职业指导的目标有两个层次，其中第二个层次是（）。A、谋职职业指导B、传统职业指导C、终生职业发展指导D、人职匹配指导

题目

职业指导的目标有两个层次，其中第二个层次是（）。

  • A、谋职职业指导
  • B、传统职业指导
  • C、终生职业发展指导
  • D、人职匹配指导
相似考题

1.项目管理有两个层次,其中企业项目管理是属于( )A项目层次项目管理B组织层次项目管理C职能层项目次管理D小组层次项目管

2.城市轨道交通系统划分为两个层次。第二个层次是服务于()的市郊铁路运输系统。A、市区B、卫星城C、市区D、卫星城与市区之间

3.“知”有三个层次,第一个层次是“知道”,第二个层次是“了解”,第三个层次是“理解”。()此题为判断题(对，错)。

4.布卢姆将教学目标分为几大类?其中认知目标有哪几个层次?

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  • 第1题：

    电子政务系统工程建设监理所采用的框架中的“两个层次”,其中宏观层次是指社会建设监理,微观层次是指政府建设监理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    沟通有四个层次，其中第二个层次是什么？


    正确答案:第二个层次是被正确理解。

  • 第3题：

    内容多的规章制度常用多层次的结构形式，如果两个层次就用（）

    • A、章、节
    • B、章、条
    • C、编、章
    • D、条、目

    正确答案:D

  • 第4题：

    绘画欣赏的两个层次是内容层次和形式层次。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）有不同结构，其中典型的是（），它是由三个层次和两个支柱构成。


    正确答案:电子商务系统；框架结构

  • 第6题：

    有人指出，狭义的文化包括了三个基本层次：第一层次是指各种思想、意识、观念等；第二个层次是指表现第一层次内容的（）；第三层次是指（）。


    正确答案:物质载体；各种制度、风俗

  • 第7题：

    为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）

    • A、战术层次
    • B、战略层次
    • C、集体层次
    • D、企业层次

    正确答案:B

  • 第8题：

    保险诚信主要体现为三个层次：第一个是技术层次，第二个是制度层次，第三个层次是（）层次，这三个层次共同构成了保险诚信体系。

    • A、价值取向
    • B、价值观
    • C、价值心理

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    保险诚信主要体现为三个层次：第一个是技术层次，第二个是制度层次，第三个层次是（）层次，这三个层次共同构成了保险诚信体系。
    A

    价值取向

    B

    价值观

    C

    价值心理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
    A

    战术层次

    B

    战略层次

    C

    集体层次

    D

    企业层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    有人指出，狭义的文化包括了三个基本层次，第一个层次是指各种思想意识观念等，第二个层次是指表现第一个层次内容的（），第三个层次是指各种（）。

    正确答案： 物质载体,制度、风俗
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）
    A

    第一个层次；

    B

    第二个层次；

    C

    任何一个层次。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体主观能动性由三个层次构成，其中第二个层次是（ ）


    A.生理活动 B.心理活动 C.社会实践活动 D.思维活动


    答案：B
    解析：
    个体主观能动性由三个层次构成:第一层次是人作为生命体进行的生理活动,第二个层次是个体的心理活动,最高层次是社会实践活动。

  • 第14题：

    阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）

    • A、观念效应
    • B、效标测量
    • C、层次效标
    • D、理论效标

    正确答案:A

  • 第15题：

    对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）

    • A、第一个层次；
    • B、第二个层次；
    • C、任何一个层次。

    正确答案:C

  • 第16题：

    规章制度根据内容需要可分为编、章、节、条、款、项、目七个层次，其中最基本的一个层次是（）

    • A、章
    • B、条
    • C、款
    • D、项

    正确答案:B

  • 第17题：

    形象的整合在整合营销传播的七个层次中是（）。

    • A、第二个层次
    • B、第三个层次
    • C、第四个层次
    • D、第五个层次

    正确答案:A

  • 第18题：

    一些人对权力、地位的追求，是人类需求层次论中（）。

    • A、第二个层次的需求
    • B、第三个层次的需求
    • C、第四个层次的需求
    • D、第五个层次的需求

    正确答案:D

  • 第19题：

    针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

    • A、统一职业指
    • B、综合职业指导
    • C、全面职业指导
    • D、分类职业指导

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    内容多的规章制度常用多层次的结构形式，如果两个层次就用（）
    A

    章、节

    B

    章、条

    C

    编、章

    D

    条、目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    规章制度根据内容需要可分为编、章、节、条、款、项、目七个层次，其中最基本的一个层次是（）
    A

    章

    B

    条

    C

    款

    D

    项


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
    A

    战术层次

    B

    战略层次

    C

    集体层次

    D

    企业层次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业指导的目标有两个层次，其中第二个层次是（）。
    A

    谋职职业指导

    B

    传统职业指导

    C

    终生职业发展指导

    D

    人职匹配指导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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