非正式群体对组织发展和群体成员的影响是()、()、()、()、()
第1题:
按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。
A成员群体和非成员群体
B成员群体和参照群体
C主要群体和次要群体
D正式群体和非正式群体
第2题:
有明确规章,成员地位和角色、权利和义务都很清楚,并具有稳定、正式编制的群体是指()。
第3题:
将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是()
第4题:
非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
第5题:
按照非正式群体的(),可以分为纵向非正式群体、横向非正式群体、混合交错的非正式群体。
第6题:
()是指被成员用来作为某种参照对象,并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。
第7题:
成员群体和非成员群体
成员群体和参照群体
主要群体和次要群体
正式群体和非正式群体
第8题:
正式群体
非正式群体
参照群体
成员群体
第9题:
成员间关系的亲密程度
成员对所属群体的心理归属
成员实际的群体归属
成员互动的正式化程度
第10题:
满足了成员对信息沟通的需要
正式群体的规范激发了非正式群体的活动
组织的变革与非正式群体成员的需要一致
正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
第11题:
内群体和外群体
大群体和小群体
正式群体和非正式群体
成员群体和参照群体
第12题:
第13题:
以群体成员的归属为标准,群体可以分为()
第14题:
依据群体的正规化程度及其成员间的互动方式,可将社会群体划分为()
第15题:
以成员的互动关系特征为标准,可以把群体分为()
第16题:
当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。
第17题:
试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。
第18题:
性质
形成的原因
作用
成员构成
第19题:
弥补正式沟通的不足
可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息过滤现象
满足成员情感方面的需要
可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
可以减轻管理者的沟通压力
第20题:
第21题:
Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅳ
Ⅲ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ
第22题:
内群体和外群体
正式群体和非正式群体
成员群体和参照群体
初级群体和次级群体
第23题:
参照群体
所属群体
非正式群体
正式群体