属的需要)

    D

    生活需要


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    产品线是指(  )。
    A

    满足不同需求的多组产品

    B

    满足同类需求的一组产品

    C

    满足同类需求的多组产品

    D

    满足不同需求的一组产品


    正确答案: A
    解析:
    产品先是指同一产品种类中,密切关联的一组产品,它们有基本相同的功能和作用,以具有同样需求的顾客群体为市场,并以基本相同的方式和渠道进行销售;

  • 第13题:

    一个最佳的培训模式,除应包括传统培训模式中的核心因素外,还应具有()。

    A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
    B.确保有效评价系统的循环运行
    C.强调量化目标的重要性
    D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来,并为满足这些需求做出安排
    E.不同组织的培训水平不同,因此需要采用的方法也不同

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    以下对需求的说法不正确的是()。

    • A、需求的渴望性。人的需求总是在指向某些东西,饿了想吃东西,渴了想喝水
    • B、需求的选择性。已经形成的生活习惯,会使客户对需求进行选择
    • C、需求的连续性。这是指需求是处于一个“出现→满足→再出现→再满足”的循环中的,一个需求实现后,就会有新的需求接着出现,如此循环下去,永无止境
    • D、需求的相对满足性。这是指在不同情况下,针对同一种情况,人会有不同的选择
    • E、需求的发展性。人的欲望是无穷的,某一需求得到满足后,新的需求会被激活,而新的需求通常要比已经实现的需求的级别更高

    正确答案:A

  • 第15题:

    将客户需求分类,该项需求即使不被满足,客户也无所谓;但一旦被满足,客户会十分满意,该需求是()

    • A、惊喜型需求
    • B、期望型需求
    • C、基本型需求
    • D、保健型需求

    正确答案:A

  • 第16题:

    你受雇于一个联邦机构来管理一个为3期年,预算达300万美元的项目。如果项目有变更需求,你就需要在每个财政年度的年底有更多的资金注入。你可以在你的项目中使用这些资金。你决定要建立一个成本变更控制系统,是为了().

    • A、明确什么时候向项目添加应急资金
    • B、明确定义变更成本基线的程序
    • C、判断成本变动发生的原因
    • D、判断是否需要修改预算

    正确答案:B

  • 第17题:

    麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他完成一项重要的工作,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需求(归属的需要)
    • D、生活需要

    正确答案:A

  • 第18题:

    克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他管理指挥周围的人,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需求(归属的需要)
    • D、生活需要

    正确答案:B

  • 第19题:

    马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是()。

    • A、人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能
    • B、需求是分层次的,领导者要善于开发下属更高层次的需求
    • C、激励要始终持续
    • D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    单选题
    作为一个团队成员,在提供高水平的客户服务时,以下哪项是一个先决条件()
    A

    确保你了解客户的需求

    B

    接受技术方面的必要培训

    C

    了解你的同事的需要,以及如何满足这些需要

    D

    遵守你公司的内部程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    会计软件的通用性是指()。
    A

    能适应一个单位不同时期会计工作的需求

    B

    满足不同单位会计工作的不同要求

    C

    适应不同行业、不同记账方法的企事业或行政单位的核算需求

    D

    只能满足一个行业会计工作的需求


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    一旦进入一个机构,你就需要满足不同的需求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    你开发了一个基于Windows的应用程序,包括一个名为Contact的窗体。一旦Contact实例化后,你就需要写代码来初始化所有Contact中的类级别变量。你将会把你的代码放到Contact类中的公有过程中。你会使用哪个公有过程?()
    A

    Create

    B

    Initialize

    C

    Load

    D

    New


    正确答案: B
    解析: 暂无解析