简述新公共管理的几种模式？该模式的特征是？

题目

简述新公共管理的几种模式？该模式的特征是？

相似考题

1.简述公共部门人力资源管理新的模式的内容。

2.()是指在组织初创时期或新产品、新服务首次推出时为打开局面而采用的公关工作模式,是打基础的模式。A、进攻型公共关系活动模式B、防御型公共关系活动模式C、维系型公共关系活动模式D、建设型公共关系活动模式

3.政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（ ）。 A.公共管理市场模式 B.公共管理创新模式 C.公共服务取向模式 D.公共服务购买模式

4.什么是公共部门人力资源管理制度?它可分为几种模式?

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  • 第1题：

    简述班级管理的几种模式。


    答案：
    解析：
    班级管理的模式主要包括： (1)班级常规管理：指通过制定和执行规章制度来管理班级的经常性活动的管理方式。
    (2)班级平行管理：指班主任既通过对集体的管理去间接影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式。
    (3)班级民主管理：指班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下参与班级全程管理的一种管理方式。
    (4)班级目标管理：指班主任与学生共同确定班级总体目标，然后转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，以此推动班级管理活动，实现班级目标的管理方法。

  • 第2题：

    简述卫生服务质量管理几种常见的模式


    正确答案: ①服务过程导向的管理模式；
    ②客户需求导向的管理模式；
    ③供求互动导向的管理模式；
    ④整体质量管理模式。

  • 第3题：

    公共管理模式的基本特征是什么？


    正确答案:⑴公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上；
    ⑵政府组织与其他公共组织相统一，重在政府组织上；
    ⑶社会问题管理与资源管理相统一，重在解决问题上；
    ⑷结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上；
    ⑸管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上；
    ⑹公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；
    ⑺服务管理与管制管理相统一，重在服务管理上。
    ⑻管理制度与技术相统一，重在制度创新上。

  • 第4题：

    简述公共危机管理存在的动态模式。


    正确答案:公共危机管理是一个动态的过程，包括危机预警及准备、识别危机、隔离危机、管理危机以及善后处理等步骤与阶段。
    （1）危机爆发前的活动。主要是负责协助组织对危急情境进行预期，并在危机发生前即将危机消弭于无形。这个阶段的活动包括：建立危机计划系统、危机训练系统、危机感应系统等，并成立危机知识库，负责危机相关情境的草拟及推演。
    （2）危机爆发时的活动。主要为危机管理小组提供相关的支持，如重要信息及资源等的提供。这个阶段的执行机构大致可分为：
    第一，危机指挥中心
    第二，危机情境监测系统；
    第三，危机资源管理系统。
    （3）危机解决后的活动。对组织的执行绩效工作进行评估，并将评估结果作为对目前危机管理过程修正的参考。这个阶段的主要任务有：
    第一，成立评估调查系统，确认危机的成因；
    第二，加速复原工作的进行；
    第三，继续推行下一波的危机管理计划。

  • 第5题：

    简述费利耶的四种新公共管理模式的内容。


    正确答案:（1）效率驱动模式。强烈关注财政控制、成本核算、钱有所值和效率问题，关心信息系统的完善；建立更强有力的一般管理中心，采用层级管理和“命令与控制”的工作方式，要求明确的目标定向和绩效管理，权力向资深管理者转移；发展正式的绩效评估方法；强调对顾客负责，让非公共部门参与公共物品的提供，以市场为基础，以顾客为导向，以及在边际上进行准市场实验；解除劳动力市场的规制，加快工作步伐，采用绩效工作制以及短期聘用合同；雇员自我调节权力减少，权力向管理者转移，吸收部分雇员参与过程，采取更透明的管理形式。
    （2）小型化与分权模式。从早期强调以市场为中心向更成熟的准市场扩展，从计划到准市场的转个弯成为公共部门配臵资源的机制；从层级管理向合同管转变；较松散的合同管理形式；小战略核心与大操作边缘的分离，市场检验和非战略职能的合同承包；分权和小型化——公共部门领取薪金者大量减少，向扁平型组织结构转变；公共资助与独立部门供应相对分离，购买者和提供者分离组织以及作为一种新组织形式的购买型组织的出现；向影响式管理、组织网络形式转变，重视组织战略，服务系统灵活多变。
    （3）追求卓越模式。在由下而上的形式中，强调组织发展和组织学习，将组织文化看做是组织发展的黏合剂；强调由结果判断绩效，主张分权和非中心化。在由上而下的形式中，努力促进组织文化的变迁，管理组织变迁项目；重视领导魅力的影响作用；公司口号、使命、声明和团结的加强；明确的交往战略。
    （4）公共服务取向模式。主要关心提高服务质量，强调产出价值，但必须以实现公共服务使命为基础；在管理过程中反映使用者的愿望、要求和利益，以使用者的声音而非顾客的退出作为反馈回路，强调公民权理念；主张将权力转移到民选的地方委员会；强调对日常服务提供的全社会学习过程；要求一系列连续不断的公共服务的使命与价值，强调公民参与和公共责任制。

  • 第6题：

    政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（）

    • A、公共管理市场模式
    • B、公共管理创新模式
    • C、公共服务取向模式
    • D、公共服务购买模式

    正确答案:C

  • 第7题：

    简述公共管理模式的基本特征。


    正确答案:⑴公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上。⑵政府组织与其他公共组织相统一，重在政府组织上。⑶社会问题管理与资源管理相统一，重在问题解决上。⑷结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上。⑸管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上。⑹公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上。⑺服务管理与管制管理相统一，重在服务上。⑻管理制度与技术相统一，重在制度创新上。

