现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。

题目

现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。

相似考题

1.简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作有何指导意义?

2.试述组织设计的权变理论。

3.组织设计的权变理论主要内容是什么?

4.以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

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  • 第1题：

    在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

    A:静态组织设计理论
    B:现代组织设计理论
    C:古典组织设计理论
    D:近代组织设计理论

    答案：A
    解析：
    在动态组织设计理论中，静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

  • 第2题：

    （ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A：当代组织理论
    B：现代组织理论
    C：近代组织理论
    D：古典组织理论

    答案：B
    解析：
    组织理论的发展大致经历了三个阶段：①古典组织理论，主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；②近代组织理论，是以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；③现代组织理论，从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。

  • 第3题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第4题：

    在动态组织设计理论中。（　　）所研究的内容占有主导地位。

    A.静态组织设计理论
    B.现代组织设计理论
    C.古典组织设计理论
    D.近代组织设计理论

    答案：A
    解析：
    在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容依然占主导地位。

  • 第5题：

    组织设计理论一般可以区分为()

    A.静态与动态组织设计理论
    B.生产与服务组织设计理论
    C.一般与特殊组织设计理论
    D.近代与现代组织设计理论

    答案：A
    解析：
    组织设计理论一般可以分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

  • 第6题：

    （）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

    A.当代组织理论
    B.现代组织理论
    C.近代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

  • 第7题：

    组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、种群生态理论
    • C、资源依附理论
    • D、新制度主义理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    现代组织变革理论包括（）。

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    组织设计的权变理论主要内容是什么？

    正确答案： 第一、组织必须适应于工作任务；
    第二、组织必须适应技术工艺特性；
    第三、组织要适合于外部环境，组织的环境主要有：（1）稳定的环境；（2）变迁的环境；（3）剧烈变化的环境。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。
    A

    行政组织

    B

    行为科学

    C

    权变管理

    D

    动态管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代组织变革理论包括（）
    A

    组织文化理论

    B

    权变的组织变革理论

    C

    学习型组织理论

    D

    企业再造理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从组织理论设计上，现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。

    A.静态
    B.动态
    C.权变
    D.权威

    答案：B
    解析：
    现代组织设计理论，无疑地属于动态的组织设计理论。但是在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

  • 第14题：

    以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.静态组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第15题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第16题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第17题：

    现代组织理论设计属于()的组织理论设计。

    A:静态
    B:动态
    C:权变
    D:权威

    答案：B
    解析：
    现代组织理论设计属于动态的组织理论设计。@##

  • 第18题：

    自上而下模式是以（）为基础的。

    • A、行动理论
    • B、现代行政模式
    • C、古典的行政模式
    • D、组织理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述现代权变组织理论。


    正确答案: 在现代组织理论中有一种权变理论，它认为不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最合具体情况的组织设计和管理行为。它注重实践，鼓励人们应用各种不同的模型，包括古典的和现代的，只要这种模型能适合环境情况就行。于是在服从组织的总目标下，同一组织的各个部门可以采取不同的组织设计，完成各自的目标。可见，权变观念实质上就是主张从实际出发，具体问题具体分析，然后找出合适的办法来解决问题。所以，权变理论要求依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应。

  • 第20题：

    现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    种群生态理论

    C

    资源依附理论

    D

    新制度主义理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述现代权变组织理论。

    正确答案： 在现代组织理论中有一种权变理论，它认为不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最合具体情况的组织设计和管理行为。它注重实践，鼓励人们应用各种不同的模型，包括古典的和现代的，只要这种模型能适合环境情况就行。于是在服从组织的总目标下，同一组织的各个部门可以采取不同的组织设计，完成各自的目标。可见，权变观念实质上就是主张从实际出发，具体问题具体分析，然后找出合适的办法来解决问题。所以，权变理论要求依照工作的性质和人员的特殊要求，来确定组织的模式，使任务、人员和组织彼此相适应。
    解析： 暂无解析

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