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  • 第1题:

    简述公平理论对管理的意义。


    参考答案:管理人员应当公平地对待员工。当一个人确信他没有得到公平的待遇,他们会来改变他们的境况,减轻紧张感。分配公平比程序公平对员工的满意感有更大的影响,它更容易影响员工的组织承诺、对上司的信任和流动意图。所以管理者需要考虑分配的决策过程应公开化,应遵循一致和无伯见的程序,采取类似的措施增加程序公平感。

  • 第2题:

    最小养分的内容是什么?它的意义是什么?


    正确答案: 内容:作物产量受最小养分所支配。.在植物各生长因子中,如有一个因子含量最少,其他生长因子即或丰富,也难以提高作物产量。
    意义:作物产量的高低受土壤中相对含量最少的养分所限制,也就是说,决定作为产量的是土壤中相对含量最少的养分。而最小养分会随条件变化而变化,如果增施不含最小养分的肥料,不但难以增产还会降低施肥的效率。

  • 第3题:

    施工安全管理的意义是什么?主要内容是什么?


    正确答案:安全生产管理的意义是保护劳动者在劳动生产过程中的人身安全和身体健康,改善劳动条件、预防工伤事故和职业病的发生,以及保护生产设备的安全,保证生产的正常进行等。
    主要内容是预防和消灭工伤事故,预防和消灭职业病,保护施工手段和施工对象,即施工设施和建筑、安装的建筑物和设备的安全。保护职工在施工过程中的安全和健康是党和国家的一项重要政策,是社会主义企业管理的基本原则之一。

  • 第4题:

    公平理论的内容及意义是什么?


    正确答案:公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程。公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
    J.S.亚当斯认为:职工的积极性取决于他所感受的分配上的公正程度(即公平感),而职工的公平感取决于一种社会比较或历史比较。所谓社会比较,是指职工对他所获得的报酬(包括物质上的金钱、福利和精神上的受重视程度、表彰奖励等)与自己工作的投入(包括自己受教育的程度、经验、用于工作的时间、精力和其他消耗等)的比值与他人的报酬和投入的比值进行比较。所谓历史比较是指职工对他所获得的报酬与自己工作的投入的比值同自己在历史上某一时期内的这个比值进行比较。每个人都会自觉或不自觉地进行这种社会比较,同时也要自觉或不自觉地进行历史比较。当职工对自己的报酬作社会比较或历史比较的结果表明收支比率相等时,便会感到受到了公平待遇,因而心理平衡,心情舒畅,工作努力。如果认为收支比率不相等时,便会感到自己受到了不公平的待遇,产生怨恨情绪,影响工作积极性。当认为自己的收支比率过低时,会产生报酬不足的不公平感,比率差距越大,这种感觉越强烈。这时职工就会产生挫折感、义愤感、仇恨心理,甚至产生破坏心理。少数时候,也会因认为自己的收支比率过高,产生不安的感觉或感激心理。
    当职工感到不公平时,他可能千方百计进行自我安慰,如通过自我解释,主观上造成一种公平的假象,以减少心理失衡或选择另一种比较基准进行比较,以便获得主观上的公平感;还可能采取行动,改变对方或自己的收支比率,如要求把别人的报酬降下来、增加别人的劳动投入或要求给自己增加报酬、减少劳动投入等;还可能采取发牢骚,讲怪话,消极怠工,制造矛盾或弃职他就等行为。
    意义:首先,影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬相对值;其次,激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感;再次,在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观,一是要认识到绝对的公平是不存在的,二是不要盲目攀比,三是要注意按劳分配在公平问题上的有效应用。

  • 第5题:

    “十六”字令的内容及意义是什么?


    正确答案: 彻底瞭望、确认信号、高声呼唤、手比眼看。
    彻底了望要做到:车动集中看,瞭望不间断;
    确认信号要做到:听不清就问,看不清就停;
    高声呼唤要做到:看准在喊,准确无误;
    手比眼看要做到:呼唤为主,手比为辅。

  • 第6题:

    职业道德的内容及遵守职业道德的意义是什么?


    正确答案: 内容:
    职业生活中人们的行为方式与个人生活中的行为原则不总是完全一致的。从业人员的行为根据特定的职业模式有图书的要求。每个从业人员,应该在坚持基本做人原则的基础上掌握职业道德规范,在职业生活中按照职业要求的行为规范工作和交往,在职业劳动中实现人生价值,为社会作贡献。
    意义:
    1、加强职业道德建设是社会主义道德建设的重要任务,是社会主义精神文明建设的重要内容。
    2、加强职业道德建设是纠正行业不正之风,形成良好的社会道德风貌的重要手段。
    3、娇俏职业道德建设是提高从业者素质的重要途径。
    4、加强职业道德建设是提高工作效率是质量,促进社会生产力发展的必要条件。

  • 第7题:

    简述公平理论的基本内容


    正确答案:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程。

  • 第8题:

    论述公平理论的现实意义?


