企业员工培训
第1题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
第6题:
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。
第7题:
如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。
第8题:
员工培训按培训形式来分,可以分为()
第9题:
现代企业的员工培训的发展趋势是()。
第10题:
在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()
第11题:
企业层面的培训需求分析
工作层面的培训需求分析
员工层面的培训需求分析
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
第18题:
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
第19题:
员工培训的意义体现在()。
第20题:
企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
第21题:
()需要签订《员工教育培训协议书》。
第22题:
企业层面的培训需求分析
工作层面的培训需求分析
员工层面的培训需求分析
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
第23题:
为员工提供事务性技能培训
对员工提供沟通技巧培训
向员工灌输企业的价值观
为员工提供个性化技能培训
第24题:
员工培训开发的战略规划
员工培训开发的管理规划
企业员工中期培训规划
企业员工短期培训计划
其他类型的规划