西方管理学界有关领导理论的三个阶段为()
第1题:
第2题:
A.行为科学理论阶段
B.管理科学学派
C.现代管理理论丛林时期
D.古典管理理论阶段
第3题:
领导理论发展的三个阶段有哪些?
第一,性格理论阶段。从20世纪开始到30年代。这一阶段的领导理论研究,侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。研究主要集中在三个方面:(1)身体特征。(2)个性特征。(3)才智特征。
第二,行业理论阶段。这个阶段主要是从20世纪40年代到60年代。实际上,这一阶段的研究,是从研究领导者应具备的素质、特性,转向研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。
第三,权变理论阶段。从20世纪70年代迄今。权变领导理论的主要特点是:认为一些种领导行为的效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,如被领导者的特点、领导的环境等。
略
第4题:
西方现代领导理论的发展,经历了三个阶段,即()。
第5题:
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
第6题:
西方领导科学的发展大致经历了三个阶段,分别是()。
第7题:
西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段()。
第8题:
阐述领导理论的三个发展阶段及各阶段的主要理论。
第9题:
第10题:
物本管理
人本管理
能本管理
知识管理
第11题:
第12题:
传统领导理论阶段
领导权变理论阶段
特质领导阶段
领导行为阶段
第13题:
西方领导科学的发展大致经历了三个阶段()、()、()。
A、初始阶段
B、发展阶段
C、成长阶段
D、科学化阶段
第14题:
第15题:
西方商业银行的经营管理理论经历了()三个阶段。
第16题:
简述领导理论发展的三个阶段。
第17题:
西方领导理论的研究,主要经历了哪三个阶段?()
第18题:
西方企业领导体制走过了()三个阶段。
第19题:
西方管理百年三个阶段
第20题:
领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
第21题:
特质论
行为论
权变论
伟人论
第22题:
性格理论阶段
行为理论阶段
效用领导阶段
权变理论阶段
第23题: