试述培养基配制是应该注意的四个问题
题目
试述培养基配制是应该注意的四个问题
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第1题：
试述在进行室内花园设计时应该注意哪些问题。
正确答案: 在建筑空间内辟出一定面积，运用园林设计手法进行布局，建造成的小型花园。室内花园是在现代建筑格局的变化、功能的提高和完善的基础上应运而生的新型室内园林。室内的水体能增加空气湿度，室内园林景观让人们重返自然，可创造出理想的游憩环境。在国内外宾馆、写字楼及大型游乐设施中广泛应用。 -
第2题：
配制保健砂应该注意哪些问题？
正确答案: 各个鸽场的保健砂配方都不尽相同，但主要原料大致相似。在配制保健砂时应注意以下问题：
（1）保健砂的配制要求适口性好，成本低，效果好。
（2）认真检查各种原料配料是否新鲜、纯净，有无杂质或发霉变质。
（3）各种配料混合时，应由少到多，反复搅拌均匀。用量少的配料，可先与少量砂粒混合均匀，逐渐稀释，最后混进全部的保健砂中。
（4）在保健砂中需加入一些水分，使其保持一定的湿度。
（5）现用现配。配制的保健砂，使用时间不能过长，否则不新鲜，易受潮变质。配置量根据所养鸽子的数量来进行估算，以3～5天配1次为好。一般可将保健砂中不易变质的主要配料，如贝壳片、河砂、黄泥等先混匀，再把用量少、易潮解的配料在每次饲喂前混合在一起。如果鸽场规模很小，所配的保健砂需使用1周左右，可先把含量在1％以上的原料配制好，然后在每天供料时再将含量1％以下的原料配入保健砂中，以确保保健砂的新鲜，营养成分不遭到破坏。要尽可能保证保健砂现配现用，绝对新鲜，这样有利于促进鸽子的食欲，同时保证其营养成分含量及其作用。配好后的保健砂应装入容器盖好，以免老鼠爬过传入沙门氏菌等病原菌。
（6）保健砂中添加的抗生素等药物应按照需要而定量，不提倡长期使用抗生素，以免在乳鸽体内形成药物残留超标，从而导致对人体健康的危害。此外，还应注意抗生素药物的交替使用，以防病原菌对药物产生耐药性。 -
第3题：
在研究政策系统时，应该注意的四个问题是什么？
正确答案:（1）直接的政策制定系统中决策者的类别差异；
（2）公共政策的直接主体系统对对象系统的地位的相对性；
（3）公共政策的直接主体与政策支持系统的地位的相对性；
（4）公共政策制定系统内部的结构。 -
第4题：
有关培养基配制原则叙述正确的是（）
- A、异养微生物的培养基至少要有一种有机物
- B、任何培养基都不能没有有机物
- C、配制培养基时，要注意各种营养物质的浓度和比例
正确答案:A,D,F -
第5题：
试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问题。
正确答案: 1.选择效益类指标应考虑的问题：
（1）选择有限的典型效益类指标，如：投资资本回报率；自由现金流；息税前利润；利润总额。
（2）选择财务类指标的不同：生产经营单位：对本单位财务结果负责。职能部门与科研单位：对上级单位财务结果有影响。
（3）行政职务与党政职务的统一：为维持工作目标和工作重点的统一，行政职位与党务工作职位在财务指标上的选择完全相同。
（4）明确界定利润总额与息税前利润的差别：利润总额考察对纳税财务费用有影响力的管理人员，如厂长、财务处长、总会计师；息税前利润考察其它所有对纳税财务费用无影响力的管理人员。
2.选择营运类指标应考虑的问题：
（1）反映职位独特的工作成果。
（2）尽量体现出部门/职位的主要目标，数量不应过多，一般不超过八个。
（3）特别考虑确定目标值时的难易程度，保证其可行性。
（4）可能通过与职位主管详细访谈得出，但应突破职位主管的个人局限性。
3.选择公司类指标应考虑的问题：
（1）不一定对每个职位的评价都有公司类指标。（2）党务工作职位及人事管理职位通常都有较丰富的公司类指标。 -
第6题：
配制培养基，添加营养物时应注意事项？
