完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

题目

完整的绩效管理包括（）等环节。

  • A、绩效计划
  • B、绩效监控
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈
相似考题

1.战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

2.完整的绩效管理包括()等环节。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果的应用

3.绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

4.绩效实施包括()等环节。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效信息的收集与记录D.绩效管理过程的评价

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“完整的绩效管理包括（）等环节。”相关问题

  • 第1题：

    具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

    A.绩效辅导

    B.绩效指标

    C.绩效考核

    D.绩效结果


    参考答案：D

  • 第2题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

    A:绩效计划
    B:绩效监测
    C:绩效沟通
    D:绩效结果应用
    E:绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第3题：

    关于绩效管理的陈述，错误的是( )。

    A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
    B.绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节
    C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

    答案：D
    解析：
    D项，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。

  • 第4题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

    • A、绩效关系
    • B、绩效任务
    • C、绩效计划
    • D、绩效培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。

    • A、短暂
    • B、持续
    • C、临时
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效管理的环节包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈
    • E、绩效应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    绩效管理活动包括哪些环节？


    正确答案:（1）制定绩效计划；
    （2）绩效指标体系建构；
    （3）绩效管理实施；
    （4）绩效评估；
    （5）绩效反馈；
    （6）绩效评估结果应用。

  • 第8题：

    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效考评

    C

    绩效监控

    D

    绩效结果的反馈沟通


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    绩效管理是一个完整的管理过程

    B

    绩效管理是绩效考核的一个环节

    C

    绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D

    绩效管理可以促进企业绩效的提升


    正确答案： A
    解析：
    绩效考核与绩效管理的联系为：①绩效考核是绩效管理的重要组成部分；②绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程；③有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别为：①绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；②绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
    A

    绩效关系

    B

    绩效任务

    C

    绩效计划

    D

    绩效培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监测

    C

    绩效沟通

    D

    绩效结果应用

    E

    绩效诊断


    正确答案： A,C
    解析： 绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划;②绩效监测;③绩效沟通;④绩效考评;⑤绩效诊断;⑥结果的应用。

  • 第13题：

    完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】

    A.绩效计划
    B.绩效监测
    C.绩效沟通
    D.绩效结果应用
    E.绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第15题：

    一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。

    A: 绩效计划
    B: 绩效监测
    C: 绩效沟通
    D: 绩效结果应用
    E: 绩效诊断

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

  • 第16题：

    一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效考评
    • C、绩效监控
    • D、绩效结果的反馈沟通

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。


    正确答案:绩效计划 ；绩效监控 ；绩效评估；绩效反馈；绩效结果

  • 第18题：

    完整的绩效管理包括（）等环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于绩效管理的说法，错误的是（）。

    • A、绩效管理是一个完整的管理过程
    • B、绩效管理是绩效考核的一个环节
    • C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    • D、绩效管理可以促进企业绩效的提升

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统
    A

    短暂

    B

    持续

    C

    临时

    D

    培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
    A

    绩效计划

    B

    绩效执行

    C

    绩效评价

    D

    绩效反馈


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。

    正确答案： 绩效计划 ,绩效监控 ,绩效评估,绩效反馈,绩效结果
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于绩效管理的说法，错误的是()。
    A

    绩效管理是一个完整的管理过程

    B

    绩效管理是绩效考核的一个环节

    C

    绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

    D

    绩效管理可以促进企业绩效的提升


    正确答案： B
    解析：

相关内容