    正确答案:公平理论的核心是公平感,这是员工杂得到报酬后的心理感受,对工作积极性有很大影响,但却被管理人员所忽视.公平感与公平是不同的概念,公平与否是客观的现象,它可以运用许多公认的准则,法规来进行判断,是政治学,经济学,社会学等学科的研究范畴.而公平感是一种主观现象,它是客观事实作用于个体后通过收支比率对照而产生的一种感觉,它不是以所得报酬的绝对值多少来衡量,而是以自己所得的报酬与自己所作投入的比值即收支比率与比价对象对照所获的感觉.这一对照方法真实的反映了人们的心理状态,因而被学者们所肯定并用它作为公平理论的理论基础.研究表明:
    人们在进入组织之时,便将自己的投入和自己将要获得的报酬"储存"入收支比率,在涉及到具体问题时,便进行横向的社会比较或纵向的历史比较.由此产生公平感觉并影响行为.这种情况是很正常的,然后,很多管理人员并未意识到这点,在他们看来,只要对因努力工作取得绩效的员工给予奖酬,就会使员工感到满意而继续努力,殊不知员工因收支比率对照产生的不公正感会使员工感到不满而影响积极性,使他们的激励措施事倍功半甚至好事办坏.因收支比率对照所产生的不公平感,不仅反映在微观的企业激励措施上,在宏观的社会分配政策上同样也起着作用.有签于此,公平理论日益受到人们重视,对它的研究也更加深入,在我们的日常工作中,应该联系实际,对照理论,加深理论,灵活应用.

  • 第9题:

    问答题
    天然药物化学的基本概念?其研究对象、研究内容及研究意义是什么?

    正确答案: 天然药物化学是运用现代科学理论与方法研究天然药物中化学成分的一门学科.研究对象是各类 天然药物的化学成分(主要是生物活性或药效成分.内容包括研究对象的结构特点,物理化学性质,提取分离方法,结构鉴定及其生物合成途径等内容.研究的意义:为发现,改造,利用天然药物资源,创制新药以及临床应用提供科学依据,为人类的保健事业作出更大贡献
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  • 第10题:

    问答题
    论述公平理论的现实意义?

    正确答案: 公平理论的核心是公平感,这是员工杂得到报酬后的心理感受,对工作积极性有很大影响,但却被管理人员所忽视.公平感与公平是不同的概念,公平与否是客观的现象,它可以运用许多公认的准则,法规来进行判断,是政治学,经济学,社会学等学科的研究范畴.而公平感是一种主观现象,它是客观事实作用于个体后通过收支比率对照而产生的一种感觉,它不是以所得报酬的绝对值多少来衡量,而是以自己所得的报酬与自己所作投入的比值即收支比率与比价对象对照所获的感觉.这一对照方法真实的反映了人们的心理状态,因而被学者们所肯定并用它作为公平理论的理论基础.研究表明:
    人们在进入组织之时,便将自己的投入和自己将要获得的报酬"储存"入收支比率,在涉及到具体问题时,便进行横向的社会比较或纵向的历史比较.由此产生公平感觉并影响行为.这种情况是很正常的,然后,很多管理人员并未意识到这点,在他们看来,只要对因努力工作取得绩效的员工给予奖酬,就会使员工感到满意而继续努力,殊不知员工因收支比率对照产生的不公正感会使员工感到不满而影响积极性,使他们的激励措施事倍功半甚至好事办坏.因收支比率对照所产生的不公平感,不仅反映在微观的企业激励措施上,在宏观的社会分配政策上同样也起着作用.有签于此,公平理论日益受到人们重视,对它的研究也更加深入,在我们的日常工作中,应该联系实际,对照理论,加深理论,灵活应用.
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  • 第11题:

    问答题
    PC的内容是什么意义?控制字是什么意义?

    正确答案: 程序计数器的内容是下一条指令所在的存储单元的地址。
    控制字是一个二进制数,其各位代表各个电路的逻辑状态:通或断。
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  • 第12题:

    问答题
    公平理论的内容及意义是什么?

