更多“非正式群体对组织发展和群体成员的影响是()、()、()、()、(”相关问题
  • 第1题:

    按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。

    A成员群体和非成员群体

    B成员群体和参照群体

    C主要群体和次要群体

    D正式群体和非正式群体


    B

  • 第2题:

    有明确规章,成员地位和角色、权利和义务都很清楚,并具有稳定、正式编制的群体是指()。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、参照群体
    • D、成员群体

    正确答案:A

  • 第3题:

    将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是()

    • A、成员间关系的亲密程度
    • B、成员对所属群体的心理归属
    • C、成员实际的群体归属
    • D、成员互动的正式化程度

    正确答案:D

  • 第4题:

    非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()

    • A、弥补正式沟通的不足
    • B、可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
    • C、满足成员情感方面的需要
    • D、可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
    • E、可以减轻管理者的沟通压力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    按照非正式群体的(),可以分为纵向非正式群体、横向非正式群体、混合交错的非正式群体。

    • A、性质
    • B、形成的原因
    • C、作用
    • D、成员构成

    正确答案:D

  • 第6题:

    ()是指被成员用来作为某种参照对象,并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。

    • A、参照群体
    • B、所属群体
    • C、非正式群体
    • D、正式群体

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。
    A

    成员群体和非成员群体

    B

    成员群体和参照群体

    C

    主要群体和次要群体

    D

    正式群体和非正式群体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    有明确规章,成员地位和角色、权利和义务都很清楚,并具有稳定、正式编制的群体是指()。
    A

    正式群体

    B

    非正式群体

    C

    参照群体

    D

    成员群体


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是()
    A

    成员间关系的亲密程度

    B

    成员对所属群体的心理归属

    C

    成员实际的群体归属

    D

    成员互动的正式化程度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。
    A

    满足了成员对信息沟通的需要

    B

    正式群体的规范激发了非正式群体的活动

    C

    组织的变革与非正式群体成员的需要一致

    D

    正式群体与非正式群体的目标发生矛盾


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以成员对群体的心理归属为标准,可将其划分为()
    A

    内群体和外群体

    B

    大群体和小群体

    C

    正式群体和非正式群体

    D

    成员群体和参照群体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。

    正确答案: (1)弥补正式沟通的不足。组织中的管理者有时为了某些特殊的目的,往往不便于通过正式渠道传播信息,此时非正式渠道便可发挥其作用。
    (2)可使组织了解成员真正的心理倾向与需要。通过正式的渠道沟通时,员工心中存在戒备,不便于透露真实的想法,而通过非正式沟通渠道,便可以在很大程度上克服这个问题。
    (3)可以减轻管理者的沟通压力。
    (4)可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息“过滤”现象。
    (5)满足成员情感方面的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以群体成员的归属为标准,群体可以分为()

    • A、初级群体和次级群体
    • B、正式群体和非正式群体
    • C、内群体和外群体
    • D、成员群体和参照群体

    正确答案:D

  • 第14题:

    依据群体的正规化程度及其成员间的互动方式,可将社会群体划分为()

    • A、初级群体和次级群体
    • B、正式群体和非正式群体
    • C、内群体和外群体
    • D、成员群体和参照群体

    正确答案:B

  • 第15题:

    以成员的互动关系特征为标准,可以把群体分为()

    • A、内群体和外群体 
    • B、正式群体和非正式群体 
    • C、成员群体和参照群体 
    • D、初级群体和次级群体

    正确答案:D

  • 第16题:

    当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。

    • A、满足了成员对信息沟通的需要
    • B、正式群体的规范激发了非正式群体的活动
    • C、组织的变革与非正式群体成员的需要一致
    • D、正式群体与非正式群体的目标发生矛盾

    正确答案:D

  • 第17题:

    试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。


    正确答案:(1)弥补正式沟通的不足。组织中的管理者有时为了某些特殊的目的,往往不便于通过正式渠道传播信息,此时非正式渠道便可发挥其作用。
    (2)可使组织了解成员真正的心理倾向与需要。通过正式的渠道沟通时,员工心中存在戒备,不便于透露真实的想法,而通过非正式沟通渠道,便可以在很大程度上克服这个问题。
    (3)可以减轻管理者的沟通压力。
    (4)可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息“过滤”现象。
    (5)满足成员情感方面的需要。

  • 第18题:

    单选题
    按照非正式群体的(),可以分为纵向非正式群体、横向非正式群体、混合交错的非正式群体。
    A

    性质

    B

    形成的原因

    C

    作用

    D

    成员构成


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
    A

    弥补正式沟通的不足

    B

    可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息过滤现象

    C

    满足成员情感方面的需要

    D

    可使组织了解成员真正的心理倾向与需要

    E

    可以减轻管理者的沟通压力


    正确答案: A,B,C,D,E
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  • 第20题:

    填空题
    非正式群体对组织发展和群体成员的影响是()、()、()、()、()

    正确答案: 弥补正式沟通的不足,可以防止管理者滥用正式沟通,有效防 止正式沟通中的信息"过滤"现象,可使组织了解成员真正的心理倾向与需要, 满足成员情感方面的需要, 可以减轻管理者的沟通压力)
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对于船上的非正式群体,船长()的管理方法不妥或不太恰当。 Ⅰ.对有正面影响的非正式群体,应予适当鼓励; Ⅱ.对有影响的非正式群体,应尽早地予以控制和分化瓦解; Ⅲ.对负面影响较大的非正式群体,应予以严厉的处罚和惩治; Ⅳ.对负面影响非常大的非正式群体,在不得已时,船长应报请公司调离其骨干。
    A

    Ⅱ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅳ

    C

    Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅲ


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以成员的互动关系特征为标准,可以把群体分为()
    A

    内群体和外群体 

    B

    正式群体和非正式群体 

    C

    成员群体和参照群体 

    D

    初级群体和次级群体


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指被成员用来作为某种参照对象,并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。
    A

    参照群体

    B

    所属群体

    C

    非正式群体

    D

    正式群体


    正确答案: D
    解析: 暂无解析