文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和（）。

题目

文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和（）。

相似考题

1.兼并后企业高度集权的是()。A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式

2.以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本

3.TeryG、乔丹在《humanmosaic》一书中阐述了人文地理学研究的五大主题，具体包括：文化区、文化景观和()等。A、文化生态B、文化扩散C、文化整合D、文化结构

4.()是企业文化运动的客观功能。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

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  • 第1题：

    社会整合包括：()。

    A、文化整合

    B、制度整合

    C、规范整合

    D、功能整合


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。


    正确答案:企业文化传播；企业文化冲突

  • 第3题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织文化的功能包括：导向功能、约束功能、（）、激励功能、（）和调适功能。


    正确答案:凝聚功能；辐射功能

  • 第5题：

    兼并后企业高度集权的是（）

    • A、吸纳式文化整合模式
    • B、渗透式文化整合模式
    • C、分离式文化整合模式
    • D、融合式文化整合模式

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    兼并后企业高度集权的是（）
    A

    吸纳式文化整合模式

    B

    渗透式文化整合模式

    C

    分离式文化整合模式

    D

    融合式文化整合模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融合一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

    A支配注入式文化整合

    B各自保留式文化整合

    C融汇一体式文化整合

    D一体吸纳式文化整合


    D
    略

  • 第14题：

    文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和（）。


    正确答案:文化负功能

  • 第15题：

    跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

    • A、识别文化差异
    • B、高度重视文化的作用
    • C、控制和利用文化差异
    • D、防范和化解文化冲突
    • E、文化整合，文化融合

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、调适功能
    • E、辐射功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

    • A、支配注入式文化整合
    • B、各自保留式文化整合
    • C、融合一体式文化整合
    • D、一体吸纳式文化整合

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和（）。

    正确答案： 文化负功能
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列（）属于企业文化整合的方式。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强势文化受到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，完善自己，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    （2014广东河源）教育对文化具有反作用，主要表现在()。
    A

    教育的文化保存功能

    B

    教育的文化选择功能

    C

    教育的文化整合功能

    D

    教育的文化创造功能


    正确答案： A,D
    解析：

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