顺从

题目

顺从

相似考题

1.依据一个人独立或顺从的程度，可把人的性格分为___________和顺从型。

2.关于顺从的表述正确的是()。A.情绪好的时候人们顺从的可能性更大B.合理的原因往往增加顺从的难度C.互惠性将阻碍顺从现象的发生D.预先的讨好和奉承对增加顺从没有效果

3.惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。()

4.人类行为的主要适应形式除了有"反射、应激"外还包括A、控制、调节、顺应、应对B、控制、调整、顺从、顺应C、控制、调试、顺从、应对D、自我控制、调整、顺从、顺应E、自我控制、调试、顺应、应对

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  • 第1题：

    态度形成的阶段是( )

    A. 顺从、同化、同步

    B、顺从、同化、内化

    C、同化、内化、顺从

    D、顺从、内化、同化


    参考答案：B

  • 第2题：

    心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。

    A.积极的情绪
    B.合理的原因
    C.强调不顺从的惩罚
    D.强调顺从的互惠性

    答案：C
    解析：
    创造一个良好的顺从环境十分重要，有助于建立良好顺从气氛的因素包括：①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性会更大。

  • 第3题：

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是（）


    A.从众、顺从与服从

    B.忍耐、顺从与服从

    C.忍耐、从众与服从

    D.接受、从众与顺从

    答案：A
    解析：
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,而在这种压力之下团体成员常常表现出暴众顺从与服从行为。

  • 第4题：

    心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

    A:积极的情绪
    B:合理的原因
    C:强调不顺从的惩罚
    D:强调顺从的互惠性

    答案：C
    解析：
    创造一个良好的顺从环境十分重要，有助于建立良好顺从气氛的因素包括：①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性会更大。

  • 第5题：

    顺从的谈判风格表现在（）。

    • A、顺从对手的需求
    • B、熟人才打交道
    • C、维持和谐
    • D、为关系而让步

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    顺从


    正确答案: 指互动中的一方自愿地或主动地调整自己的行为，按另一方的要求行事，即一方服从另一方。

  • 第7题：

    态度改变和品德形成的阶段可划分为（）。

    • A、顺从、认同和内化
    • B、顺从和认同
    • C、逆反、认同和内化
    • D、认同和内化

    正确答案:A

  • 第8题：

    顺从型决策


    正确答案: 顺从别人的计划而不是独立地做出决定。（“他们都觉得好，我就觉得好。”）

  • 第9题：

    问答题
    顺从

    正确答案： 指互动的一方自愿的或主动的调整自己的行为，按照另一方的要求行事，即一方服从另一方，虽然每个人的顺从性并不一致，但大多数成员对群体要求还是顺从的，没有顺从，任何群体社会都将无法运行。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    顺从的谈判风格表现在（）。
    A

    顺从对手的需求

    B

    熟人才打交道

    C

    维持和谐

    D

    为关系而让步


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “逆治”是指（　　）。
    A

    顺从疾病本质而治

    B

    顺从疾病假象而治

    C

    顺从疾病原因而治

    D

    顺从发病季节而治

    E

    顺从发病地区而治


    正确答案： D
    解析：
    逆治又称正治，是指逆从疾病的临床表现性质而治的一种治疗法则，即是采用与疾病症候性质相反的方药进行治疗。

  • 第12题：

    单选题
    态度改变和品德形成的阶段可划分为（）。
    A

    顺从、认同和内化

    B

    顺从和认同

    C

    逆反、认同和内化

    D

    认同和内化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人类行为的主要适应形式除反射、自我控制、调试外，还包括

    A、顺应、应对、应激

    B、应对、顺从、顺应

    C、调节、顺应、应激

    D、顺应、顺从、应对

    E、应激、顺从、顺应


    参考答案：A

  • 第14题：

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。

    A:从众、顺从与服从
    B:忍耐、顺从与服从
    C:忍耐、从众与服从
    D:接受、从众与顺从

    答案：A
    解析：
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从行为。

  • 第15题：

    下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

    A:积极的情绪
    B:合理的原因
    C:强调不顺从的惩罚
    D:强调顺从的互惠性

    答案：C
    解析：
    创造一个良好的顺从环境非常重要。有助于建立良好顺从气氛的因素包括：①积极的情绪，情绪好的时候人们顺从的可能性更大；②强调顺从的互惠性，社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报，这种规范可以用来促进他人顺从的可能性；③合理的原因，如果能给请求一个合理的原因，那么人们顺从该请求的可能性也会更大。

  • 第16题：

    与业户沟通，禁止指责式、埋怨式、厌恶式语境，提倡（）沟通方法，用更好的服务解决问题、获得理解。

    • A、指导式、规劝式、顺从式、引导式
    • B、理解式、指导式、规劝式、顺从式
    • C、理解式、规劝式、顺从式、指导式
    • D、理解式、规劝式、顺从式、引导式

    正确答案:D

  • 第17题：

    希伯来主义的基本理念是（）

    • A、顺从个人意志
    • B、顺从上帝意志
    • C、知识至上
    • D、信仰至上

    正确答案:B

  • 第18题：

    试述从众与顺从的区别？


    正确答案: （1）从众：个体在群体压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象。
    （2）顺从：个体在群体的压力下，只在表面上表现出与群体其他人保持一致的行为，但内心却仍然坚持个人意见的现象。

  • 第19题：

    追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

    • A、主动顺从
    • B、绝对顺从
    • C、被动顺从
    • D、相对顺从

    正确答案:C

  • 第20题：

    名词解释题
    顺从

    正确答案： 是指互动中一方自愿地或主动地调整自己的行为，按另一方的要求行事。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（  ）。
    A

    从众、顺从与服从

    B

    忍耐、顺从与服从

    C

    忍耐、从众与服从

    D

    接受、从众与顺从


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    社会心理学家凯尔曼提出态度的转变过程是（）。
    A

    认同、顺从、内化

    B

    接受、顺从、内化

    C

    服从、同化、内化

    D

    顺从、接受、内化


    正确答案： C
    解析： 服从:人们为了获得物质与精神的报酬或避免惩罚而采取表面上的行为. 同化:人们不是被迫而是自愿地接受他人的观点、信念,使自己的态度与他人的要求相一致. 内化:这是人们真正从内心深处相信并接受他人的观点而彻底地转变自己的态度.

  • 第23题：

    问答题
    如何成为顺从者？

    正确答案： 履行安拉的命令，你就会成为顺从者。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人类行为的主要适应形式除了有“反射、应激”外还包括（）
    A

    控制、调节、顺应、应对

    B

    控制、调整、顺从、顺应

    C

    控制、调试、顺从、应对

    D

    自我控制、调整、顺从、顺应

    E

    自我控制、调试、顺应、应对


    正确答案： B
    解析： 人类行为的主要适应形式包括反射、自我控制、调试、顺应、应对、应激六种。

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