企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。

第1题：

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

第2题：

以下属于企业年金方案备案所需材料的是（）。

• A、企业年金方案备案函
• B、企业年金方案
• C、企业年金受托管理合同
• D、集体协商决议
• E、本年度和上一年度基本养老保险按时足额缴费证明

第3题：

拟报备案的企业年金方案须由（）签字。

• A、企业法人代表
• B、企业年金理事会成员
• C、全体职工
• D、集体协商双方首席代表

第4题：

要建立企业年金，企业一定要和职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

第5题：

总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。企业年金方案经集体协商需要做出调整的，根据国家有关规定，其正确做法是（）。

• A、企业年金方案备案后不能更改
• B、经集体协商后自行调整，无需再次备案
• C、经集体协商后做出调整，并在变化发生之日起10日内重新履行备案程序
• D、向主管部门提出调整申请，经批准后10日内做出调整

第6题：

M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。

• A、中国保监会
• B、中国证监会
• C、中国银监会
• D、人力资源和社会保障行政部门

第7题：

关于企业年金的建立程序，说法正确的是（）。

• A、由企业与工会或职工代表通过集体协商确定
• B、应当制订企业年金方案
• C、企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门
• D、中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门
• E、劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的，该方案即行生效

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

一个企业年金计划的确认是在（）。

• A、企业年金方案拟定后
• B、企业年金方案集体讨论通过后
• C、企业年金方案备案生效后
• D、企业年金基金管理合同备案生效后

第14题：

企业年金方案报送后，劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

• A、10
• B、15
• C、20
• D、30

第15题：

劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时，主要审查企业年金方案设计是否公平合理。

第16题：

根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。

第17题：

总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

第18题：

建立企业年金，应当由企业与（）通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：