与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A、诱引式人力资源战略B、投资式人力资源战略C、参与式人力资源战略D、以上均错误

题目

与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

  • A、诱引式人力资源战略
  • B、投资式人力资源战略
  • C、参与式人力资源战略
  • D、以上均错误
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1.人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

2.康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A、诱引战略B、投资战略C、参与战略D、效用战略E、协助战略

3.结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

4.舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略

参考答案和解析
正确答案:A
更多“与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A、诱引式人力资源战略B、投资式人力资源战略C、参与式人力资源战略D、以上均错误”相关问题

  • 第1题：

    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

    • A、人力资源战略措施
    • B、人力资源战略内容
    • C、人力资源战略计划
    • D、人力资源战略过程

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是人力资源战略实现的保障。

    • A、人力资源战略的平衡
    • B、人力资源战略实施计划
    • C、人力资源战略实施
    • D、人力资源战略评价

    正确答案:B

  • 第3题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。

    • A、成本领先战略
    • B、聚焦战略
    • C、差异化战略
    • D、稳定战略

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目人力资源战略基本类型分为（）。

    • A、聚集式
    • B、诱引式
    • C、参与式
    • D、发散式
    • E、投资式

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    人力资源战略包括（　　）。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱引战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B,A
    解析：
    根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为三种：诱引战略、投资战略和参与战略。

  • 第8题：

    多选题
    舒勒将人力资源战略分为（）
    A

    累积型战略

    B

    效用型战略

    C

    投资型战略

    D

    协助型战略

    E

    诱引型战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。
    A

    诱引式人力资源战略

    B

    投资式人力资源战略

    C

    参与式人力资源战略

    D

    以上均错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    给予战略

    D

    参与战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目人力资源战略基本类型分为（）。
    A

    聚集式

    B

    诱引式

    C

    参与式

    D

    发散式

    E

    投资式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是( )
    A

    家长式人力资源战略

    B

    发展式人力资源战略

    C

    任务式人力资源战略

    D

    转型式人力资源战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、参与型战略
    • D、投资型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:C,D,E

  • 第14题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    人力资源战略与人力资源规划的关系（）

    • A、人力资源战略是人力资源规划的前提
    • B、人力资源战略是人力资源规划的延伸
    • C、人力资源战略是人力资源规划的整合
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。

    • A、成本领先——官僚式——诱引式
    • B、成本领先——发展式——投资式
    • C、差别化——发展式——投资式
    • D、高品质——家族式——参与式
    • E、差别化——家族式——投资式

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。

    • A、家长式战略
    • B、发展式战略
    • C、任务式战略
    • D、转型式战略
    • E、参与战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    人力资源规划战略包括（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    可持续战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
    A

    成本领先战略

    B

    聚焦战略

    C

    差异化战略

    D

    稳定战略


    正确答案： D
    解析： 本题考查聚焦战略。实施聚焦战略的组织认为不同的细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求，会结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式。

  • 第20题：

    单选题
    追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。
    A

    成本领先战略

    B

    聚焦战略

    C

    差异化战略

    D

    稳定战略


    正确答案： D
    解析： 本题考查差异化战略。实施差异化经营战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式。

  • 第21题：

    单选题
    当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时，全面变革迫在眉睫，只能采取高压式和指令式管理方式，对组织构架进行重大调整，与这种彻底变革相匹配的是 ( )
    A

    家长式人力资源战略

    B

    发展式人力资源战略

    C

    任务式人力资源战略

    D

    转型式人力资源战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括（  ）。
    A

    成长战略

    B

    成本领先战略

    C

    稳定战略

    D

    创新战略

    E

    客户中心战略


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    效用战略

    E

    协助战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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