老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。A、个人、团队B、外部、内部C、观念、实际D、相对、绝对

题目

老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。

  • A、个人、团队
  • B、外部、内部
  • C、观念、实际
  • D、相对、绝对
相似考题

1.审计项目的利益相关者是老板、客户和员工。()此题为判断题(对，错)。

2.创业者为了保持威望,必须惟我独尊,捞取最大利益而不是与员工分享。()此题为判断题(对，错)。

3.老板同员工分享的结果是导致利益变小，（）利益变大。A、个人B、团队C、相对D、绝对

4.利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:D
更多“老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。”相关问题

  • 第1题：

    有效沟通不包括（）

    • A、信息分享
    • B、情感分享
    • C、道德分享
    • D、利益分享

    正确答案:D

  • 第2题：

    美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    换上高倍镜后，观察的结果是（）

    • A、视野变小变暗，细胞变大变少
    • B、视野变大变亮，细胞变大变少
    • C、视野变大变亮，细胞变大变多
    • D、视野变大变暗，细胞变大变少

    正确答案:A

  • 第5题：

    审计项目的利益相关者包括老板、客户和员工。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    无功补偿的结果是系统计算电流（）。

    • A、变大
    • B、变小
    • C、不变
    • D、与补偿无关

    正确答案:B

  • 第7题：

    液压油缸的作用面积变大可能导致（）

    • A、运动速度增加，输出力变大
    • B、运动速度增加，输出力变小
    • C、运动速度降低，输出力变大
    • D、运动速度降低，输出力变小

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。
    A

    个人、团队

    B

    外部、内部

    C

    观念、实际

    D

    相对、绝对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职工民主管理利益机制的重点在于（）
    A

    职工分享利益总量的确定

    B

    利用均等分享与利益差别分享的结合

    C

    利益分享与亏损分担对称

    D

    职工离开企业是职工股的处理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    老板同员工分享的结果是导致利益变小，（）利益变大。
    A

    个人

    B

    团队

    C

    相对

    D

    绝对


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会利益的内容包括（）
    A

    社会分享性的公共利益

    B

    组织分享性的共同利益

    C

    私人独享性的个人利益

    D

    集体分享性的个人利益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    审计项目的利益相关者包括老板、客户和员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有效沟通涉及（）

    • A、信息分享
    • B、情感分享
    • C、道德分享
    • D、利益分享

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    钢材与铝材进行表面热处理后，其结果是（）

    • A、尺寸同时变大
    • B、钢材尺寸变小，铝材尺寸变大
    • C、铝材尺寸变小，钢材尺寸变大
    • D、尺寸同时变小

    正确答案:B

  • 第15题：

    社会利益的内容包括（）

    • A、社会分享性的公共利益
    • B、组织分享性的共同利益
    • C、私人独享性的个人利益
    • D、集体分享性的个人利益

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    纲材与铝材进行表面处理后，其结果是（）。

    • A、尺寸同时变大
    • B、纲材尺寸变小，铝材尺寸变大
    • C、铝材尺寸变小，纲材尺寸变大
    • D、尺寸同时变小

    正确答案:C

  • 第17题：

    利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    职工民主管理利益机制的重点在于（）

    • A、职工分享利益总量的确定
    • B、利用均等分享与利益差别分享的结合
    • C、利益分享与亏损分担对称
    • D、职工离开企业是职工股的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    甲企业由于竞争压力较大，将应收账款信用期间变大，导致应收账款周转期变大，不考虑其他因素，那么将会导致（  ）。
    A

    现金周转期变小

    B

    现金周转期变大

    C

    经营周期变大

    D

    经营周期变小


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    纲材与铝材进行表面处理后，其结果是（）。
    A

    尺寸同时变大

    B

    纲材尺寸变小，铝材尺寸变大

    C

    铝材尺寸变小，纲材尺寸变大

    D

    尺寸同时变小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业采用利益分享制的目的是（）。
    A

    让员工得到企业利润

    B

    利益分享制比工资制更好

    C

    提高企业利润水平

    D

    平均分配企业利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有效沟通涉及（）
    A

    信息分享

    B

    情感分享

    C

    道德分享

    D

    利益分享


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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