职工事业生涯自我管理的内容?

题目

职工事业生涯自我管理的内容?

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1.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

2.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

3.自我发展咨询的内容包括（）等。A、生涯规划B、人格完善C、素质提升D、自我管理

4.组织对职工事业生涯管理的内容包括()。A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

参考答案和解析
正确答案: (1)职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力.
(2)职工必须具备接受新知识,新技能的能力,在事业实践中不断提高自身专业水平和素质,更好地适应环境与改变环境,这是事业生涯自我管理的关键.
(3)职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力.(4)职工必须学会对事业目标进行调整的能力.
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  • 第1题：

    简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。


    正确答案: （1）熟悉工作环境，树立良好形象；
    （2）把握职业技能，学会如何工作；
    （3）知己知彼，百战不殆；
    （4）观察、处理好人际关系；
    （5）正确面对困难，学会如何进步。

  • 第2题：

    事业生涯自我管理的关键是（）

    • A、事业生涯设计和规划能力
    • B、接受新知识、新技能的能力
    • C、沟通和反应能力
    • D、目标调整能力

    正确答案:B

  • 第3题：

    事业生涯管理的宗旨是（）

    • A、职工个人和组织计划与目标的协调统一
    • B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控
    • C、实现组织目标
    • D、成就个人的成功

    正确答案:A

  • 第4题：

    事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受新知识。新技能的能力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    事业生涯自我管理的内容有（）

    • A、职工要掌握事业生涯设计的能力
    • B、具备接受新知识、新技能的能力
    • C、具备对组织目标进行调整的能力
    • D、与上级进行沟通和反馈的能力
    • E、适应环境以及改变环境的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    事业生涯成功的关键所在是（）

    • A、自我管理
    • B、社会管理
    • C、组织管理
    • D、职业管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受新知识。新技能的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    事业生涯的管理涉及（）
    A

    组织对职工事业生涯的管理

    B

    职工的事业生涯自我管理

    C

    社会对全体成员事业生涯的管理

    D

    同事之间事业生涯的交互管理

    E

    父母对子女事业生涯的管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    事业生涯成功的关键所在是（）
    A

    自我管理

    B

    社会管理

    C

    组织管理

    D

    职业管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    自我发展咨询的内容包括（）等。
    A

    生涯规划

    B

    人格完善

    C

    素质提升

    D

    自我管理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 事业生涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是组织对事业生涯的管理。

  • 第12题：

    单选题
    事业生涯自我管理的关键是（）
    A

    事业生涯设计和规划能力

    B

    接受新知识、新技能的能力

    C

    沟通和反应能力

    D

    目标调整能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.


    正确答案:组织对职工事业生涯管理的内容包括:
    (1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.
    (2)监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息.
    (3)在招聘和选择的过程中,要考虑到现有的职工的事业计划情况,也要考虑到新员工的职业期望和兴趣,更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.
    (4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.
    (5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动,帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能,以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.

  • 第14题：

    事业生涯自我管理的内容是什么？


    正确答案:（1）职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。
    （2）职工必须具备接收新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键。
    （3）职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力。
    （4）职工必须学会对事业目标进行调整的能力。

  • 第15题：

    事业牛涯管理涉及两个基本的层面，一个是事业生涯的自我管理，一个是客观环境对事业生涯的调整。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯计划
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:A

  • 第17题：

    事业生涯的管理涉及（）

    • A、组织对职工事业生涯的管理
    • B、职工的事业生涯自我管理
    • C、社会对全体成员事业生涯的管理
    • D、同事之间事业生涯的交互管理
    • E、父母对子女事业生涯的管理

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    问答题
    事业生涯自我管理的内容是什么？

    正确答案： （1）职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。
    （2）职工必须具备接收新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键。
    （3）职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力。
    （4）职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    职工事业生涯自我管理的内容?

    正确答案： (1)职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力.
    (2)职工必须具备接受新知识,新技能的能力,在事业实践中不断提高自身专业水平和素质,更好地适应环境与改变环境,这是事业生涯自我管理的关键.
    (3)职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力.(4)职工必须学会对事业目标进行调整的能力.
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    事业生涯管理的宗旨是（）
    A

    职工个人和组织计划与目标的协调统一

    B

    对事业生涯的计划、规划、实施和监控

    C

    实现组织目标

    D

    成就个人的成功


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。

    正确答案： （1）熟悉工作环境，树立良好形象；
    （2）把握职业技能，学会如何工作；
    （3）知己知彼，百战不殆；
    （4）观察、处理好人际关系；
    （5）正确面对困难，学会如何进步。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业生涯自我管理的内容有（）
    A

    职工要掌握事业生涯设计的能力

    B

    具备接受新知识、新技能的能力

    C

    具备对组织目标进行调整的能力

    D

    与上级进行沟通和反馈的能力

    E

    适应环境以及改变环境的能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.

    正确答案： 组织对职工事业生涯管理的内容包括:
    (1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.
    (2)监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息.
    (3)在招聘和选择的过程中,要考虑到现有的职工的事业计划情况,也要考虑到新员工的职业期望和兴趣,更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.
    (4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.
    (5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动,帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能,以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.
    解析： 暂无解析

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