德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A、要从期望的结果出发进行组织B、确定为了实现目标而必需的主要活动C、确定哪些活动应组合在一起D、确定决策的职责和权力

题目

德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。

  • A、要从期望的结果出发进行组织
  • B、确定为了实现目标而必需的主要活动
  • C、确定哪些活动应组合在一起
  • D、确定决策的职责和权力
相似考题

1.简述组织结构设计应遵循的原则。

2.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说的条件的是：A.管理结构在组织上必须以绩效为目标 B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级 C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链 D.组织结构必须考虑环境因素的影响

3.权变组织的结构设计步骤有哪些？

4.要想设计好一个表现任务,必须遵循哪些步骤?试举例说明。

更多“德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。”相关问题

  • 第1题：

    神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）

    • A、系统结构
    • B、职能制结构
    • C、矩阵结构
    • D、事业部制结构

    正确答案:A

  • 第3题：

    “结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织架构管理方法一般包含（）三个步骤

    • A、组织诊断
    • B、管控与组织结构设计
    • C、岗位设计
    • D、组织层级判断

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    组织结构设计的步骤如何？


    正确答案: 组织设计者一般要完成以下三个步骤的工作。
    ⑴职务设计与分析。职务设计与分析是组织设计的最基础工作。职务设计是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质。
    ⑵部门划分。根据各个职务所从事的工作内容的性质以及职务间的相互关系，依照一定的原则，可以将各个职务组合成被称为“部门”的管理单位。
    ⑶结构的形成。职务设计和部门划分是根据工作要求来进行的。在此基础上，还要根据组织内外能够获取的现有人力资源，对初步设计的部门和职务进行调整，并平衡各部门、各职务的工作量，以使组织机构合理。如果再次分析的结果证明初步设计是台理的，那么剩下的任务便是根据各自工作的性质和内容，规定各管理机构之间的职责、权限以及义务关系，使各管理部门和职务形成一个严密的网络。

  • 第6题：

    设计组织结构应遵循哪些原则？


    正确答案:组织的管理者必须重视组织设计的工作，根据客观形势的变化，及时地对组织进行调整。要对组织进行合理的设计，必须遵循组织设计的原则。
    组织设计的原则有：
    （1）有效性原则；
    （2）部门化原则；
    （3）管理幅度原则；
    （4）权责对等原则；
    （5）统一指挥原则；
    （6）协调一致原则。

  • 第7题：

    M.E.Holzschlag提出的构成一个良好界面设计的五个特征中，应用的主题内容和结构组织的象征性表示属于（）。

    • A、清晰
    • B、统一
    • C、定位
    • D、隐语的使用

    正确答案:D

  • 第8题：

    软件的故障—安全保障技术，在程序设计阶段必须遵循的措施：（）

    • A、为了实现软件的故障—安全性，必须在软件开发中严格遵守软件工程方法
    • B、采用模块化程序设计原则
    • C、采用结构化程序设计原则
    • D、程序设计时采用正确的数据结构和良好的设计风格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    试述企业营销组织的设计和发展大体要遵循的6个步骤。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    要想设计好一个表现任务，必须遵循哪些步骤？

    正确答案： 1.确定焦点。确定评估那些行为和课程内容：确定反映学生成就的证据。
    2.创造意境。选择一个有意思的问题，创造一个背景性的“剧情”。
    3.写出指导。以清晰的语言描述希望学生指导什么和做到什么；描述出让学生做的产品和应有的表现。
    4.确定受众。尽可能确定真是的受众。
    5.设计出评分规则。
    6.再回顾一下前面的设计的任务，进行修改。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
    A

    确立组织目标

    B

    划分业务关系

    C

    提出组织结构的基本框架

    D

    确定职责和权限

    E

    设计组织的运作方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要想设计一个布局合理、结构协调、美观匀称的网页，在组织网页时应该利用（）

    • A、动画
    • B、表单
    • C、动态网页
    • D、表格

    正确答案:D

  • 第14题：

    组织设计程序的三个步骤是（）。

    • A、职务设计与分析
    • B、职务设计的选择
    • C、进行部门划分
    • D、平衡形成结构
    • E、调整形成结构

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。

    • A、确立组织目标
    • B、划分业务关系
    • C、提出组织结构的基本框架
    • D、确定职责和权限
    • E、设计组织的运作方式

    正确答案:C

  • 第16题：

    要想设计好一个表现任务，必须遵循哪些步骤？


    正确答案: 1.确定焦点。确定评估那些行为和课程内容：确定反映学生成就的证据。
    2.创造意境。选择一个有意思的问题，创造一个背景性的“剧情”。
    3.写出指导。以清晰的语言描述希望学生指导什么和做到什么；描述出让学生做的产品和应有的表现。
    4.确定受众。尽可能确定真是的受众。
    5.设计出评分规则。
    6.再回顾一下前面的设计的任务，进行修改。

  • 第17题：

    简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式


    正确答案: 答：1)组织结构设计的程序
    ①首先应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素，选择最佳的组织结构模式
    ②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。
    ③为各个部门选择合适的部门结构，进行组织结构设置。
    ④将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。
    ⑤根据环境的变化不断调整组织结构。
    2)部门结构不同模式的选择
    ①以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。优点是具有明确性和高度稳定性。缺点是组织中的每个人往往只能了解自己的工作和任务，很难了解整体任务并把自己的工作和它联系起来。适用于企业规模较小或外部环境变化不大的企业。此模式适用范围较小。
    ②以成果为中心设计的部门内部结构包括：事业部制和模拟分权制等模式。优点是既有高度的稳定性，又具有较强的适应性。缺点是需设置较多的分支机构，管理费用多。一般在大型企业中采用
    ③以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。从本质上说，它只是将其他组织设计原则加以综合应用，缺乏明确性，实用性差。

  • 第18题：

    要想取得良好的沟通效果，必须遵循以下沟通原则：（）。

    • A、准确性原则
    • B、针对性原则
    • C、主动性原则
    • D、全面性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    简述组织结构设计步骤？


    正确答案: 岗位设计
    部门化
    确定层次

  • 第20题：

    多选题
    德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
    A

    要从期望的结果出发进行组织

    B

    确定为了实现目标而必需的主要活动

    C

    确定哪些活动应组合在一起

    D

    确定决策的职责和权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    M.E.Holzschlag提出的构成一个良好界面设计的五个特征中，应用的主题内容和结构组织的象征性表示属于（）。
    A

    清晰

    B

    统一

    C

    定位

    D

    隐语的使用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）
    A

    系统结构

    B

    职能制结构

    C

    矩阵结构

    D

    事业部制结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织设计程序的三个步骤是（）。
    A

    职务设计与分析

    B

    职务设计的选择

    C

    进行部门划分

    D

    平衡形成结构

    E

    调整形成结构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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