正确答案: （1）先加无机物后加有机物
（2）先加易溶的后加难溶的，难溶的先溶解后加入
（3）边搅拌边加入，一个物质完全溶解后再加第二种物质 -
第7题：
试述配制培养基的基本过程及应该注意的问题。
正确答案: 配制培养基的基本过程是：
按培养基的配方称取各种药品，用量太少的药品应配制成溶液后再取一定量加入。
将各种药品加水溶解，通常是加所需水量的一半。
若配固体培养基，按2%的用量称取琼脂，用水将琼脂浸湿一下，用手挤去琼脂中过多的水分，加入2的溶液中。
加热至琼脂全部溶解，并补足所需的全部水量。
用1molNaOH和1molHCL调节pH至要求值。
用分装器将培养基分装入试管或三角瓶中，塞上棉塞并包扎，灭菌后备用。
注意事项：
配制过程中，在加热熔化琼脂时，要不断搅拌，以防糊底。
分装时不要让培养基沾染试管口或瓶口，以防培养过程中容易污染杂菌。 -
第8题：
问答题试述医院分配制度改革应注意的问题。正确答案： 在医院改革中，分配制度改革是难度最大、涉及面最广，也是全体人员最关心的一项改革，所以必须谨慎进行。主要应注意以下几个方面：
（1）统一思想、提高认识：在每一项改革方案和配套措施出台之前，要注意实事求是，做好调查研究，广泛征求意见，反复论证，统一思想，提高认识，提高决策的科学性、严密性、正确性，使全体员工无论在思想上还是在行动上都积极参与到改革之中来。
（2）因地制宜，循序渐进：改革既要有力度，又要考虑本单位实际；可以借鉴别人的经验，又不能生搬硬套。
（3）制定合理的分配方案：在工资、奖金、劳务提成、各种津贴上面按一定的比例采取不同的方法确定工资基薪、活薪。根据不同岗位的责任大小、技能要求、学历要求、工作强度、风险程度等因素进行分析比较，设定岗位工资标准，体现出按劳分配，按生产要素分配的精神。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问题。正确答案： 1.选择效益类指标应考虑的问题：
（1）选择有限的典型效益类指标，如：投资资本回报率；自由现金流；息税前利润；利润总额。
（2）选择财务类指标的不同：生产经营单位：对本单位财务结果负责。职能部门与科研单位：对上级单位财务结果有影响。
（3）行政职务与党政职务的统一：为维持工作目标和工作重点的统一，行政职位与党务工作职位在财务指标上的选择完全相同。
（4）明确界定利润总额与息税前利润的差别：利润总额考察对纳税财务费用有影响力的管理人员，如厂长、财务处长、总会计师；息税前利润考察其它所有对纳税财务费用无影响力的管理人员。
2.选择营运类指标应考虑的问题：
（1）反映职位独特的工作成果。
（2）尽量体现出部门/职位的主要目标，数量不应过多，一般不超过八个。
（3）特别考虑确定目标值时的难易程度，保证其可行性。
（4）可能通过与职位主管详细访谈得出，但应突破职位主管的个人局限性。
3.选择公司类指标应考虑的问题：
（1）不一定对每个职位的评价都有公司类指标。（2）党务工作职位及人事管理职位通常都有较丰富的公司类指标。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述病历书写应该注意哪些主要问题。正确答案： 病历不仅是病人的病情记录，而且是重要的医学法律文书，病历内容必须详实准确，在病历书写中应注意以下问题。
（1）病历内容要详细、完整、真实，入院病历要特别注意现病史、家族史、既往史、月经史，体格检查不仅要记录阳性体征，重要的阴性体征也要记录，特别是与鉴别诊断有关的阴性体征。
（2）病历书写要及时。急诊病历、抢救记录、病情变化和重大医疗措施要标明准确时间。抢救记录应当在抢救结束后6小时内补记完成，并在病历上注明"补记"，在医嘱内容旁边注明"补记"。抢救完成时间应以抢救措施停止，患者生命体征恢复平稳或者死亡时间为准。
