参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()”相关问题
  • 第1题:

    主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?( )

    A.传统的个人品质考评
    B.对主管人员绩效的考评
    C.按岗位技能标准考评
    D.按主管人员的标准进行考评

    答案:A,B,D
    解析:
    主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。

  • 第2题:

    考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    对脱轨自动制动装置进行外观检查时,应达到的质量要求有哪些?


    正确答案: (1)各部位紧固件松动时紧固;
    (2)配件丢失时应补上;
    (3)管路漏泄时应消除;
    (4)不锈钢球阀手把应置于开放位。

  • 第4题:

    在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。()

    • A、考评的准确性
    • B、考评的公正性
    • C、考评结果的反馈方式
    • D、考评使用表格的再检验
    • E、考评方法的再审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()

    • A、考评结果的计算方法不变
    • B、权重体系保持不变
    • C、单项指标相对得分的对照量不变
    • D、考评的数量不变

    正确答案:D

  • 第6题:

    对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、考试考评
    • E、成绩记录考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    考评主管人员的最好方法是()

    • A、群众考评
    • B、个人品质考评方法
    • C、按主管人员的标准考评的方法
    • D、对主管人员的绩效考评的方法

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()
    A

    考评指标要抽象客观.

    B

    考评指标要准确、具体、尽可能量化.

    C

    考评方法要可行

    D

    考评时间要适当

    E

    考评结果要反馈给上级,以利于改进


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在考评阶段,应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。()
    A

    考评的准确性

    B

    考评的公正性

    C

    考评结果的反馈方式

    D

    考评使用表格的再检验

    E

    考评方法的再审核


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对主管人员来说,最常见的考评方式是()
    A

    自我考评

    B

    群众考评

    C

    上级考评

    D

    笔试


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
    A

    对主管人员个人品质的考评

    B

    按主管人员标准进行考评

    C

    按主管人员工作绩效进行考评

    D

    按主管人员工作特征进行考评


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    考评主管人员的最好方法是()
    A

    群众考评

    B

    个人品质考评方法

    C

    按主管人员的标准考评的方法

    D

    对主管人员的绩效考评的方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业对考评机构提出的整改意见,()个月内能按要求整改到位的,考评机构核实后,可视为达到考评要求。

    • A、4
    • B、3
    • C、2
    • D、1

    正确答案:D

  • 第14题:

    简述对主管人员考评的必要性。


    正确答案: 一般来说包括:
    (1)增长知识;
    (2)培养有助于做好管理工作的态度;
    (3)获取技能;
    (4)改进主管工作绩效;
    (5)实现企业目标。

  • 第15题:

    主管人员培训时应注意哪些问题?


    正确答案: 主管人员培训应注意的问题有:
    (1)培训工作必须与组织目标相结合;
    (2)上级主管人员必须支持并参与培训工作;
    (3)任何有助于组织成员培训的人都可以作为教员;
    (4)学习是自愿的;
    (5)培训的内容必须满足受训者的需要;
    (6)培训方法必须有效;
    (7)理论与实践必须相结合。

  • 第16题:

    对考评结果进行客观分析的内容,不包括()

    • A、注意报纸考评结果的效度和信度
    • B、对影响考评的主要因素进行分析
    • C、对实施考评体系本身的效果进行分析
    • D、对考评的费用进行分析

    正确答案:D

  • 第17题:

    对主管人员来说,最常见的考评方式是()

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、上级考评
    • D、笔试

    正确答案:C

  • 第18题:

    在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。

    • A、对主管人员个人品质的考评
    • B、按主管人员标准进行考评
    • C、按主管人员工作绩效进行考评
    • D、按主管人员工作特征进行考评

    正确答案:C

  • 第19题:

    对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()

    • A、考评指标要抽象客观.
    • B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.
    • C、考评方法要可行
    • D、考评时间要适当
    • E、考评结果要反馈给上级,以利于改进

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    判断题
    一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对考评结果进行客观分析的内容,不包括()
    A

    注意报纸考评结果的效度和信度

    B

    对影响考评的主要因素进行分析

    C

    对实施考评体系本身的效果进行分析

    D

    对考评的费用进行分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    群众考评

    D

    考试考评

    E

    成绩记录考评


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    企业对考评机构提出的整改意见,()个月内能按要求整改到位的,考评机构核实后,可视为达到考评要求。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案: C
    解析: 暂无解析