支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是()
第1题:
第2题:
本质上,福利只是一种补充性薪酬,它常以()形式支付给员工。
第3题:
在汽车服务企业中,对管理人员采用的报酬方案包括()
第4题:
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
第5题:
员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()
第6题:
为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是()。
第7题:
补偿员工特殊或额外的劳动消耗,或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为()
第8题:
货币
实物
服务
代用货币
奖金
第9题:
福利
奖金
基本薪资
额外的供应品或服务
第10题:
奖金
津贴
福利
工资
第11题:
基本薪酬
奖金
津贴
福利
第12题:
工资
奖金
福利
津贴
第13题:
第14题:
支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为()
第15题:
奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(
第16题:
福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。
第17题:
本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以()形式支付给员工。
第18题:
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬,也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
第19题:
基本薪资
短期奖金
长期奖金
福利
额外的供应品与服务
第20题:
对
错
第21题:
福利
奖金
基本薪资
额外的供应品或服务
第22题:
代用货币和奖金
实物和货币
货币和奖金
实物和服务
第23题:
对
错