  • 第8题：

    简述公共危机管理的模式。


    正确答案:传统模式与职业模式。传统模式强调指挥与控制；职业模式强调合作与协调。

  • 第9题：

    问答题
    公共管理模式的基本特征是什么？

    正确答案： ⑴公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上；
    ⑵政府组织与其他公共组织相统一，重在政府组织上；
    ⑶社会问题管理与资源管理相统一，重在解决问题上；
    ⑷结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上；
    ⑸管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上；
    ⑹公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；
    ⑺服务管理与管制管理相统一，重在服务管理上。
    ⑻管理制度与技术相统一，重在制度创新上。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述公共管理模式的基本特征。

    正确答案： （1）公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上；
    （2）政府组织与其它公共组织相统一，重在政府组织上；
    （3）社会问题管理与资源管理相统一，重在问题解决上；
    （4）结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上；
    （5）管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上；
    （6）公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；
    （7）服务管理与管制管理相统一，重在服务上；
    （8）管理制度与技术相统一，重在制度创新上。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（）
    A

    市场政府模式

    B

    参与政府模式

    C

    解制式政府模式

    D

    弹性化政府模式

    E

    科层政府模式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述卫生服务质量管理几种常见的模式

    正确答案： ①服务过程导向的管理模式；
    ②客户需求导向的管理模式；
    ③供求互动导向的管理模式；
    ④整体质量管理模式。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。

    • A、管理主义
    • B、企业化政府
    • C、后官僚体制模式
    • D、市场导向的公共行政

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述几种有效的网络营销管理模式。


    正确答案: 目前，人们已归纳了如下几种有效的网络营销管理模型：
    1.留住顾客增加销售
    2.提供有用信息刺激消费
    3.简化销售渠道、减少管理费用
    4.让顾客参与、提高客户的忠诚度

  • 第15题：

    公共管理模式的基本特征。


    正确答案: （1）公共利益与个人利益相统一，重在公共利益上；
    （2）政府组织与其他组织相统一，重在政府组织上；
    （3）社会问题管理与资源管理相统一，重在问题解决上；
    （4）结果管理与过程管理相统一，重在结果管理上；
    （5）管理所追求的公平与效率相统一，重在公平上；
    （6）公共组织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；
    （7）服务管理与管制管理相统一，重在服务上；
    （8）管理制度与技术相统一，重在制度创新上。

  • 第16题：

    在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（）

    • A、市场政府模式
    • B、参与政府模式
    • C、解制式政府模式
    • D、弹性化政府模式
    • E、科层政府模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下面哪种模式代表了一种私人部门管理理念和公共部门管理观念的新融合，强调公共服务的使命，但又采用私人部门“良好的实践”中的质量管理思想。（）

    • A、小型化与分权模式
    • B、效率驱动模式
    • C、追求卓越模式
    • D、公共服务取向模式

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述新公共管理的内涵和特征


    正确答案:新公共管理是个多维度的概念，他既指一种视图取代传统公共行政学的管理理论，又指一种新的公共部门管理模式，还指改革运动。尽管新公共管理是个多维度的概念，是对西方公共部门的一系列管理改革的统称，而且在不同的国家被冠以不同的名称，但是新公共管理仍有一些共同的特征和目标。

  • 第19题：

    简述新公共管理的几种模式？该模式的特征是？


    正确答案:这四种模式及特征是：
    A.效率驱动模式。（theefficiencydrive）将工商管理方法和技术引入公共部门管理，以提高效率为核心，关注财政控制、成本核算、效率问题，目标定向和绩效管理，顾客导向、人事改革，责任制。
    B.小型化与分权模式。（downsizinganddecentralization）强调组织的灵活性、小型化，挑战高度官僚化的福特主义（Fordist），引入合同管理。
    C.追求卓越模式（insearchofexcellence）。强调组织文化重要性，对组织及管理的变迁与革新强烈兴趣，分为从下而上（学习型组织）与从上而下（塑造组织文化，引导公司发展）两种途径。
    D.公共服务取向模式（publicserviceorientation）。私人管理和公共管理观念新融合，强调公共部门的公共服务使命，引入质量管理思想，关心服务质量，反映使用者诉求，强调公民参与和公共责任制等。

  • 第20题：

    单选题
    政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（）
    A

    公共管理市场模式

    B

    公共管理创新模式

    C

    公共服务取向模式

    D

    公共服务购买模式


    正确答案： D
    解析： 随着全球化时代的来临，人类政治活动的重心正在从“统治”走向“治理”，政府治理的目标是走向“善治”，即良好的治理，也就是实现公共利益最大化的社会管理过程，强调通过改善政府管理和倡导社会参与，促使国家与社会的良性互动，推动经济发展和社会进步。英国学者费利耶在探索治理模式中提出了不同于传统公共行政模式的新公共管理模式，包括效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式、公共服务取向模式。故本题正确答案为C。

  • 第21题：

    问答题
    企业进入国际市场的模式有哪几种？结合材料分析适合于该公司的模式并简述该模式的特征。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。
    A

    管理主义

    B

    企业化政府

    C

    后官僚体制模式

    D

    市场导向的公共行政


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述班级管理的几种模式。

    正确答案： （1）班级常规管理；
    （2）班级平行管理；
    （3）班级民主管理；
    （4）班级目标管理。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述公共危机管理的模式。

    正确答案： 传统模式与职业模式。传统模式强调指挥与控制；职业模式强调合作与协调。
    解析： 暂无解析

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