企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是()
第1题:
B2B主要是企业与企业之间应用,其特点是()。
第2题:
领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是()
第3题:
根据企业工作类型同组织结构特征的关系,企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()
第4题:
企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()。
第5题:
不同的部门技术类型,对组织结构设计的要求不同,两者的关系是()
第6题:
柔性
刚柔结合
刚性
刚柔均可
第7题:
有规范化的规章制度和工作程序
各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统,常需要通过横向协调而加以明确和调整
有正式的组织结构,但其领导、指挥关系不太明确,且常有变动
决策权比较分散于下层E.组织内部主要依靠横向沟通
第8题:
“近身性”
“辅助性”
“事务性”
“综合性”
第9题:
事务性工作要求组织的规范化程度要高,而非事务性工作则要求低
事务性工作要求组织的管理幅度要宽,而非事务性工作则要求窄
事务性工作要求组织的集权程度要高,而非事务性工作则要求低
事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的,而非事务性工作则要求纵向的和书面的
事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构,而非事务性工作则要求刚性结构
第10题:
事务性工作要求组织结构规范化程度高
非事务性工作要求管理幅度宽
事务性工作要求集权程度高
非事务性工作要求目标重点是抓质量
第11题:
柔性
刚性
灵活性
间接性
第12题:
规范化程度低
人员需要经过正规专业教育
管理幅度宽
集权程度低
第13题:
接待工作,实际上是组织的一项()
第14题:
对于事务性工作,要求组织结构类型为()
第15题:
根据企业工作类型同组织结构特征的关系,企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()A
第16题:
参与性的领导方式的特点是()
第17题:
属于企业集团结构的特点是()。
第18题:
规范化程度低
人员需要经过正规专业教育
管理幅度宽
集权程度低
第19题:
低工作、低关系
低工作、高关系
高工作、高关系
高工作、低关系
第20题:
柔性
刚柔结合
刚性
刚柔均可
第21题:
规范化程度低
人员需要经过正规专业教育
管理幅度宽
集权程度低
第22题:
柔性
刚柔结合
刚性
刚柔均可
第23题:
公共关系工作
事务性工作
业务性工作
政务性工作