从公司法角度来看，并购类型有哪些？
题目
从公司法角度来看，并购类型有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
按照并购后的法律状态可以分为新设合并型、吸收合并型和控股型。
（1）新设合并型是两个以上公司通过并成一个新公司的形式而进行的合并。采取这种形式的合并，合并双方均解散，失去法人资格。
（2）吸收合并型是指一个公司通过吸收其他公司的形式而进行的合并。采用这种方式，被吸收的公司解散，失去法人资格；继续存在的公司称为存续公司，存续公司要进行变更登记，被吸收公司的债权、债务由存续企业继承。
（3）控股型即并购双方都不解散，但一方为另一方所控制。在这种情况下目标公司被收购后仍保留其法人地位。
（1）新设合并型是两个以上公司通过并成一个新公司的形式而进行的合并。采取这种形式的合并，合并双方均解散，失去法人资格。
（2）吸收合并型是指一个公司通过吸收其他公司的形式而进行的合并。采用这种方式，被吸收的公司解散，失去法人资格；继续存在的公司称为存续公司，存续公司要进行变更登记，被吸收公司的债权、债务由存续企业继承。
（3）控股型即并购双方都不解散，但一方为另一方所控制。在这种情况下目标公司被收购后仍保留其法人地位。
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第1题：
企业并购有哪些类型？
正确答案: 按并购双方所处的行业角度来分为横向并购、纵向并购和混合并购。按并购后法人地位的变化情况，可分为吸收合并和新设合并。按是否通过中介机构，可以将并购分为直接收购和间接收购。从并购动机来看，可以分为善意并购和恶意并购。按支付方式可以分为现金并购、股票收购、综合证券收购。 -
第2题：
构件相关的接口有哪两种类型？从关联关系的角度来看，构件与这两种类型的接口之间是什么关系？
正确答案:“所需的接口”和“提供的接口”两种类型；
构件与“所需的接口”之间是“使用”关系，与“提供的接口”之间是“实现”关系。 -
第3题：
从不同角度介绍有不同类型，请简述介绍有哪些类型？
正确答案: （1）依照社交的场合的方式来分，有正式介绍和非正式介绍。
（2）依照介绍者的位臵来分，有为他人介绍、自我介绍、他人为你介绍。
（3）依照介绍者的人数来分，有集体介绍和个人介绍。 -
第4题：
从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。 -
第5题：
从主题角度来看，儿歌主要有哪三大类型？
正确答案:从创作的角度来分，儿歌可分为民间儿歌与创作儿歌，从形式分，儿歌可分为三言，五言，七言和杂言以及流传甚广的传统形式的儿歌。从主题角度分，儿歌又可分为丰富生动的知识性儿歌，寓教于东的教育性儿歌与童趣盎然的游戏性儿歌。 -
第6题：
从公司的角度来看，电子邮件的主要问题在于它的（）
- A、非正式性
- B、非个人性质
- C、容易造成误解
- D、缺乏礼数
正确答案:C -
第7题：
问答题司法纠纷有哪些具体类型？正确答案： 司法纠纷的类型，按照涉及的国家机关来划分，可分为侦查纠纷、检察纠纷、审判纠纷、执行纠纷。按照产生的原因来划分，可分为行为侵权纠纷和不服决定纠纷。
按照具体的形态来划分，可分为以下几种：
（1）相对人对作出的拘留、逮捕、监视居住等强制措施的决定不服。
（2）相对人对作出的立案或不立案、起诉或不起诉等决定不服。
（3）相对人对法院的裁定、判决不服。
（4）公安、检察、法院、监狱等机关的工作人员采取刑讯逼供或殴打等暴力行为，或违法使用武器、警械而侵犯了相对人的人身权。
（5）相关机关违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施侵犯了相对人的财产权。
（6）公安、检察、法院、监狱等机关的行为或决定被确认为违法而应对受损害人给予赔偿。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？正确答案： 浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题从公文办理时限的角度，公文可分为哪些类型？正确答案： 从公文办理时限的角度可将公文分为：
（1）特急件，即其内容至关重要且特别紧急，必须在最短的时间内以最快的速度优先传递、处理的文书。
（2）急件，即其内容重要而且紧急，要求打破工作常规迅速传递、处理或在规定的时限内办理完毕的文书。
（3）平件，即起内容保密方面和在办理时限方面无特殊要求，只按常规传递和处理的文书。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题从公司法角度来看，并购类型有哪些？正确答案： 按照并购后的法律状态可以分为新设合并型、吸收合并型和控股型。
（1）新设合并型是两个以上公司通过并成一个新公司的形式而进行的合并。采取这种形式的合并，合并双方均解散，失去法人资格。
（2）吸收合并型是指一个公司通过吸收其他公司的形式而进行的合并。采用这种方式，被吸收的公司解散，失去法人资格；继续存在的公司称为存续公司，存续公司要进行变更登记，被吸收公司的债权、债务由存续企业继承。
（3）控股型即并购双方都不解散，但一方为另一方所控制。在这种情况下目标公司被收购后仍保留其法人地位。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题从个人、家庭、社会的角度来看，毒品的危害有哪些？正确答案： （1）对个人的危害：毒品对人的身心危害严重。吸毒会导致精神分裂、血管硬化，严重影响生殖和免疫能力。吸毒易感染艾滋病；吸毒上瘾，心瘾难除，一生受折磨。
（2）对家庭的危害：吸毒耗费巨大，十有八九倾家荡产。吸毒者往往道德泯灭，不顾念亲情，抛妻别子，忤逆不孝；后代往往先天有毒瘾、痴呆畸型。
