当前分类： 劳动法
问题：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单...
查看答案
问题：根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：参保人员在非医疗保险定点单位发生的医疗费用（急诊和急救情况除外），或未经批准擅自转外就医发生的医疗费用，由其个人自理，医疗保险基金不予结付。...
问题：下列情形下，用人单位可以依法进行裁员的是（）A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D、所欠债务较多E、公司简述注册资本...
问题：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。...
问题：张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，生产任务重，相应地，职工...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
