对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()
第1题:
第2题:
考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核。
第3题:
对脱轨自动制动装置进行外观检查时,应达到的质量要求有哪些?
第4题:
在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。()
第5题:
以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()
第6题:
对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()
第7题:
考评主管人员的最好方法是()
第8题:
考评指标要抽象客观.
考评指标要准确、具体、尽可能量化.
考评方法要可行
考评时间要适当
考评结果要反馈给上级,以利于改进
第9题:
考评的准确性
考评的公正性
考评结果的反馈方式
考评使用表格的再检验
考评方法的再审核
第10题:
自我考评
群众考评
上级考评
笔试
第11题:
对主管人员个人品质的考评
按主管人员标准进行考评
按主管人员工作绩效进行考评
按主管人员工作特征进行考评
第12题:
群众考评
个人品质考评方法
按主管人员的标准考评的方法
对主管人员的绩效考评的方法
第13题:
企业对考评机构提出的整改意见,()个月内能按要求整改到位的,考评机构核实后,可视为达到考评要求。
第14题:
简述对主管人员考评的必要性。
第15题:
主管人员培训时应注意哪些问题?
第16题:
对考评结果进行客观分析的内容,不包括()
第17题:
对主管人员来说,最常见的考评方式是()
第18题:
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
第19题:
对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()
第20题:
对
错
第21题:
注意报纸考评结果的效度和信度
对影响考评的主要因素进行分析
对实施考评体系本身的效果进行分析
对考评的费用进行分析
第22题:
自我考评
上级考评
群众考评
考试考评
成绩记录考评
第23题:
对
错
第24题:
4
3
2
1