    正确答案: 公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。因此,从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,做出公平与否的判断,并据以指导行为的过程。公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
    J.S.亚当斯认为:职工的积极性取决于他所感受的分配上的公正程度(即公平感),而职工的公平感取决于一种社会比较或历史比较。所谓社会比较,是指职工对他所获得的报酬(包括物质上的金钱、福利和精神上的受重视程度、表彰奖励等)与自己工作的投入(包括自己受教育的程度、经验、用于工作的时间、精力和其他消耗等)的比值与他人的报酬和投入的比值进行比较。所谓历史比较是指职工对他所获得的报酬与自己工作的投入的比值同自己在历史上某一时期内的这个比值进行比较。每个人都会自觉或不自觉地进行这种社会比较,同时也要自觉或不自觉地进行历史比较。当职工对自己的报酬作社会比较或历史比较的结果表明收支比率相等时,便会感到受到了公平待遇,因而心理平衡,心情舒畅,工作努力。如果认为收支比率不相等时,便会感到自己受到了不公平的待遇,产生怨恨情绪,影响工作积极性。当认为自己的收支比率过低时,会产生报酬不足的不公平感,比率差距越大,这种感觉越强烈。这时职工就会产生挫折感、义愤感、仇恨心理,甚至产生破坏心理。少数时候,也会因认为自己的收支比率过高,产生不安的感觉或感激心理。
    当职工感到不公平时,他可能千方百计进行自我安慰,如通过自我解释,主观上造成一种公平的假象,以减少心理失衡或选择另一种比较基准进行比较,以便获得主观上的公平感;还可能采取行动,改变对方或自己的收支比率,如要求把别人的报酬降下来、增加别人的劳动投入或要求给自己增加报酬、减少劳动投入等;还可能采取发牢骚,讲怪话,消极怠工,制造矛盾或弃职他就等行为。
    意义:首先,影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬相对值;其次,激励时应力求公平,使等式在客观上成立,尽管有主观判断的误差,也不致造成严重的不公平感;再次,在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观,一是要认识到绝对的公平是不存在的,二是不要盲目攀比,三是要注意按劳分配在公平问题上的有效应用。
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  • 第13题:

    PC的内容是什么意义?控制字是什么意义?


    正确答案: 程序计数器的内容是下一条指令所在的存储单元的地址。
    控制字是一个二进制数,其各位代表各个电路的逻辑状态:通或断。

  • 第14题:

    ‘六法论’的内容及意义是什么?


    正确答案: 六法论:气韵生动,骨法用笔,应物象形,随类赋彩,经营位置,传移模写。
    气韵生动:实际是是对顾恺之‘传神论’的直接继承和发展。
    骨法用笔:内在的‘风范韵度’集中表现为外在的容貌与骨相的一定法则,谓之骨法,通过用笔来捉取人物的骨相法则(刻画容貌)进而揭示他的风神韵度。
    应物象形:即画家的观察认识方法,可以变形夸张但不能主观臆想。
    随类赋彩:任何客观对象都是以其自身特有的形体和色彩存在于客观世界中,画家必须根据具体对象对绘画作必要而正确的施色。
    经营位置:经营是指构图的设计方法,构图的关键在于人物位置关系。
    传移模写:摹写,一种重要的学习方法。

  • 第15题:

    社会主义市场经济理论的主要内容及意义是什么?


    正确答案: 第一:计划和市场不是划分社会制度的标志。计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。
    第二:计划和市场都是经济手段,不是对立的。资本主义可以用,社会主义也可以用。
    第三:社会主义应该搞市场经济。
    意义是:①明确界定了市场经济和计划经济的属性,市场经济和计划经济是资源配置的手段,而不是划分社会制度的基本标志;②解除了把社会主义与市场经济对立起来的思想束缚;③为我国最终确立社会主义市场经济体制的目标模式奠定了理论基础,极大地推动经济改革,推动了计划经济向市场经济的转变。

  • 第16题:

    “三步走”的发展战略的内容及意义是什么?


    正确答案: 十三大正式制定了社会主义现代化建设“三步走”的战略部署:第一步,实现国民生产总值比1980年翻一番,解决人民的温饱问题。这个任务已经基本实现;第二步,到20世纪末,使国民生产总值再增长一倍,人民生活达到小康水平;第三步,到21世纪中叶,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民生活比较富裕,基本实现现代化。
    “三步走”的发展战略,既表明党和国家制定的不是一个过急的目标,又表明中国人民决心用—百年左右的时间艰苦奋斗,走完发达国家几百年走过的路程,体现了中国社会主义现代化建设的长期性和中国人民的雄心壮志。“三步走”发展战略及相关政策的制定,解决了中国现代化建设的目标、步骤等关系全局的重大问题,对中国未来几十年的发展产生了深远的影响。中共十一届三中全会以来的实践历程,正是“三步走”的现代化建设宏伟蓝图逐步变为现实的过程。

  • 第17题:

    家庭美德的内容及遵守家庭美德的意义是什么?


    正确答案: 家庭美德是调节人们在家庭生活方面的关系和行为的道德准则,涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。主要有以下几个方面的内容:
    尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。家庭没得事维护婚姻家庭生活幸福的重要保证。家庭是社会的细胞,是人生幸福的港湾,加强家庭美德建设,努力使人们自觉遵守家庭美德,不仅是个人和家庭的大事,也是社会的大事,也是社会稳定和发展的根基,事关重大。加强家庭美德建设对个体人生的重要意义。加强家庭美德建设对社会稳定发展的重要意义。

  • 第18题:

    天然药物化学的基本概念?其研究对象、研究内容及研究意义是什么?


    正确答案:天然药物化学是运用现代科学理论与方法研究天然药物中化学成分的一门学科.研究对象是各类 天然药物的化学成分(主要是生物活性或药效成分.内容包括研究对象的结构特点,物理化学性质,提取分离方法,结构鉴定及其生物合成途径等内容.研究的意义:为发现,改造,利用天然药物资源,创制新药以及临床应用提供科学依据,为人类的保健事业作出更大贡献

  • 第19题:

    教师备课有什么意义?备课的内容及要求是什么?


    正确答案: (1)教学准备是整个教学活动的前提和基础。
    (2)教学准备即备课工作质量的高低,直接影响到课堂教学质量。
    (3)教学准备也是教师提高业务能力、师德修养的重要途径。课前的准备工作应包括:备教学内容,做到心中有书。备教学对象,做到目中有人。备教学方法,做到手中有法。

  • 第20题:

    ‘六法论’的内容及意义是什么?(谢赫)


    正确答案:六法论:气韵生动,骨法用笔,应物象形,随类赋彩,经营位置,传移模写。
    气韵生动:实际是是对顾恺之‘传神论’的直接继承和发展。
    骨法用笔:内在的‘风范韵度’集中表现为外在的容貌与骨相的一定法则,谓之骨法,通过用笔来捉取人物的骨相法则(刻画容貌)进而揭示他的风神韵度。
    应物象形:即画家的观察认识方法,可以变形夸张但不能主观臆想。
    随类赋彩:任何客观对象都是以其自身特有的形体和色彩存在于客观世界中,画家必须根据具体对象对绘画作必要而正确的施色。
    经营位置:经营是指构图的设计方法,构图的关键在于人物位置关系。
    传移模写:摹写,一种重要的学习方法。

  • 第21题:

    问答题
    社会公德的内容及遵守社会公德的意义是什么?

    正确答案: 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、文明上网。
    意义:
    1、遵守社会公德是维护社会公共生活正常秩序的必要条件。
    2、遵守社会公德是成为一个有道德的人的最基本要求。
    3、社会公德建设是精神文明建设的基础性工程,也是精神文明程度的“窗口”。
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  • 第22题:

    问答题
    教师备课有什么意义?备课的内容及要求是什么?

    正确答案: (1)教学准备是整个教学活动的前提和基础。
    (2)教学准备即备课工作质量的高低,直接影响到课堂教学质量。
    (3)教学准备也是教师提高业务能力、师德修养的重要途径。课前的准备工作应包括:备教学内容,做到心中有书。备教学对象,做到目中有人。备教学方法,做到手中有法。
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  • 第23题:

    问答题
    档案编研工作的主要内容及意义是什么?

    正确答案: 内容:档案史料和先行机关文件汇编;编辑档案文摘汇编;编写档案参考资料;编史修志。
    意义:档案编研工作是档案馆主动地、系统地、广泛地看展提供利用服务的一种方式;开展档案编研工作是提高档案馆工作水平的一个重要途径;开展档案编研工作是保护档案原件和长远流传档案史料的一种措施。
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  • 第24题:

    问答题
    职业道德的内容及遵守职业道德的意义是什么?

    正确答案: 内容:
    职业生活中人们的行为方式与个人生活中的行为原则不总是完全一致的。从业人员的行为根据特定的职业模式有图书的要求。每个从业人员,应该在坚持基本做人原则的基础上掌握职业道德规范,在职业生活中按照职业要求的行为规范工作和交往,在职业劳动中实现人生价值,为社会作贡献。
    意义:
    1、加强职业道德建设是社会主义道德建设的重要任务,是社会主义精神文明建设的重要内容。
    2、加强职业道德建设是纠正行业不正之风,形成良好的社会道德风貌的重要手段。
    3、娇俏职业道德建设是提高从业者素质的重要途径。
    4、加强职业道德建设是提高工作效率是质量,促进社会生产力发展的必要条件。
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