人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

题目

人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

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1.人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）A、工作分析B、理论建模C、专家论证D、预试修订E、分析总结

2.人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

3.人员测评与选拔标准体系的作用（）A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性C、有利于统一观点，深化认识D、有利于选拔出组织所需要的人才

4.人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计

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  • 第1题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第2题：

    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？


    正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

  • 第3题：

    下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。

    • A、标准
    • B、标度
    • C、标记
    • D、尺度

    正确答案:D

  • 第4题：

    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。


    正确答案:主观性与客观性的统一；针对性与普遍性的统一

  • 第5题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？


    正确答案: （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一

  • 第6题：

    多选题
    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
    A

    把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体

    B

    有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    C

    有利于提高测评与选拔的科学性和客观性

    D

    有利于统一观点和深化认识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。
    A

    标准

    B

    标度

    C

    标记

    D

    尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

    正确答案： （1）针对性与普遍性的统一
    （2）择要性与完整性的统一
    （3）明确性与独立性的统一
    （4）主观性与客观性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
    A

    工作分析

    B

    理论建模

    C

    专家论证

    D

    预试修订

    E

    分析总结


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

    正确答案： （1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础
    （2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
    （3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”
    （4）建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

    正确答案： （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
    （2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
    （3）有利于统一观点，深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）


    正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

  • 第14题：

    简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？


    正确答案: 选拔与测评标准体系的设计原则有：
    ①针对性与普遍性的统一；
    ②择要性与完整性的统一；
    ③明确性与独立性的统一；
    ④主观性与客观性的统一。

  • 第15题：

    （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。


    正确答案:资格说明书或工作规范

  • 第16题：

    简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。


    正确答案: （1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础
    （2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
    （3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”
    （4）建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

  • 第17题：

    人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

    • A、把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
    • B、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    • C、有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
    • D、有利于统一观点和深化认识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    填空题
    （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。

    正确答案： 资格说明书或工作规范
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

    正确答案： 效标参照性标准体系,常模参照性指标体系
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

    正确答案： 主观性与客观性的统一,针对性与普遍性的统一
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

    正确答案： 有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

    正确答案： 标准,标度,标记
    解析： 暂无解析

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