组织行为学研究中常用的技术方法（）。A、调查研究B、实验研究C、数量统计D、理论模型

题目

组织行为学研究中常用的技术方法（）。

  • A、调查研究
  • B、实验研究
  • C、数量统计
  • D、理论模型
相似考题

1.组织行为学研究的具体方法是多种多样的,目前常用的方法有()。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法和个案研究法

2.组织行为学常用的研究方法有：()A、实验法B、案例分析法C、调查法D、历史分析法

3.应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。()

4.简述组织行为学的研究方法。

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  • 第1题：

    组织行为学研究中常用的技术方法()。

    A.调查研究

    B.实验研究

    C.数量统计

    D.理论模型

    E.人际研究


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    组织行为学研究中常用的技术方法（ ）。

    A.调查研究
    B.实验研究
    C.数量统计
    D.理论模型
    E.人际研究 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    简述研究组织行为学的主要方法。


    正确答案:关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

  • 第4题：

    组织行为学的研究方法有哪些？每一种研究方法的优缺点有哪些？


    正确答案:组织行为学的研究方法有：
    （1）观察法：通过感官直接观察他人的行为，把观察顺序系统的记录，从而推测行为和态度等。优点：掌握第一手资料，使用方便，弥补其他方法的局限。缺点：被观察者的反应（改变行为、掩饰性的行为），观察者自身的特点（价值观、期望、态度、观察能力、记忆力）的影响。
    （2）访谈法：通过口头沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法。优点：简单易行、机动灵活、应用广泛。缺点：有效性，需要研究者具有较高的谈话技巧（谈话是一种面对面的说话交往过程，双方相互作用贯穿始终，并对谈话结果产生影响（防御心理）。
    （3）问卷法：运用问卷法被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法。优点：省时、省力；有很好的匿名性，可以减少被调查者的顾虑；便于定量处理。缺点：对被调查者的文化水平有一定要求；回收率难以保证；答卷质量难于保证。
    （4）实验法：运用专门实验仪器测试被试如个人或群体的心理特质和行为的研究方法，是当前组织行为学研究的一种主要方法。实验室实验法的优点是严格控制条件，可以避免其它因素的干扰，其研究结果具有较强的说服力。但是，实验室实验为达到精确性和可控性而牺牲了现实性和普遍性，再加上人工实验室脱离了活生生的组织环境，增加了人为因素，真实性较差，因此，研究者对实验室实验结果的推广和应用持慎重态度。
    （5）案例研究法：以某一典型个体、群体或单位为研究对象，进行深入、具体的研究，从中找出规律性的东西，再推而广之。优点：案例研究能够给研究者提供系统的观点。通过对研究对象直接地考察与思考，研究者能够进行深入地理解和分析。但是，案例研究也存在局限性，如难以进行归纳，对案例研究的归纳带有一定的随意性和主观性；存在技术上的局限和研究者的偏见，案例研究没有一种标准化的数据分析方法，证据的提出和数据的解释带有可选择性，研究者在意见上的分歧以及研究者的其他偏见都会影响数据分析的结果；大量的时间和人力耗费，费时费力是案例研究的现实问题。

  • 第5题：

    学习和研究组织行为学，到底有哪些具体的方法？


    正确答案:组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
    目前常用的有：观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。

  • 第6题：

    组织行为学常见的研究方法有哪些？


    正确答案:组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。

  • 第7题：

    在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（）。

    • A、案例研究
    • B、现场研究
    • C、实验室研究
    • D、文献研究

    正确答案:C

  • 第8题：

    科学的组织行为学研究方法应哪些特征？


    正确答案:1.研究程序的公开性
    2.收集资料的客观性
    3.观察和实验条件的可控性
    4.分析方法的系统性
    5.所得结论的再现性
    6.对未来的预见性

  • 第9题：

    组织行为学研究中常用的技术方法（）。

    • A、调查研究
    • B、实验研究
    • C、数量统计
    • D、理论模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    组织行为学研究常用的技术方法中，利用“交谈法”“问卷法”收集信息并仔细推敲和研究属于哪种技术方法（）。
    A

    调查研究方法

    B

    实验方法

    C

    数理统计方法

    D

    理论模型方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织行为学常用的研究方法有（）
    A

    实验法

    B

    案例分析法

    C

    调查法

    D

    历史分析法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织行为学研究中常用的技术方法（）。
    A

    调查研究

    B

    实验研究

    C

    数量统计

    D

    理论模型


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织行为学的科学的研究方法具有哪些主要特性?


