“企业给员工发工资”,这是从下列哪个角度对客户的作用、地位和重要性的描述?()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
认为市政是指城市政权,这是从哪个角度讲市政的()
第4题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用,以下分析错误的是()。
第5题:
下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()
第6题:
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()
第7题:
对那些在施工生产中占重要地位和起重要作用的机械,应列为企业的重点机械,对其实行()。
第8题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是()。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
第9题:
客户可以分为经济型客户、道德型客户、个性化客户和方便型客户,这是从哪个角度对客户进行的分类()
第10题:
客户是企业的福星
客户是企业的东家
客户给企业带来收益
客户是企业的上帝
第11题:
客户是企业的福星
客户是企业的东家
客户给企业带来收益
客户是企业的上帝
第12题:
从政治的角度
从行政的角度
从政权的角度
从政策的角度
第13题:
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A.员工培训基本原则
B.员工培训的内容
C.员工培训的计划制定
D.员工培训规划
第14题:
第15题:
公司准则不仅可以在法律问题与利益冲突上起指导员工们行为的作用,而且也能够使员工从道德的角度来评价企业的目的、惯例和行为,确保企业达到准则的需求。
第16题:
从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。
第17题:
步行穿越调查法(Walk-Trough-Audit)作为评价服务质量的一种工具,是从哪个角度提出的?()
第18题:
企业开始从内部挖掘潜力转向争取客户,客户的地位被提高到前所未有的高度,这是()的观点。
第19题:
为了有效激励在职员工进行创造性劳动,并使员工对企业产生持久的凝聚力,而愿意为其长期服务,必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是()
第20题:
服务流程图的作用在于()来看问题。
第21题:
员工角度
管理人员角度
顾客角度
企业角度
第22题:
对
错
第23题:
企业劳动模范
企业领导
文化仪式
英雄人物