（3）及时审查、修改病历。上级医师要及时审查下级医师记录的病历，修改时应当保证原记录清晰，并使用红笔，注明修改时间并签名。如遗漏重要内容需要补记时，应当在发现后及时补记，位置与上次相关病程记录相邻，注明补记时间并签名。
（4）各种谈话记录和签字应当由本院医师完成，不能由进修医师或者实习医生进行。
（5）未经亲自诊治，不得为病人出具诊断证明书或者其他医学证明。病人未挂号自行找医生看病时，医生不得出具任何文字材料，包括书写病历和处方，医院也不承担任何责任。
（6）严禁伪造、隐匿、销毁、违规涂改病历。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在配制种子培养基时，营养上要注意什么问题？正确答案： 营养成分适合种子培养的需要；选择有利于孢子发芽和菌体生长的培养基；营养上要易于被菌体直接吸收和利用；营养成分要适当丰富和完全，氮源和维生素含量要高营养成分要尽可能与发酵培养基相近。解析： 暂无解析 -
第12题：
名词解释题试述培养基配制是应该注意的四个问题正确答案： ⑴目的明确在设计新培养基前，首先要先明确配制该培养基的目的，例如，要培养何菌？获得何产物？用于实验室作科学研究还是用于大规模的发酵生产？作生产中的“种子”，还是用于发酵？等等。
⑵营养协调通过菌体成分的分析，可知道在各种微生物细胞中，其不同成分或元素间是有较稳定比例的；另外，在异样微生物中，碳源还兼作能源，而能源的需要量是很大的。这两点是确定培养基中各种营养要素的数量和比例的重要依据。
⑶物理化学条件适宜①pH各大类微生物一般都有它们合适的生长的pH范围。②适宜氧化还原势和渗透压
⑷经济节约经济节约主要指在设计生产实践中所使用的大量培养基遵循的原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述医院分配制度改革应注意的问题。
正确答案: 在医院改革中，分配制度改革是难度最大、涉及面最广，也是全体人员最关心的一项改革，所以必须谨慎进行。主要应注意以下几个方面：
（1）统一思想、提高认识：在每一项改革方案和配套措施出台之前，要注意实事求是，做好调查研究，广泛征求意见，反复论证，统一思想，提高认识，提高决策的科学性、严密性、正确性，使全体员工无论在思想上还是在行动上都积极参与到改革之中来。
（2）因地制宜，循序渐进：改革既要有力度，又要考虑本单位实际；可以借鉴别人的经验，又不能生搬硬套。
（3）制定合理的分配方案：在工资、奖金、劳务提成、各种津贴上面按一定的比例采取不同的方法确定工资基薪、活薪。根据不同岗位的责任大小、技能要求、学历要求、工作强度、风险程度等因素进行分析比较，设定岗位工资标准，体现出按劳分配，按生产要素分配的精神。 -
第14题：
给麝香鹑配制日粮应该注意什么问题？
正确答案:要注意全价性、适口性、易消化性及经济性。要按麝香鹑各生理阶段对营养不同需要配合日粮，不能一个配方一用到底，并注意日粮体积，粗纤维含量不能大于8%。如采用粗饲料时，最好先发酵或加入微生态制剂再饲喂，以提高适口性和提高消化率。配制日粮时应适量采用优质动物性蛋白质饲料及油脂类饲料，加入的微量成份一定要搅拌均匀。一次准备的饲料不宜过多，特别是在夏季，贮存的全价饲料量最好不超过一周，并存放在通风阴凉干燥处，确保饲料新鲜清洁无霉变。尽量利用当地饲料资源，做到饲料多样化，既发挥营养互补作用，又可减少成本。在使用促长剂时，一定要禁止使用“瘦肉精”等违禁添加剂。 -
第15题：
试述硬胶囊剂填充药物时应该注意的问题。
正确答案:硬胶囊剂填充药物时应该注意的问题有：
①在配料时适当增加药粉数量，以补足填充过程中的部分药粉损失（毒、麻药不在此列）；
②填充毒、麻等小剂量药物时，先用适宜的稀释剂稀释后再行填充；
③易吸湿或混合后易产生低共熔现象的药物，可视情况分别加入适量的稀释剂，混合后再行填充；
④填充量小而质地疏松的药物时，可加适量乙醇或液体石蜡涨匀后再行填充；
⑤中药浸膏粉应保持干燥，添加加适宜的辅料混匀后再行填充；
