更多“简述社会地位获得中政治资本、人力资本和社会资本的不同性质。”相关问题
  • 第1题:

    社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的(),是优化物资资本和人力资本的()。


    正确答案:机会;工具

  • 第2题:

    代际补偿包括()。

    • A、人造资本补偿
    • B、自然资本补偿
    • C、人力资本补偿
    • D、社会资本补偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    在知识经济时代,()在各种资本中处于决定性作用的中心地位。

    • A、文化资本
    • B、人力资本
    • C、社会资本
    • D、知识资本

    正确答案:A

  • 第4题:

    人力资本理沦认为,( )是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。

    • A、社会资本
    • B、人力资本
    • C、教育资本
    • D、个人资本

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()是体现在人,主要是劳动者身上的资本。

    • A、物质资本
    • B、人力资本
    • C、经济资本
    • D、社会资本

    正确答案:B

  • 第6题:

    主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为()

    • A、人力资本
    • B、社会资本
    • C、货币资本
    • D、职业资本

    正确答案:B

  • 第7题:

    美国经济学家欧文•费雪在1906年出版的《资本和收入的性质》一书中,进一步阐述了()的概念。

    • A、人力资本
    • B、GDP
    • C、人本管理
    • D、社会资本

    正确答案:A

  • 第8题:

    问答题
    简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。

    正确答案: 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于:
    1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础,以社会资本为中介的。
    2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰,在成本上具有差异。
    3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的,且具有外部性,产出还是延迟的,只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
    4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定,公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿,按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
    5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比,公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异,所以在市场交易中,公共部门人力资本受到更大的限制。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在知识经济时代,()在各种资本中处于决定性作用的中心地位。
    A

    文化资本

    B

    人力资本

    C

    社会资本

    D

    知识资本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与()结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。
    A

    经济资本

    B

    社会资本

    C

    知识资本

    D

    人力资本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述人力资本的性质和特点。

    正确答案: 性质:稀缺性、生产性、可变性
    特点:
    (1)人力资本存在于人体之中,与其承载者不可分离。
    (2)人力资本的所有权不能直接转让或买卖,不能被继承。
    (3)人力资本既具有资本的性质,也具有效益性质。
    (4)人力资本形成及其作用发挥的程度与人的生命周期密切相关。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人力资本理沦认为,( )是现代经济增长的重要因素,甚至是首要因素。
    A

    社会资本

    B

    人力资本

    C

    教育资本

    D

    个人资本


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述人力资本的性质和特点。


    正确答案:性质:稀缺性、生产性、可变性
    特点:
    (1)人力资本存在于人体之中,与其承载者不可分离。
    (2)人力资本的所有权不能直接转让或买卖,不能被继承。
    (3)人力资本既具有资本的性质,也具有效益性质。
    (4)人力资本形成及其作用发挥的程度与人的生命周期密切相关。

  • 第14题:

    认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是()。

    • A、孔茨
    • B、德鲁克
    • C、泰勒
    • D、福冈

    正确答案:D

  • 第15题:

    相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:()

    • A、人力资本是个不可规划的变量
    • B、性别、年龄等无法修改只能认命
    • C、在充分展现自己的人力资本价值
    • D、要更关注社会资本

    正确答案:C

  • 第16题:

    人力资本、社会资本和组织资本来源于组织中的知识、技术、()和客户四个方面的资源。

    • A、人才
    • B、管理
    • C、文化
    • D、关系

    正确答案:D

  • 第17题:

    诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为,技术进步与()结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。

    • A、经济资本
    • B、社会资本
    • C、知识资本
    • D、人力资本

    正确答案:D

  • 第18题:

    个人拥有的知识和行为的生产潜能称为()。

    • A、经济资本
    • B、政治资本
    • C、人力资本
    • D、社会资本

    正确答案:C

  • 第19题:

    填空题
    社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的(),是优化物资资本和人力资本的()。

    正确答案: 机会,工具
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是(  )。
    A

    人力资本

    B

    信息资本

    C

    组织资本

    D

    社会资本


    正确答案: A,D
    解析:
    学习与成长层面关注组织未来的发展潜力,主要有三个来源:人、系统和组织程序。相对于其他层面而言,该层面可以考虑选用的指标有:员工的满意度、保留率、战略信息覆盖率、战略目标的一致性等。主要包括三个层面,即人力资本、信息资本、组织资本。

  • 第21题:

    问答题
    简述社会地位获得中政治资本、人力资本和社会资本的不同性质。

    正确答案: 社会地位是指社会关系空间中的相对位置以及围绕这一位置形成的权利义务关系。
    政治资本是与人的政治权利相关的,是指认拥有的权力,所属的组织,不顾他人的反对实现自身意志的能力,在政治上所处的身份,权力等级体系都可以作为其社会地位获得中的资本拥有向其他资本转化的能力。
    人力资本:指人的受教育程度,先天生理状况,个人能力等人力资源的相关资本。
    社会资本:当一个人拥有持续关系网络时,这个由相互熟悉的人组成的关系网络就意味着他实际或潜在所拥有的资源。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    代际补偿包括()。
    A

    人造资本补偿

    B

    自然资本补偿

    C

    人力资本补偿

    D

    社会资本补偿


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是()。
    A

    孔茨

    B

    德鲁克

    C

    泰勒

    D

    福冈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析