试论述公共交通需求弹性的经验结论。

第1题：

第2题：

试借鉴西方城市危机管理经验，论述我国如何加强城市危机管理能力？

正确答案: 借鉴西方城市危机管理经验，首先不能有丝毫鸵鸟心态，认为危机绝不会降临到我们的头上。与其抱着侥幸心理消极面对，还不如制定切实的危机管理计划，化被动为主动。然而制定危机管理计划，既非几个人简单商议一下，形成几页文案便可了事；也非七拼八凑、堆砌事实和观点，形成动辄百页以上的“宏篇巨作”才算大功告成。
组织在研究、制定危机管理计划的过程中必须坚持如下基本原则：
1.系统性：危机管理是一个以系统化的努力，抵制破坏、降低损害的过程。与此相应，用以指导实践的危机管理计划必须保持系统性。如果危机管理计划体系混乱、千头万绪，将直接导致执行者反应迟钝、迷茫无助或盲目出击。
2.具体化：系统性强调危机管理计划要着眼全局、注重逻辑，而具体化则重在计划的操作和落实。危机管理计划必须是可操作的，不应有任何模棱两可、含糊不清之辞。所谓细节决定成败，危机管理中的某一环节出现偏差，便可能导致全部努力功亏一篑。但是，具体化并不意味着“言无不尽”，把每一细节都罗列其中。我们所强调的具体化，是指对那些关乎全局、影响进程的关键细节的操作化。换言之，它是“就重避轻”中“重”的一面的细化。
3.研究型：我们主张建立课题研究型的危机管理团队，同样也强调危机管理计划在战略和战术两个层面的研究属性。计划的制定应建立在对信息的系统收集、共享、评估和分析的基础上，应体现针对性、专业化的研究成果。实践反复证明，未经专业化研究而制定的危机管理计划，往往顾此失彼，漏洞百出。
4.灵活机动：危机环境瞬息万变、充满未知，管理计划不能过于僵化和教条，而必须保持适度的灵活性。在计划制定的过程中，不要把精力放在特定事件的描述上，也不要把重点置于可能随时变化的细枝末节上。计划的灵活性实质上也意味着其前瞻性。
5.民主参与：危机管理计划的制定应该是全员参与的，是决策者和执行者精诚合作的结晶。决策者和执行者的上下融通对于制定危机管理计划至关重要——没有决策者的重视，或者缺乏执行者的响应，计划只会沦为无用的摆设。
6.成本换算：危机管理计划的制定必须考虑预算问题，至少应在总体上估算出“投入”与“产出”的关系。不是每一次危机都需要大动干戈、耗尽钱粮；也不是每一次危机都可以轻装上阵、弹卒微损便会平安化解。计划制定者必须充分评估所面临的危机形势，依据自身的人、财、物等资源条件规划合理的预算。否则，危机管理计划只会成为水中月、镜中花，没有任何现实意义。

第3题：

下列关于需求价格弹性大小的论述正确的有（）

• A、如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性相等
• B、如果需求曲线是一条曲线，则曲线上各点的需求弹性相等
• C、如果需求曲线是一条直线，则直线上越往左上方的点需求弹性越大
• D、如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性不相等
• E、如果需求曲线是一条曲线，则曲线上各点的需求弹性不相等

正确答案:A,E

第4题：

经验表明，保险需求量的收入弹性常常小于1，即缺乏弹性，但是不同的保险商品的收入弹性会有所差异。

正确答案:错误

第5题：

以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是（）

• A、如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性相称
• B、如果需求曲线是一条直线，则直线上各点的需求弹性不相称
• C、如果需求曲线是一条直线，则直线上越往左上方的点需求弹性越大
• D、如果需求曲线是一条曲线，则曲线上各点的需求弹性相称

正确答案:B,C

第6题：

试结合自己的实践经验，论述表象训练的应用？

正确答案: 首先，在教学和训练中，可以进行以下几方面的表象训练。
（1）表象的感官觉察训练。要求通过各种感官通道感受和体验各种各样的动作；譬如，可以通过视觉表象自己投篮的图像，通过本体感觉来表象投篮时的肌肉感受，通过听觉来辅助强化表象篮球运球时每次落地的声音，从而从多个感官通道强化动作机能。
（2）表象的清晰性训练。要求清晰、逼真地回忆过去的各种感觉体验；譬如，可以在放松后，开始表象一支铅笔盒，慢慢清楚地看到盒面上的图案、文字，它们的颜色，然后，用表象打开盒盖，清楚的表象里面的物品。
（3）表象的控制能力训练。要求训练者对表象进行操纵或塑造。譬如，在放松后，让学生或运动员表象一个彩色的篮球静止停在地面上，然后，用表象的控制能力，让篮球随自己的意愿向不同的方向旋转、翻滚，从而提高学生或运动员随意控制表象的能力。其次，在体育教学和训练中可以结合项目进行表象训练。
（1）在体育教学中，可以根据不同的运动专项、不同的练习目的来设计相应的表象训练内容。
（2）有条件的情况下，可以结合电化教学，先观看优秀运动员正确技术动作的音像资料，然后，进行表象训练。
（3）初学者以视觉表象为主逐步过渡到动觉表象为主。
（4）利用准确简练的语言提示辅助表象训练。

第7题：

需求弹性的种类包括（　）

• A、需求的价格弹性
• B、需求的技术弹性
• C、需求的交叉弹性
• D、需求的消费弹性
• E、需求的收入弹性

正确答案:A,C,E

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

以下关于需求价格弹性大小与销售收入的论述中，正确的是（）。

• A、需求弹性越大，销售收入越大
• B、如果商品富有弹性，则降价可以扩大销售收入
• C、如果商品缺乏弹性，则降价可以扩大销售收入
• D、如果商品富有弹性，则降价可以提高利润

正确答案:B

第15题：

两千多年前的《学记》中就有关于教学管理经验的总结论述。

正确答案:错误

第16题：

试论述决定商品的需求价格弹性的主要因素及具体影响。

正确答案: （1）生活必需品与奢侈品
（2）可替代品越多，性质越接近，弹性就越大
（3）购买商品的支出在人们收入中所占的比重
（4）时间因素，同样的商品，在短期内价格弹性小，在长期价格弹性大。

第17题：

以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是（）

• A、需求弹性越大，则销售收入越大
• B、如果商品富有弹性，则降价可以扩大销售收入
• C、如果商品缺乏弹性，则降价可以扩大销售收入
• D、如果商品为单位弹性，则降价可以提高销售收入

正确答案:B,D

第18题：

试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

正确答案: 劳动力需求自身工资弹性是指同类劳动力，工资率变动1%引起劳动力需求量变化的百分数。
劳动力需求自身工资弹性受许多因素的影响。这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中。派生需求概念最早由马歇尔创立，后来，希克斯又做出了重要贡献，因此，人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。
（1）最终产品的需求（价格）弹性；
（2）其他生产要素替代该种劳动的难易程度；
（3）其他生产要素供给（价格）弹性；
（4）总成本中，劳动成本所占的比重。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：