⑥挥发油应先用吸收剂吸收后再填充，如为中药复方，可用方中粉性强的药物吸收挥发油。 -
第16题：
植物组织培养基一般是由哪些组成的？配制培养基是应注意哪些问题？
正确答案:组成：
（1）无机成分
（2）碳源
（3）维生素
（4）植物生长物质
（5）有机附加物
注意的问题：
（1）一般将常用药品配制成比所需浓度高10-100倍的母液。
（2）在配制大量元素时，要防止混合各种盐时产生沉淀。
（3）植物生长物质应分别配制，并注意其溶解性。
（4）有机物质，一般是分别称量、分别配制。
（5）应注意药品的质量，一般采用纯度较高的分析纯或化学纯。 -
第17题：
试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
正确答案:1、要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性。
最近几年，人才在全国范围内的流动，恰如喷薄而出的朝阳，给中国大地带来莫大的活力和生机，同时，又以其巨大的能量给社会的许多方面以强烈的震撼。沿海城市的开放，使得人力资源涌向南方的势头有增无减。就目前情况来看，人才流动有三个方向：一是开放地区和城市，其开放与改革的程度越大越深，人才流动的向心力越大；二是外向企业，其外向性越强，对人才流动的吸引力越大；三是德才兼备的领导者，确实能任人唯贤的领导者，其周围必然会汇集越来越多的人才。人才的流动，势必破除将人视为“单位所有”、“部门所有”、“地区所有”的陈规陋习，造成市场调节需求，需求引导人才流动的大环境。因此在管理人力资源的时候必须注意人力资源的流动性，做到正确引导，合理流动。既为人才的合理流动创造条件，又应制定相应的法律法规规范人力资源的流动。国务院主管部门可定期发行《全国人力资源需求指南》，各省亦可效法，从而提高人力资源流动的目的性。同时，要避免人才的外流，并注意引进国外的人才。人才外流是近几年比较严重的社会现象，国家要为人才提供优厚的生活和工作条件，使在国外的人才能回来，国内的人才留得住，如果可能的话还可以吸引国外的人才到我国工作。
2、要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性。
人力资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比，显得尤为稀缺和宝贵。但是，人才流动必然带来竞争，竞争可以导致人力资源的合理分配，但是，盲目的竞争却会带来人力资源的浪费，比如说，人力资源盲目地流向沿海发达地区，而沿海发达地区容纳人力的能力毕竟是有限的，多余的人力资源的积存形成浪费，同时，也给社会带来不稳定因素。可见从人力资源管理的角度来看，要对人力资源的流动做出正确的引导，避免无谓的竞争所导致的不合理的人力流动。具体做法是：加强内陆地区的经济发展，尽可能多地创造就业机会，就地消化多余的人力资源。
3、要注意区分普通人力资源和高素质人才资源。
普通人力资源和高素质人才资源的区别就是一般劳动者与人才的区别。两者的区别是由每个劳动者的自身素质决定的，从一般作用上讲人力资源都是普通的劳动力。但是，一旦具备了某种技能，就有了很大的区别。
通常我们把素质较高的，具备某种技能和创造力的劳动者叫做人才。把这部分人力资源从一般的人力资源中区分出来，进行特殊的管理是很有必要的。人才是在广大的劳动者中成长起来的，他们在广大劳动者的生产、科学实践活动中，总结出了劳动者的实践经验和智慧，创造和发明了先进的生产工具，推动了科学技术的发展，提高了社会生产力，大大提高了劳动生产率。人才是人类的精华，是人群中先进的部分。人才集德、识、才、学、体于一体，特别是高级人才，在创造物质财富和精神财富方面比一般劳动者的贡献更大得多。
4、应该确立大的人才战略。
应该认识到人才是国家人力资源的精华部分，人才是为经济建设服务的，国家经济发展的总战略和人力资源开发战略是人才管理战略的基础。国家必须有连续递进的十几年、几十年的正规的人才培养与使用的规划与措施，同时，随时以短期培训作为补充。
