冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）

题目

冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）

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1.偏见产生的社会原因包括()。A.群体间的利害冲突B.社会文化因素C.社会舆论因素D.个体的人格和心理因素E.挫折

2.冲突产生的原因有：A、语言的表达的困难和误解所致B、小组的结构过大C、个人因素D、小组中的价值观冲突E、小组中为争夺权威、地位和影响力

3.罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

4.危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突()、供求关系冲突和商业策略冲突。A、技术冲突B、机器更新冲突C、管理冲突D、市场环境冲突

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  • 第1题：

    数据库逻辑结构设计中产生的冲突有多种类型，下面( )不是数据库逻辑设计产生的冲突类型。

    A．属性冲突

    B．结构冲突

    C．数据冲突

    D．命名冲突


    正确答案：C

  • 第2题：

    冲突源包括（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、方式
    • D、个人因素

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素（或个人行为因素）

    正确答案:D

  • 第4题：

    产生冲突的必要条件有（）

    • A、市场环境
    • B、沟通
    • C、团队的结构
    • D、竞争条件
    • E、个人因素

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    冲突产生的结构因素包括（）。

    • A、群体规模
    • B、沟通因素
    • C、分配给群体成员的任务的专门化程度
    • D、管辖范围的清晰度
    • E、群体间相互依赖的程度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）

    • A、群体规模
    • B、分配给群体成员的任务的专门化程度
    • C、管辖范围的清晰度
    • D、群体间相互依赖的程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）
    A

    群体规模

    B

    分配给群体成员的任务的专门化程度

    C

    管辖范围的清晰度

    D

    群体间相互依赖的程度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    冲突的来源有（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    角色冲突

    D

    个人行为因素

    E

    目标因素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    冲突源包括（）
    A

    沟通

    B

    结构

    C

    方式

    D

    个人因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）

    正确答案： 群体规模,分配给群体成员的任务的专门化程度,管辖范围的清晰度,群体间相互依赖的程度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    产生冲突的主观因素主要包括（）。
    A

    信息因素

    B

    知识背景

    C

    价值观

    D

    认知习惯

    E

    文化环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    产生冲突的必要条件有（）
    A

    市场环境

    B

    沟通

    C

    团队的结构

    D

    竞争条件

    E

    个人因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    产生冲突的主观因素主要包括（）。

    • A、信息因素
    • B、知识背景
    • C、价值观
    • D、认知习惯
    • E、文化环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    试分析引起群体产生冲突的因素。


    正确答案: 引起群体产生冲突的因素：
    一、目标因素。 不同的价值观和不同的目标追求，是导致冲突最内在的原因。
    二、资源因素。群体为实现目标需要利用各种资源，包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的，因此对于资源的争夺，势必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏存在，分配中的冲突就是不可避免的。
    三、责权因素。责权因素是最典型的造成冲突的主观因素。责权因素引起冲突的可能性有三种情况：（1）责权不清。（2）权力不均。（3）责权逆转。
    四、信息沟通因素。有相当数目的冲突是由误解造成的。信息沟通不畅或错误信息的误导，是误解的直接原因。
    五、结构因素。群体结构方面的因素与冲突有一定关系。群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。

  • 第15题：

    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、领导因素
    • D、个人因素(或个人行为因素)

    正确答案:D

  • 第16题：

    罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。

    • A、沟通因素
    • B、结构因素
    • C、创新因素
    • D、个体行为因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）

    • A、群体间相互依赖的程度
    • B、员工与目标之间的匹配性
    • C、分配给群体成员的任务专门化程度
    • D、管辖范围的清晰度
    • E、领导风格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    冲突产生的原因不包括个人因素。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    冲突产生的结构因素包括（）。
    A

    群体规模

    B

    沟通因素

    C

    分配给群体成员的任务的专门化程度

    D

    管辖范围的清晰度

    E

    群体间相互依赖的程度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    领导因素

    D

    个人因素(或个人行为因素)


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    冲突产生的原因不包括个人因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
    A

    沟通因素

    B

    结构因素

    C

    创新因素

    D

    个体行为因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）
    A

    群体间相互依赖的程度

    B

    员工与目标之间的匹配性

    C

    分配给群体成员的任务专门化程度

    D

    管辖范围的清晰度

    E

    领导风格


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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