简述战略制定的过程？
题目
简述战略制定的过程？
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第1题：
战略管理过程的主要程序依次为（）
- A、战略分析、战略实施、战略控制
- B、战略制定、战略控制、战略实施
- C、战略制定、信息反馈、战略实施
- D、战略制定、战略实施、战略控制
正确答案:A -
第2题：
战略管理的过程包括战略制定、（）、（）。
正确答案:战略实施；战略评估 -
第3题：
简述企业战略目标的制定过程。
正确答案: 一般来说，战略目标的制定要经历调查研究、拟定目标、评价论证、目标确定四个阶段。 -
第4题：
战略目标制定要关注的问题（）
- A、战略目标制定的方法
- B、战略目标制定的风险
- C、战略目标制定的时间
- D、战略目标制定过程中需要考虑的因素
正确答案:A,D -
第5题：
简述战略制定过程中，从企业职能角度需要分析的内部条件因素。
正确答案:（1）组织。
（2）营销。
（3）财务与会计。
（4）生产与作业。
（5）人力资源。 -
第6题：
简述战略制定的原则？
正确答案: 战略制定应按以下几原则：
（1）、积极稳妥原则。所谓积极原则，是指战略方案要使企业在不确定的未来获得更大的发展，这就使企业可能要冒一定的风险。所谓稳妥原则，是要求在制定战略时要充分考虑可能会遇到的各种风险，事先做好淮备。
（2）、全局性原则。战略制定必须从企业的全局利益出发。
（3）、多方案选择原则。企业战略要有想象力更需要务实，要进行多角度思维，考虑各种方案及其后果。
（4）、明确性原则。战略方案要明确主攻方向和目标。
（5）、长远性原则。企业战略的根本目的是为了企业今后长远的可持续发展，所以必须要有预见性和大胆的超前性。
（6）、一致性原则。—致性原则要求：
企业使命、目的、目标和战略方案的一致性；
短期利益、中期利益和长远利益的一致性；
总体战略、经营战略和职能战略的一致性。
（7）、预防原则。对于可能出现的最坏情况，要有所准备并有应对措施。
（8）、可调整性原则。可调整性即战略方案要为未来的调整留有一定的余地。 -
第7题：
问答题简述战略制定过程中，从企业职能角度需要分析的内部条件因素。正确答案： （1）组织。
（2）营销。
（3）财务与会计。
（4）生产与作业。
（5）人力资源。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。正确答案： 人力资源战略是企业根据总体战略的要求，为适应生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才而进行的长远性的谋划和方略。人力资源战略是为实现企业总体战略服务的，因此，人力资源战略规划必须首先以企业总体战略的要求来确定目标。其次，根据目标，人力资源战略规划可以从人力资源开发战略、人才结构优化战略、人才使用战略三个方面入手制定。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述战略制定过程的特点。正确答案：解析： -
第10题：
单选题现代企业的生存与发展过程，实际上是“（ ）”循环。A制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果
B制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略
C制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略
D制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略
正确答案： C解析：
现代企业的生存与发展过程，实际上是“制定战略—实施战略—实现战略目标一制定新战略”的循环。当企业决策层认识到制定总体发展战略的重要性时，如何根据企业的实际环境来制定、实施战略，就成为企业决策者首先面对并要认真解决好的一个极其重要的问题。 -
第11题：
填空题战略管理的过程包括战略制定、（）、（）。正确答案： 战略实施,战略评估解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业战略目标的制定过程。正确答案： 一般来说，战略目标的制定要经历调查研究、拟定目标、评价论证、目标确定四个阶段。解析： 暂无解析 -
第13题：
战略管理过程包括战略制定和战略部署。
正确答案:正确 -
第14题：
简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
正确答案: 人力资源战略是企业根据总体战略的要求，为适应生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才而进行的长远性的谋划和方略。人力资源战略是为实现企业总体战略服务的，因此，人力资源战略规划必须首先以企业总体战略的要求来确定目标。其次，根据目标，人力资源战略规划可以从人力资源开发战略、人才结构优化战略、人才使用战略三个方面入手制定。 -
第15题：
战略管理过程包括两个方面，下列描述正确的是（）。
- A、战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程
- B、战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程
- C、战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程
- D、战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程
正确答案:B -
第16题：
简述制定企业形象战略的目标。
正确答案:（1）巩固现有的企业形象。（2）改善企业形象。（3）重新塑造企业形象。 -
第17题：
简述战略目标制定的原则？
正确答案: 1） 关键性原则
2） 平衡性原则：
①不同利益之间的平衡
②长期利益与短期利益之间的平衡
③总体战略目标与职能战略目标之间的平衡
3） 权变性原则 -
第18题：
简述战略目标的制定过程？
正确答案: 1） 调查研究
2） 拟定目标
3） 评价论证：
①论证和评价要围绕目标方向是否正确进行
②要论证和评价战略目标的可行性
③要对所拟定的目标的完善化程度进行评价
4） 确定目标：
①目标方向的正确程度
②可望实现的程度
③期望效益的大小 -
第19题：
问答题简述生产与作业战略的制定过程。正确答案：解析： -
第20题：
多选题战略目标制定要关注的问题（）A战略目标制定的方法
B战略目标制定的风险
C战略目标制定的时间
D战略目标制定过程中需要考虑的因素
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题现代企业的生存与发展过程，实际是“（ ）”循环。A制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略
B制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略
C制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略
D制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题战略管理过程的主要程序依次为（ ）。A战略制定、战略控制、战略实施
B战略制定、信息反馈、战略实施
C战略制定、战略实施、战略控制
D战略分析、战略实施、战略控制
正确答案： C解析：
战略管理是由战略制定、战略实施和战略控制三个基本步骤组成的相互联系、相互制约的一个动态过程。 -
第23题：
单选题战略管理过程包括两个方面，下列描述正确的是（）。A战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程
B战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程
C战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程
D战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程
正确答案： B解析： 暂无解析