（3）对社会的危害：吸毒者为获取毒资，大多数男盗女娼，或以贩养吸，严重危害社会治安和社会风气。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业并购有哪些类型？正确答案： 按并购双方所处的行业角度来分为横向并购、纵向并购和混合并购。按并购后法人地位的变化情况，可分为吸收合并和新设合并。按是否通过中介机构，可以将并购分为直接收购和间接收购。从并购动机来看，可以分为善意并购和恶意并购。按支付方式可以分为现金并购、股票收购、综合证券收购。解析： 暂无解析 -
第13题：
司法纠纷有哪些具体类型？
正确答案: 司法纠纷的类型，按照涉及的国家机关来划分，可分为侦查纠纷、检察纠纷、审判纠纷、执行纠纷。按照产生的原因来划分，可分为行为侵权纠纷和不服决定纠纷。
按照具体的形态来划分，可分为以下几种：
（1）相对人对作出的拘留、逮捕、监视居住等强制措施的决定不服。
（2）相对人对作出的立案或不立案、起诉或不起诉等决定不服。
（3）相对人对法院的裁定、判决不服。
（4）公安、检察、法院、监狱等机关的工作人员采取刑讯逼供或殴打等暴力行为，或违法使用武器、警械而侵犯了相对人的人身权。
（5）相关机关违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施侵犯了相对人的财产权。
（6）公安、检察、法院、监狱等机关的行为或决定被确认为违法而应对受损害人给予赔偿。 -
第14题：
从公文办理时限的角度，公文可分为哪些类型？
正确答案: 从公文办理时限的角度可将公文分为：
（1）特急件，即其内容至关重要且特别紧急，必须在最短的时间内以最快的速度优先传递、处理的文书。
（2）急件，即其内容重要而且紧急，要求打破工作常规迅速传递、处理或在规定的时限内办理完毕的文书。
（3）平件，即起内容保密方面和在办理时限方面无特殊要求，只按常规传递和处理的文书。 -
第15题：
从个人、家庭、社会的角度来看，毒品的危害有哪些？
正确答案: （1）对个人的危害：毒品对人的身心危害严重。吸毒会导致精神分裂、血管硬化，严重影响生殖和免疫能力。吸毒易感染艾滋病；吸毒上瘾，心瘾难除，一生受折磨。
（2）对家庭的危害：吸毒耗费巨大，十有八九倾家荡产。吸毒者往往道德泯灭，不顾念亲情，抛妻别子，忤逆不孝；后代往往先天有毒瘾、痴呆畸型。
（3）对社会的危害：吸毒者为获取毒资，大多数男盗女娼，或以贩养吸，严重危害社会治安和社会风气。 -
第16题：
试述从社会控制角度来看，社会保障有哪些控制作用？
正确答案: 从社会控制角度来看，社会保障具有多方面的社会功能，
第一，社会保障作为社会自我调解的一种手段，通过干预社会分配过程，调整社会分配关系，在一定范围内减缓社会财富分配不均等的现象，以实现社会公平，缓和社会矛盾。
第二，社会保障作为对社会成员基本生活权利的一种保障，可以减少以至消除那些，为了满足最基本的生活需要而发生的犯罪行为。
第三，社会保障在社会改革过程中，对保证改革的顺利进行，减少改革中所有的犯罪现象和犯罪行为也具有重要的意义。 -
第17题：
无论从客户角度还是从公司角度来看，客户关怀的程度是很难衡量与评价的。
正确答案:正确 -
第18题：
从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
（2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
（3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
（2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
（3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。 -
第19题：
判断题从公司的股东角度来看，资产负债率越大越好。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题无论从客户角度还是从公司角度来看，客户关怀的程度是很难衡量与评价的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业并购的类型有哪些？正确答案： 1.从行业角度划分
2.从是否通过中介机构划分
3.从并购动机划分
4.按支付方式划分解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述从社会控制角度来看，社会保障有哪些控制作用？正确答案： 从社会控制角度来看，社会保障具有多方面的社会功能，
第一，社会保障作为社会自我调解的一种手段，通过干预社会分配过程，调整社会分配关系，在一定范围内减缓社会财富分配不均等的现象，以实现社会公平，缓和社会矛盾。
第二，社会保障作为对社会成员基本生活权利的一种保障，可以减少以至消除那些，为了满足最基本的生活需要而发生的犯罪行为。
第三，社会保障在社会改革过程中，对保证改革的顺利进行，减少改革中所有的犯罪现象和犯罪行为也具有重要的意义。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题公司并购的动因包括（）。A从财务角度分析，并购发生是为了获得规模效益，降低成本
B从公司成长角度分析，并购是公司要快速发展的结果
C从管理角度分析，并购发生通常是由于公司经营管理不善
D并购可以获得经验共享和互补效应
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题按行业角度划分，公司并购的形式有（）。A横向并购
B协议并购
C纵向并购
D混和并购
E要约收购
正确答案： C,E解析： 暂无解析