    参考答案：组织行为学主要运用实验和观察的方法来从事研究，要遵循科学的研究方法的一般原则，这些原则主要有：
    (1) 研究程序的公开性。任何一项科学研究都必须公开说明研究的全过程，要保证其他研究人员只要能按照这种研究程序去做，就能得到同样结论，起到进一步的验证作用。
    (2) 收集数据资料的客观性。如实观察和实验是任何科学研究方法的基本原则之一。研究者要尽量避免受自己的个性或主观偏见的影响，保持客观态度。这样，才能得到正确的结论。
    (3) 观察和实验条件的可控性。影响人的行为和工作绩效的因素是多方面的，如果我们要找出某一种因素与人的工作绩效的关系，就必须把其他可能影响工作绩效的因素控制在一定条件下，集中精力观察和实验某一种因素对工作绩效的影响关系。
    (4) 分析方法的系统性。影响人的心理和行为的因素很多，所以必须把每个因素都置于整个大系统中去研究分析，不可只从个别因素和个别方面入手。另一方面，新知识产生于已有知识的基础上，要掌握它，就必须把相关知识从过去到现在加以系统化、条理化。
    (5) 所得结论的再现性。如果采用相同的研究程序，收集到客观的数据资料，在相同的可控条件下，重复做相同的实验，得到的结论也应该相同。这就能证明这个结论符合客观规律。
    (6) 对未来的预见性。在采取上述一系列科学方法的基础上，能得到符合客观规律的结论，掌握了这种结论，就可能预测未来，从而能够事先采取有效措施来预防消极行为，引导积极行为

  • 第14题：

    离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（ ）



    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

    • A、案例研究
    • B、理论研究
    • C、实验研究
    • D、文献研究

    正确答案:C

  • 第16题：

    在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。

    • A、工作研究
    • B、理论性研究
    • C、应用性研究
    • D、描述性研究

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列组织行为学研究方法中具有可控性的是（）

    • A、案例分析
    • B、现场研究
    • C、实验室实验
    • D、实证研究

    正确答案:C

  • 第18题：

    在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

    • A、理论性研究
    • B、案例分析
    • C、现场研究
    • D、实验室实验

    正确答案:C

  • 第19题：

    面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?（　）

    • A、观察法
    • B、比调查法
    • C、实验法
    • D、测验法

    正确答案:B

  • 第20题：

    试论述组织行为学研究方法所应具备的特征.


    正确答案:研究方法是揭示研究对象的手段.组织行为学的研究方法是从实际出发的实事求是的方法.它是正确地全面揭示研究对象的重要手段.这种科学的研究方法具有如下六个主要特征：
    （1）研究程序的公开性.科学的研究方法，必须公开说明研究的全过程，所使用的程序，所测的变量和所采用的测量方法.要使其他研究人员只要按照这样的程序去做，就能得到同样的结论.
    （2）收集资料的客观性.如实地客观地进行观察和实验，这是最重要的原则和特点，研究者要尽量避免受自己的个性和主观偏见的影响.只有所收集和占有的资料是如实地客观存在，研究人员在此基础上进行分析，才可能得到正确而全面的结论.
    （3）观察和实验条件的可控制性.
    （4）分析方法的系统性.
    （5）所得结论的再现性.
    （6）为未来的预见性.

  • 第21题：

    组织行为学研究常用的技术方法中，利用“交谈法”“问卷法”收集信息并仔细推敲和研究属于哪种技术方法（）。

    • A、调查研究方法
    • B、实验方法
    • C、数理统计方法
    • D、理论模型方法

    正确答案:A

  • 第22题：

    问答题
    组织行为学的研究方法有哪些？每一种研究方法的优缺点有哪些？

    正确答案： 组织行为学的研究方法有：
    （1）观察法：通过感官直接观察他人的行为，把观察顺序系统的记录，从而推测行为和态度等。优点：掌握第一手资料，使用方便，弥补其他方法的局限。缺点：被观察者的反应（改变行为、掩饰性的行为），观察者自身的特点（价值观、期望、态度、观察能力、记忆力）的影响。
    （2）访谈法：通过口头沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法。优点：简单易行、机动灵活、应用广泛。缺点：有效性，需要研究者具有较高的谈话技巧（谈话是一种面对面的说话交往过程，双方相互作用贯穿始终，并对谈话结果产生影响（防御心理）。
    （3）问卷法：运用问卷法被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法。优点：省时、省力；有很好的匿名性，可以减少被调查者的顾虑；便于定量处理。缺点：对被调查者的文化水平有一定要求；回收率难以保证；答卷质量难于保证。
    （4）实验法：运用专门实验仪器测试被试如个人或群体的心理特质和行为的研究方法，是当前组织行为学研究的一种主要方法。实验室实验法的优点是严格控制条件，可以避免其它因素的干扰，其研究结果具有较强的说服力。但是，实验室实验为达到精确性和可控性而牺牲了现实性和普遍性，再加上人工实验室脱离了活生生的组织环境，增加了人为因素，真实性较差，因此，研究者对实验室实验结果的推广和应用持慎重态度。
    （5）案例研究法：以某一典型个体、群体或单位为研究对象，进行深入、具体的研究，从中找出规律性的东西，再推而广之。优点：案例研究能够给研究者提供系统的观点。通过对研究对象直接地考察与思考，研究者能够进行深入地理解和分析。但是，案例研究也存在局限性，如难以进行归纳，对案例研究的归纳带有一定的随意性和主观性；存在技术上的局限和研究者的偏见，案例研究没有一种标准化的数据分析方法，证据的提出和数据的解释带有可选择性，研究者在意见上的分歧以及研究者的其他偏见都会影响数据分析的结果；大量的时间和人力耗费，费时费力是案例研究的现实问题。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    组织行为学常见的研究方法有哪些？

    正确答案： 组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。
    A

    案例研究

    B

    理论研究

    C

    实验研究

    D

    文献研究


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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