要从全世界发展、进步与竞争的角度认识人才、培养人才、使用人才、尊重人才、爱护人才。我们要争取较高的人才占有率，要保持人才拥有量大于培养量，还要保持较高的人才合理使用率。其次，要树立宏观的人才使用观念。尊重知识、尊重人才，其核心是正确地使用人才。在现实社会中，有的人“唯亲是用”，有的人“囤积居奇”，有的人“顺我者用”，有的人“低我者用”，这就是狭隘、低级的用人观，是改革和建设有中国特色社会主义的反动力。 -
第18题：
配制培养基应注意哪些问题？
正确答案: 都必须要含有作为合成细胞组成的原料；满足一般生化反应的基本条件；一定的PH条件；工业生产培养基所用的原材料还必须
①来源丰富，价格低廉，质量稳定；
②根据生产菌的营养特性与产物合成两者兼顾；
③符合工艺、设备的要求（配制培养基时要有利于发酵液质量）。 -
第19题：
问答题试述砼试件成型和养生应该注意的问题。正确答案： 砼度试件成型应注意：
1）检查试模尺寸，避免使用变形试模。
2）给试模内涂脱模剂要均匀不易太多。
3）装模分两次装模插捣时，捣棒要插入下层20-30mm处。并用镘刀沿试模内壁插抹数次，以防产生麻面。
4）插捣完毕后2-4h抹平，抹面与试模边缘高差≤0.5mm。
砼养生应该注意：砼试件应在标准养护室温度（20±2）℃，相对湿度95以上，试件放在铁架或木架上，间距至少30-50mm，并避免用水直接冲淋；或者将试件放入（20±2）℃不流动的氢氧化钙饱和溶液中标养。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题在配制培养基的操作过程中应注意些什么问题？为什么？正确答案： 一般而言，培养基的配置要注意如下几点原则：1）、营养成分的配比：碳源和氮源的比例（C/N）要适当；2）、适宜的酸碱度（pH值）：配制培养基时pH的调节；3）、渗透压：营养物质要有适合的浓度；4）、培养基不能反复高温灭菌。5）、称不溶性固形物时，应单独称，若量少的可以与无机盐一起称，但一定要混匀再分装；6）、一般情况下培养基用自来水配制。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述硬胶囊剂填充药物时应该注意的问题。正确答案： 硬胶囊剂填充药物时应该注意的问题有：
①在配料时适当增加药粉数量，以补足填充过程中的部分药粉损失（毒、麻药不在此列）；
②填充毒、麻等小剂量药物时，先用适宜的稀释剂稀释后再行填充；
③易吸湿或混合后易产生低共熔现象的药物，可视情况分别加入适量的稀释剂，混合后再行填充；
④填充量小而质地疏松的药物时，可加适量乙醇或液体石蜡涨匀后再行填充；
⑤中药浸膏粉应保持干燥，添加加适宜的辅料混匀后再行填充；
⑥挥发油应先用吸收剂吸收后再填充，如为中药复方，可用方中粉性强的药物吸收挥发油。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述在进行室内花园设计时应该注意哪些问题。正确答案： 在建筑空间内辟出一定面积，运用园林设计手法进行布局，建造成的小型花园。室内花园是在现代建筑格局的变化、功能的提高和完善的基础上应运而生的新型室内园林。室内的水体能增加空气湿度，室内园林景观让人们重返自然，可创造出理想的游憩环境。在国内外宾馆、写字楼及大型游乐设施中广泛应用。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题配制培养基应注意哪些问题？正确答案： 都必须要含有作为合成细胞组成的原料；满足一般生化反应的基本条件；一定的PH条件；工业生产培养基所用的原材料还必须
①来源丰富，价格低廉，质量稳定；
②根据生产菌的营养特性与产物合成两者兼顾；
③符合工艺、设备的要求（配制培养基时要有利于发酵液质量）。解析： 暂无解析